2023年企业女工工作计划范文5篇.docx

学海无涯 企业女工工作参考方案范文5篇 　　工作打算确实是对马上开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于企业女工工作打算范文5篇，希望对您有所协助。 　　企业女工工作打算(一) 　　一、加强女工委的本身建立 　　1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进展交流，反映女工工作、生活情况。 　　2、积极学习新情势下妇女工作的新思路、新方法，结实树立全心全意为女工效劳的认识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。 　　二、加强理论学习 　　1、组织学习并贯彻党的精神，进一步加强女工思想，实在引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。 　　2、通过讲座、知识竞赛、试卷咨询答等多种方式，认真学习、宣传妇女权益保障法、婚姻法，让广阔女职工知法、明白法、守法，不断提高女职工依法维护本身合法权益和特别利益的认识。 　　三、围绕公司的年度打算，勤奋工作，开展“巾帼建功〞等活动，加强主人翁的责任感和使命感，鼓舞女职工岗位创新、岗位立功。 　　四、注重女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。 　　五、详细工作安排： 　　1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，标准女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。 　　2、3月份-5月份：“三八节〞活动，女工体检，交流沟通会议等。 　　3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。 　　4、8月份-9月份：组织女工进展妇女权益保障法、婚姻法、全总贯彻国务院〈中国妇女开展纲要(21-22)〉施行方案等有关法律法规及政策的学习。 　　5、1月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地协助她们处理实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 　　6、11月份-15月份：年底女工节目准。 　　企业女工工作打算(二) 　　一、深化施行“女职工素养提升建功立业工程〞 　　1、我镇按照区委、区政府加快推进“一三五八〞战略的工作要求，充分调动广阔女职工的积极性和制造性，组织发动广阔女职工积极参与工会建立，为工会建言献策。同时，开展了方式多样的活动，大大提高了女职工的工作兴致。 　　2、开展女职工岗位练兵，技术比武，创新女职工技能大赛，使得同行业的女职工技能有了长足的进步。开展了“巾帼建新业、建功十二五〞(我学、我练、我能)的活动，在女职工技能学习中构成你追我赶的态势，不仅提高了职工素养，也为企业的长足开展出了力。工会以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“制造学习型组织、争做知识型、技能型职工〞等创立活动，开展了丰富多彩的女职工文体活动。镇工会在全镇职工和农民工中开展了技能“领先锋、调构造、立新功、建辣椒之乡〞的劳动竞赛。 　　广阔职工积极参加，并将所学技能运用到消费、工作中去，在XX种养业中起到了非常好的带头作用，今年我镇共种植辣椒1万亩，估计收入将达6万元，白蜡村XXX今年养猪26余头，收入将到达2万元。 　　3、“三八〞节期间，在镇工委的组织下，由工会主席带队，组织了村(居)女工委主任和镇机关女职工一行26人到峨眉山调查学习，她们的此次学习中，开了眼界，增长了见识。 　　“五•一〞期间大力表彰先进，弘扬劳模精神，全镇各级工会组织共表彰先进45人，其中女职工15人，通过表彰，掀起了劳动荣耀，劳动伟大和学先进、赶先进的热潮。 　　二、实在维护女职工合法权益 　　维护女职工合法权益和特别利益，是女职工委员会责无旁贷的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻劳动法、工会法、妇女权益保x、特别规定等法律法规，注重在工作中维护女职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保障福利待遇方面的特别利益。女工委员会积极推进女职工权益保护专项集体合同在非公有制企业签订及专项合同的标准、完善，参与制定涉及女职工合法权益的政策法规，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特别利益。 　　同时，检查催促企业改善女职工劳动平安卫生条件，减少或防止职业要素对女职工身体健康、生命平安造成危害的情况。 　　女工委员会还组织开展了女职工健康知识讲座和妇科普查工作，在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作，有效的保护了女职工的身心健康。 　　三、开展女职工帮扶系列活动 　　1、开展金秋助学活动。在全镇范围内选择了3名大学新生，由市、区工会赞助她们3元的学费，协助他们进入心仪的大学就读。另有2名大学生通过惠民帮扶处理了1元的学费。 　　2、我镇开展了方式多样的慰咨询活动，为困难职工和留守儿童办好事、办实事。镇工会组织积极开展送暖和活动，广阔职工积极参加。春节期间共慰咨询困难职工93人，其中上级慰咨询69人，镇政府慰咨询26人，六一期间，镇工会共慰咨询困难职工24人，其中包括3名困难家庭女职工，1名单亲困难女职工。镇上为促进学校的开展，为各个学校送去了2元资金，以赞助学，让同学们在更好的环境中学习成长。政府机关但凡有职工生病住院，镇工会主席亲身去慰咨询，让他们感遭到工会组织的关心。 　　3、关爱女职工身心健康。镇工会组织职工体检，特别为女职工增加了妇科检查及乳腺彩超，使他们更好的理解本身的身体情况，有咨询题及早就医。 　　四、推进工会女职工组织建立工程 　　1、推进女职工组织建立“两个普遍“，建立健全女职工组织。今年下半年，我镇开展清查工作，将新建的5个私营企业网入结合工会，同时召开职工大会，重新选举了女职工委员会委员，由XXX同志接着担任结合工会主席，XXX、XXX同志为女职工委员会委员，夯实女工组织建立根底，充分发挥女工组织的作用，不断加强凝聚力和战斗力。按照以工会组织建立带动女工组织建立的思路，加强女工组织体系建立，夯实根底，扩大覆盖面。 　　