2023年企业团委工作计划范文.docx

学海无涯 企业团委工作参考方案范文 　　工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于企业团委工作打算范文，希望对您有所协助。 　　企业团委工作打算一 　　新的20××年又到了，在过去的一年中，我们公司的业绩在公司团委的领导下，获得了长远的进步，这是值得我们每个人欣慰的，由于我们公司每一个人都为公司的业绩增长立下了汗马功绩，这是我们每一个人的荣誉! 　　但是我们不能骄傲，我们不能止步不前，我们应该接着发扬吃苦耐劳，不怕困难的精神，在2023年中使我们公司获得更大规模的开展! 　　一、育才为本，以效劳青年成长成才为己任，实在发挥团组织的育人功能。 　　团组织的凝聚力和战斗力，来源于团员青年的向心力。20××年，公司团委将努力发挥本身在联络青年、鼓舞青年的工作优势，创始性地开展工作，努力促进青年的成长成才。 　　1、要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰咨询活动的同时，把握青年的思想脉搏，积极开展丰富多彩的文娱活动，充实青年业余文化生活。同时，要努力发挥团委联络渠道较广的优势，积极组织开展青年联谊活动，协助公司青年员工开阔眼界，增长见识。要配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴方法，力争为的青年制造更好的工作、学习和生活条件，处理他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极奉献。 　　2、要开展青年。在市场竞争日益剧烈的环境下，人才是促进企业开展的根本保障，企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才，但在传统的国有企业里青年要想开展，要有所作为却会遇到许多困难和阻力，青年迫切需要表达本人的价值，希望能得到协助，而作为青年先锋队的共青团组织，在新情势下一些传统的活动载体、工作手段等已非常难吸引青年、凝聚青年，团的组织方式和活动载体必需要创新，才能赢得青年，才能更好地促进企业开展。 　　“青年职业生涯导航〞活动是我们在新情势下进一步探究企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进展的一些新尝试。2023年，团委将在充分完善青年人才库的根底上，在公司广阔团员青年中积极推行职业生涯导航活动理念，选取局部优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期开展目的，共同制定职业生涯导航措施，协助青年更好地成长成才。 　　二、教育为先，以“三个代表〞重要思想为指导，实在加强青年思想政治工作。 　　1、选树先进典型，深化典范教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报全国和市级青年先进集体和个人;同时要以纪念5.4运动90周年为契机，认真组织开展“出色青年〞、“青年岗位能手〞评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用港工之窗等途径广泛宣传，进一步激发公司广阔青年学习先进、争领先进、奉献企业的热情。 　　2、加强理论学习，构筑精神支柱。2023年，公司团委将一直把加强青年思想政治工作作为首要任务，以党的十六届三中全会和团的十五大精神为主要内容，以团干部和青年为主要对象，以“三会一课〞、团讯、团报、团刊等为主要阵地，以举办团干部读书会、培训班，开展专题讲座、学习交流等为主要方式，教育引导广阔团员青年进一步学习贯彻“三个代表〞重要思想，不断提高思想政治素养，坚决理想信念。 　　3、强化思想引导，激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过咨询卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，精确把握青年员工对公司改革开展和本身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才〞等理念，引导广阔团员青年正确处理企业开展和个人成才的关系，在公司工程建立的实践中努力提升本人的竞争力，为企业的持续开展多做奉献。 　　三、开展为重，以提升企业核心竞争力为使命，组织开展重点工程青年立功竞赛活动。 　　20××年是公司开展的关键年，公司团青工作要严密围绕企业提升核心竞争力目的，紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建立，深化青年立功竞赛活动，为企业改革开展再做新奉献。 　　1、试点开展“青年qc小组活动〞，提升企业治理水平。qc小组是在消费或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的运营战略、方针目的和现场存在的咨询题，以改良质量、降低消耗，提高人的素养和经济效益为目的的组织起来，运用质量治理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量治理活动的一种的有效组织方式，是职工参加企业民主治理的经历同现代科学治理方法相结合的产物。尽快江泽民同志就曾经说过“产质量量的好坏，在一个重要方面反映了民族的素养〞。 　　2、要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。20××年要依照重点工程建立实际，组建公司青年立功竞赛活动领导小组，各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组，确定竞赛目的，制定工作打算，落实竞赛措施，完善鼓舞机制，把青年立功竞赛活动推向深化。 　　3、以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号〞活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容，也是公司开展创“共青团号〞工作的重要抓手，2023年，团委将依照工程建立的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建立实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推开工程建立。 　　4、加强协会型组织建立，深化开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径，青年是深化企业科技创新的主要力量。 　　20××年，公司团委将加大对青年技术与治理协会的指导力度，加强与技术部门的沟通协作，设立专项奖励基金，在各重点工程工程中设立攻关课题，组建青年科技攻关小组，积极开展科技创新和技术攻关，力争产生一批行业领先的技术成果，为公司技术进步作出积极努力。 　　20××年，公司重点工程建立任务仍然十分艰巨，改革也将向纵深推进，要求公司团委必须一直以主动的姿势，效劳公司改革开展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青青年的教育、引导和治理工作，担负好党联络青年的桥梁和纽带作用，推进建立一支高素养的青年人才队伍，团结和带着广阔团员青年为公司的改革开展建功立业。 　　我们在20××年中，一定要在公司团委的领导下，将我们的公司接着开展壮大，我们不能只在国内开展，我们要立足国内，积极的向国外市场开展，开辟新的市场，这才是我们一改做的，这才是我们公司的开展前景。 　　