市审计局关于法治政府建设的工作汇报2篇.docx

市审计局关于法治政府建设的工作汇报2篇 市审计局关于法治政府建设的工作汇报篇1 在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，我局结合法治建设实际，不断完善审计制度，坚持审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法、审计保障用法，确保依法独立行使审计监督权，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，明确提出了审计法治建设的主要任务和具体措施，将法治建设与依法审计紧密结合，较好地发挥了审计在依法行政方面的重要作用。 一、主要措施 (一)市审计局党组高度重视审计机关法治政府建设。认真贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。一是旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终坚持把党的领导贯彻到法治政府建设的全过程和各方面，把落实上级审计机关对审计工作的决策部署作为义不容辞的政治责任，局长切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，全面统筹法治政府建设工作，持续加强宪法法律和党内法规培训，提高党员领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。 (二)全员参与法制宣传教育。以“12·4”国家宪法日、“宪法法律宣传月”等重要普法宣传活动节点为抓手，制定宣传方案，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、宪法修正案、新党章、党内法规和审计法律法规的学习，有针对性的开展依法审计、依法行政宣传教育。加强对审计人员的法治教育培训。每位干部学法时间每年不少于40课时，集中学习时间每半年不少于8小时。我局积极开展相关活动，在单位内部开展审计大讲堂，不仅仅涉及到审计业务知识的学习，并把审计相关法律法规的剖析与解读纳入学习议程。 (三)深入推进依法行政。对领导职责、依法行政、合法性审查和集体讨论决定、各项制度等方面做出更合理的规定。坚持集体讨论决定。所有的审计报告均通过审计业务会议审定后上报。所有做出的行政决策通过党务公开的形式、程序、时限进行公开，增强行政决策透明度。 (四)规范审计行为。完善了《审计局干部值班备勤监督制度》，制定《市审计查出问题整改工作的办法》，严格执行审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求。 (五)审计执法人员持证上岗。年我局全局干部通过了行政执法考试，提高行政执法人员的素质和能力。 二、取得的成绩 截止目前，共完成个审计项目，提交审计报告和专项审计调查报告篇，审计查出主要问题金额亿元，促进增收节支和挽回损失万元。一是开展扶贫审计。审计扶贫资金万元，查出类个问题，涉及金额万元，审计期间已整改完毕。审计调查易地扶贫搬迁资金项目中查出以前年度未整改2个问题。二是开展山水林田湖草生态保护修复工程跟踪审计。通过公开招标方式，委托工程造价咨询公司实施跟踪审计工作。截至目前，已对开展跟踪审计，完成个项目标段控制价审核，涉及送审总金额万元，审定总金额元，审减金额万元，审减率。三是开展重大政策跟踪审计。重点关注减税降费政策落实情况、清欠民营企业和中小企业账款等工作的推进情况，着重从体制机制层面分析原因、提出建议，促进政令畅通，推动重大政策落地见效。四是开展财政预算执行审计。五是对财政决算进行审计，查出违纪违规问题个，管理不规范问题个，涉及金额万元。六是开展保障性安居工程跟踪审计。查出管理不规范问题个，涉及金额万元，截至目前已整改完毕。七是完成工程结算审核项，送审价亿元，核减亿元，委托中介审核84项，送审亿元，审减亿元。八是开展领导干部经济责任审计。因组织部委托授权较晚，目前此项目还在实施中未出具报告。 三、存在的主要问题 （一）审计问题整改难。