力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里;坚持从组织建立方面为广阔女职工发挥好“半边天〞作用搭建平台。从加强履职才能入手，不断习惯工会工作的新特点、新情势。加强与工会内部的联络，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好详细工作，构成女职工工作为工会效劳，工会支持女职工工作的良好气氛。 　　2、加强女职工干部培训，建立高素养女职工干部队伍。工会在女职工干部中开展“五个一〞(即读一本好书，提一条好建议，做一件实事，联络一个女职工集体，协助一个困难职工或困难农民工家庭)的活动，收到了良好的效果。开展多种情势的培训，女工委员会以技术比武运动会为契机，充分利用网络和女职工组织的本身优势，搭建培训和交流平台，针对不同岗位、不同层面女职工实际，开展女职工专项岗位练兵和技术比武，鼓舞女职工干一行、爱一行、精一行，实现岗位成才。 　　今年6月，在我镇开展了女职工特别规定宣传月活动，镇工委利用逢场天，举办了法律宣传6次，发放宣传材料18余份，加强了职工的法律认识，广阔职工做到学法、明白法、依法维护本人的合法权益。许多农民工有了工会组织依托，在外面打工也放心多了，不再担忧拿不到钱，都明白有困难找工会，工会建成广了大职工依赖的“职工之家〞。 　　五、开展调研工作 　　今年，在工会的指导下，我镇对女工x方面做了调研，对女工的四期保护、生育保护、工资领取等方面做了大量工作，使得本年度女工工作获得了较好的成绩。 　　六、开展城乡环境综合治理进企业活动 　　今年，城乡环境综合治理工作在我省广泛开展，我镇按照相关指示，对城乡环境综合治理工作进展了大量宣传和工作。我镇的企业也积极参与到此项工作中，组织了员工学习城乡环境综合治理的相关知识，并对企业环境进展了整顿，协助政府进展相关工作。 　　七、制造性开展女职工工作 　　女工委员会的工作要放在时代开展要求上，放在女职工群众的要求上，放在全局中心工作的重点上。在当前，就应该突出加强女职工的政治思想道德教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神。正确维护女职工的合法权益，关心和效劳女职工，反映她们急迫的呼声，尽力为她们处理困难。同时要充分调动女职工的积极性和制造性，立足本职，勤勉敬业，发挥潜能，与时俱进，团结带着女职工发挥“半边天〞的作用，从如今做起，从本身做起，从点滴做起，让女职工在一切能够发挥作用的地点施展才能。 　　要关心困难女职工的生活和工作，为女职工办实事。坚持开展送暖和慰咨询活动，倡导女职工在家庭中的平等地位，建立平等、文明、和睦、稳定的家庭，用各种方式对女职工进展教育，努力解除女职工后顾之忧。同时，女工委员会的工作方式也要创新。女职工工作的方式，是为了习惯创新内容的需要。 　　一是要建立健全女职工工作的创优、创新机制，制定严格、科学的标准的考核体系。 　　二是改变评价方式，让女职工评价工会女职工工作，把女职工满意不满意、赞成不赞成、拥护x、容许不容许为检验我们工作的标准。 　　三是工会女职工组织要改变可有可无、行政化、方式化的倾向，充分表达我们群众团体的组织方式。 　　今年我镇女职工工作在党委政府和上级部门的支持指导下获得了一定的成绩。但是与上级的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我们将接着以依法维护女职工的合法权益和特别利益为首要职责，不断提升女职工素养，团结广阔女职工，与时俱进、开辟创新，为我镇的经济、社会开展作出更大的奉献。 　　企业女工工作打算(三) 　　一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有1名女职工以上的企业同时建立女工委。 　　二、加大女职工依法x力度，实在履行x职责。以工资集体协商为契机，接着推进女职工权益专项合同的签订工作，推进企业女职工“四期〞保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加广东省女职工安康互助保障等工作的落实。 　　三、接着做好“女职工建功立业工程〞和“女职工素养提升工程〞施行打算，加大培训力度，依照女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素养。 　　四、充分利用“外来女工学校〞和“职工书屋〞等活动平台，提高她们在消费线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步加强女工组织的活力和凝聚力。 　　五、接着推进“女职工文明岗〞创立活动。各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗〞创立工作，在不断深化创立工作同时，要标准治理，稳固已获得的工作成果，使广阔女工在各行各业中争先创先，展现风采。 　　六、开展2023年庆贺“三八〞系列活动。为弘扬“三八〞劳动妇女节精神，组织广阔女工登山竞赛、女工“三八〞专题晚会等方式多样的庆贺活动。 　　七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。 　　企业女工工作打算(四) 　　工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻党的十九大精神，全面落实科学开展观和“组织起来，实在维权〞的工作方针，紧紧围绕实现建功“十一五〞规划，深化施行女职工建功立业工程和女职工素养提升工程，为实现更快更好开展，构建和谐企业建功立业。 　　一、以劳动竞赛为载体，深化施行女职工建功立业工程 　　(一)深化开展“八个十佳〞竞赛活动。结合“八个十佳〞竞赛在女职工中开展适宜女职工特点、能表达女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的制造活力和工作热情，提高女职工的创新素养，加强女职工的创新才能，发挥女职工在推进全面完成目的任务中的重要作用。 　　(二)组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动〞，立足本职，为企业开展献计献策，不断提升自向岗位创新才能，在本职工作中为企业和客户制造价值，以本人的实际行动承担对企业和客户的责任。 　　(三)选树典型。推行开展建功立业、素养提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万〞活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进展表彰