一个人就算才能再强，也不能抵过十个人的力量，因此我们必需要团结在公司团委的四周，齐心协力，共同的为公司今后的开展出谋划策，将公司的今后开展的更加美妙! 　　企业团委工作打算二 　　XX年公司马上开场“十x五〞开展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以xxx理论和“xxxx〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，实在履行共青团根本职能，牢记青春使命，会聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的xxxx青年，为实现企业开展的新跨越奉献青春力量。 　　坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时髦引领青年，深化施行思想道德建立工程。不断掀起学习实践xxx理论、“xxxx〞重要思想和科学开展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同开展〞 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会〞的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。 　　坚持用优秀的企业文化、先进的治理理念凝聚青年，深化施行青春凝心聚力工程。对企业文化及xx经历进展深化宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经历指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创立活动，倡导“爱读书、读好书、善读书〞的良好风气，努力为青年员工成长成才效劳。 　　坚持用企业的开展目的来鼓舞青年，深化施行青春建功立业活动。“建立国内领先，国际一流的示范性炼油企业〞是我们xx人的共同愿景和美妙蓝图。为早日实现这一目的，我们将开展创新创效、“三个一〞、“五小〞制造、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司开展建立的大局效劳。 　　坚持以改革创新精神加强团的本身建立，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去考虑;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚效劳青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推进团的工作不断创新，从而进一步加强团组织的凝聚力、感化力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。 　　以上是团委对XX年工作的指导思想和根本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，严密的团结在公司党委四周，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和制造性，开辟创新、锐意进取，为把我公司建立成为“国内领先、国际一流〞示范性炼油企业而努力奋斗! 　　企业团委工作打算三 　　作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带着这支团队用心投身于公司的中心工作;如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依托党建带团建，进一步稳固和加强共青团的本身建立，探究合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完本钱年度各项工作。 　　一、以团员认识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作 　　结合情势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的详细工作中，以情势任务教育为主线，加强团员青年作为建立上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。 　　1、深化开展情势任务教育。要透过情势任务教育工作，引导广阔团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清情势，明确职责，以打算的有序性，落实的有效性深化开展情势任务教育。要结合集团公司体制改革，整体上市及开展的严重咨询题，精确把握青年关心的热点、难点和焦点咨询题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，协助青年理性、客观地对待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业开展相结合。要进一步稳固团员认识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥典范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营建创先争优的良好气氛。 　　2、实在抓好“推优〞工作。进一步完善推优工作制度，一直坚持把思想上和行动上表达党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众根底，培育党的政治资源。 　　加强青年党章学习小组建立，把培育制度是否健全、与党组织联络联络是否亲密、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四〞、“七一〞等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，协助青年树立正确的“三观〞，不断提高青年的思想道德水平。 　　3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年互相沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的言论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制造等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、浸透面、参与面，协助广阔团员青年在互相启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自〞即：自我提出咨询题、自我学习处理、自我教育。 　　二、注重青年人才队伍建立，加快青年人力资源开发 　　青年人才的培育不仅仅透过“教、育〞来促进，更要从理解和尊重的角度鼓舞人才的“个性化〞开展，把青年的个人理想和企业的整体价值交融起来，限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。 　　1、着眼于提高青年综合素养，促进多数青年的全面开展。 　　一是推进青年在学习中成长。协助青年结实树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以方式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建立带给智力支持。 　　二是推进青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断加强青年的效劳本领，以实际行动不断提升公司细微效劳品牌建立。