一方面，由于审计纠错机制和问责机制还处于起步阶段没有走上正常轨道，少数部门领导干部思想上认识不到位，对落实审计处理意见推诿应付。由于现行的审计体制的缺陷，审计执行缺乏强制措施，只要不涉及个人的问题，有些部门能推诿的推诿能拖延的拖延，审计决定的严肃性大打折扣。另一方面，督促整改的主要工作都在由审计进行，督促的力度不够坚实，有些被审计单位不重视审计整改工作，造成整改率处于偏低水平。 （二）计算机人才缺位，审计专业技术力量薄弱。信息化的快速发展，翻凭证、看账本等传统的审计方法已不能适应发展要求，开展大数据审计已是必然和必需。目前，我单位无计算机专业技术人员，急需大数据审计专业人员，今年的审计项目，需借助大数据辅助的，只能通过外聘人员的方式来完成数据筛选和数据查询。 （三）审计专业素质和能力仍存在制约。目前审计队伍整体素质仍有待于进一步提升，具备法律、经济、计算机、财务、投资等综合素质的审计人员占比仍然较少。部分审计人员仍然仅仅关注财政财务收支的真实性、合规性，对于财政资金使用绩效的审计能力仍有欠缺，不能满足国家宏观经济政策和改革各项措施落实情况的审计需要。 （四）审计创新不足。面对审计监督全覆盖的要求，在审计项目的管理上如审计计划、资源整合、组织实施、内部管理创新较少，科学的管理和评价体系尚未形成;随着信息化技术的发展，许多重要行业如社保、金融等信息化管理程度高，而能够熟练运用计算机审计的审计人员较少，制约着审计的广度和深度。 四、 下一步的计划及意见建议 (一)严格依法审计。依法审计是推动法治政府的必然要求。依法审计即审计机关和审计人员依照法律的规定行使审计职权和履行审计程序，开展各项审计活动。不仅要按照法律规定的程序和要求对财政收支的真实性进行审计监督，而且要关注财政财务收支执行情况的合法性与合规性。 (二)加大对重点改革领域政策措施执行情况审计力度。在监督财政收支真实性、合规性的基础上，进一步加强绩效审计，提高财政资金使用效率。加强养老、医疗等社会保险基金筹集、管理、使用和保值增值情况的审计，为完善政策和制度提供依据，同时加大对保障性安居工程、最低生活保障、教育等资金和项目的审计力度。 (三)加强审计工作方式创新。加强审计资源、组织方式、手段方法和质量管理的创新。统筹调配审计力量，优化审计组成员专业结构，建立相互协调、优势互补、资源共享的审计协同工作机制，增强审计的整体性和宏观性。在项目组织上，把预算执行审计与经济责任审计、专项资金审计、绩效审计有机结合，统一组织、实施和管理。提高计算机审计应用水平，加强海量业务数据处理能力以及财务数据与业务数据相结合审计分析的能力，加快审计成果转化应用水平，不断提高审计质量，控制审计风险。 (四)善于提出切实可行的审计建议。要始终把国家重大政策措施部署落实情况以及财政、政府性债务、金融等方面在结构和质量上存在的薄弱环节和风险隐患作为审计重点，注重揭示苗头性、倾向性和体制性、机制性问题，及时提出防范、化解风险和解决问题的建议，在审计建议上既要统筹把握、突出顶层设计，又要切合实际，增加科学性和可操作性，为全面深化改革提供依据。 (五)狠抓问题整改落实。加强审计发现问题的整改落实，是强化审计的监督职能、推进全面深化改革的必然要求，是保证财政资金安全、加大经济风险监控、维护国家经济安全、促进依法行政的内在要求。应督促被审计单位认真执行审计整改，把涉及国家重大决策部署、重大政策措施落实方面存在问题的整改情况作为一项重要审计事项，并公示整改情况，推动被审计单位及时整改、规范管理。 (六)提升审计人员专业素质。培养审计人员分析、判断审计事项和剖析、查证问题以及做出客观公正审计评价的能力，提高审计人员分析问题背后深层次原因、提出合理化建议、推动解决问题的能力，建设素质高、专业强的审计队伍，使审计真正发挥在推动完善国家治理和服务经济社会发展方面的作用。 