2023年医院办公室工作计划例文范文.docx

2023年医院办公室工作方案例文 　　一、认真组织学习、贯彻党的xx大会议精神。 　　按照上级党委和有关领导部门的要求，我院党支部、院委会要把学习贯彻党的xx大会议精神做为一件大事来抓，列入重要议事日程，进行精心安排部属，党政工团齐抓共管，在全院范围内掀起一个学习贯彻落实党的xx大精神的热潮。利用各种会议进行学习、教育、领会，在实际工作中贯彻落实、全面落实科学开展观，与本院的实际结合起来，把科学开展观落实到实际工作中，为构建和谐社会做出应有奉献。 　　二、抓好二周期中医院等级医院评审工作。 　　这项工作，是省卫生厅、市卫生局的工作重点，也是关着医院开展的大事。医院将把此项工作作为2023年工作的重中之重，在总结以前创“二甲〞经验教训的同时，联系医院目前存在的问题和缺乏，实施新方法，采取新措施，再发动、再发动，力争在2023年底顺利通过等级医院的评审。 　　三、抓好医院五年规划的落实工作。 　　我院出台的201x年至201x年五年开展规划，已着手实施。这个规划如能顺利实施，将对我院今后的开展是一个很大的促进。从2023年起，我们一定围绕这个“规划〞作文章、下功夫。 　　1、扩建业务用房。建造门诊综合大楼二期及新区中医院的问题，我们从年初就要着手做这方面的准备。快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立专门的医院建设班子，具体协调好各方面的关系，千方百计筹措所需资金，尽快办好相关手续，争取早日开工兴建。如果能克服困难将门诊综合大楼二期及新区中医院建成，中医院的硬件建设可就前进了一大步。医院就可上升到一个新的层次，到达一个新的规模，就可能步入一个良性的循环。 　　2、加速人才培养。做为一个医院，人才是最可珍贵的财富，是医疗市场竞争最关键的条件，根据医院的开展状况和需求，在现有人才的根底上，本着以内部培养为主，外部引进招聘为辅的原那么，有方案地培养和招聘专业技术人员各10人，逐步形成合理的人才梯队。 　　3、拓展业务范围。根据我院的实际情况，根据事业开展的需要，整合细化临床医疗科室。2023年，创造条件准备把糖尿病与肛肠科分别组科，其他科室如果有利于业务的开展，也考虑在适当时机进行整合细化，多方争取与大医院联合，带动和拉动我院的开展，引进先进的医疗技术和工程，做强做大现有的临床科室。 　　4、切实加强专科专病建设。我院的特色专科建设，虽然有了一定进展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全国、全省重点专科。在这方面，医院应该狠下功夫。方案2023年着手把糖尿病、肛肠等科室做为省级重点专科加以培植，在财力、物力、人力方面向其倾斜，使其逐步成熟，向省级重点专科迈进，带动全院业务工作的开展。 　　四、加强医院全方位管理，使医院整体上台阶上水平。 　　1、深入开展医院改革，继续推行绩效工资制，限度地提高职工工作积极性。 　　2、进一步搞好医院文化建设。对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育，使其深入人心，凝聚力量，振奋精神，共赴中医开展大业，做出奉献。 　　3、加强医院宣传。在练好内功的同时，注重加强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种方法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。 　　4、积极组织创收，提高职工福利待遇。在201x年总收入2023万元根底上，力争2023年总收入到达2500万元，住院病人、门诊病人以提高20～30%的幅度增长，职工福利也随之有新增长。同时注意节支，严格执行财务制度，把有限资金用好，花在刀刃上，防止浪费。 　　5、认真学习落实医院各级各类岗位职责和各项规章制度。我院现在正加紧聚集整理各级各类岗位职责和各项规章制度，准备编印成册让各科室每位职工学习掌握。进行考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、标准化。