市审计局关于法治政府建设的工作汇报篇2 202x年，我局法治政府建设工作在县委、县政府、县法制办的领导下，深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实工作规定》，认真履行《宪法》和《审计法》赋予的审计监督职责，以增强审计风险防控意识，提高风险防范能力为主要工作目标，把“推进法治、维护民生、推动改革、促进发展”作为审计工作的出发点和落脚点，进一步加大审计执法力度，加强审计法制宣传，严格审计项目审理，促进审计规范执法，切实提升审计执法质量，有效防控审计风险，充分发挥审计监督作用，把提高审计干部的法律素质、提升依法行政能力作为法治政府建设的一大抓手，通过加强法治政府建设组织领导、开展法制宣传教育培训、规范审计执法行为，持续推进我局法治政府建设工作。现将我局202x年度法治政府建设情况报告如下： 一、积极落实主要领导推进履行法治政府建设第一责任人职责。一年来，我局主要负责人严格履行法治政府建设第一责任人的职责，带头学法、守法，利用周一夜学、审计大讲堂等多种方式教育引导干部职工不断提高运用法治思维和法治方式的能力，将依法审计作为我局推进依法行政工作的根本途径和重要内容，在局机关责任目标考核中也将其作为重要内容。 二、强化依法审计，防范审计风险。我局一直将依法审计、防范审计风险、提高审计质量作为审计工作重点。在局领导的高度重视下，审计人员均依法依规按照程序进行审计，法规审理人员积极开展项目审理、项目执法检查等日常工作。为提升审计项目执法水平，法规科人员参与项目审计，实行审计、审理并行，强化审理人员业务能力。通过实战以审代训，进一步强化法制审理工作，规范审计执法行为，多年来未发生行政复议、行政诉讼事项。 三、对内加强学习培训，对外加强法制宣传。始终坚持集中学习与自学相结合，每到年初都会将学习内容、学习任务、时间安排等传达给每一位职工，力争做到有组织、有计划、有教材地学习。为促进审计干部学法、用法，我局今年同样多次组织审计法律法规培训，加快新进职工依法行政水平的提升。为了加强法律知识的宣传工作，我局充分利用与被审计对象交流、审计信息等形式，宣传法律知识，切实增强法制宣传教育的针对性、实效性，为审计一线服务。加强执法资格管理，遵循统一安排对全局干部行政执法证进行统一的更换、申领工作。 四、完善内部机制，规范审计执法。第一，从管理制度上起手。出台“全员全流程审计业务质量控制办法”，让每一位审计干部都能做到有法可依、有法必依。加强对于《审计业务会议制度》和《审计现场实施管理制度》的管理，严格落实审计公示、审计全过程记录和审计项目的审核、复核等方面的规定。第二，规范审计程序。从审计程序出发，严格按照规定的审计程序实施审计项目，日常法制审核工作交由单独设置的法规审理科进行，对于重大的问题处理实行重大执法决定法制审核制度，启动审计机关业务会议程序，进行集体讨论决定。第三，紧抓审计质量。对全年实施的项目进行执法检查，检查内容包括审计程序执行、审计实施方案编制和执行、审计现场实施、审计结果业务文书和审计质量管理制度落实等五个方面，通过自查、互查的形式，让每个人参与进来，并在检查结果上签名，明确检查责任，使得审计执法效果得以保障。第四，完善监督机制。在审计工作中严格遵守县法制办的要求，将审计处理处罚项目的事实、依据、处罚自由裁量等进行全程公开，通过网上公开执法依据、执法程序和执法结果等措施有效规范了审计执法工作，进一步完善了审计监督机制。第五，提高审计成效。认真贯彻《进一步加强审计整改工作的意见》《浙江省审计整改责任追究办法（试行）》，加强对审计整改工作的督查，及时纠正各种违纪违规行为，积极推动全面整改，做到件件有落实。建立审计整改监督制度，强化审计整改合力，分层次落实审计整改责任，加大审计整改跟踪检查和联合督查力度，提高审计整改质量和效果。依法检查审计决定执行和问题整改情况，优化审计整改检查机制，强化问责机制，促进审计成果的转化和利用，为全县政府部门的依法行政工作尽到审计的一份责任。 从整体来看，我局在一年的审计工作中基本完成上一年的工作目标，认真履行审计监督职责，不断规范审计执法行为，得到了党政领导的高度重视，社会各界的关心和支持，取得的成效也是有目共睹。然而，我局的审计工作与形势的发展和要求相比，还存在一定的差距，审计队伍的知识结构、专业技能与审计发展要求还存在一定差距。新进员工与老干部之间存在明显的年龄及业务能力断层，对于老干部的工作效率以及新干部的学习能力提出了较高的要求