党建赋能__基层党支部成为...”——以国有科创型企业为例_苏柏灵.pdf

党建工作Party construction work2023/7（下）总第415期一、推动基层党支部工作与企业改革发展融合的意义习近平总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，突出强调基层党组织的功能定位是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展，其中极为重要的一项就是推动改革发展。党中央高度重视国有企业改革发展，采取了系列措施使国有企业进入改革加速发展的新阶段，而如何加强和改进国有企业基层党支部建设，对于国有企业保持正确方向和实现预期战略目标具有重要的意义。一是建设中国特色社会主义现代国有企业制度的现实需要。在国有企业发展的过程中，基层党建与生产经营“两张皮”，一直是困扰国有企业基层党建工作的大难题，破解这一难题既是新时代加强国有企业党建工作的要求，同时也是建立中国特色现代国有企业制度的现实需要。二是落实全面从严管党治党、提高基层党建工作质量的自身需要。党的二十大指出，新时代国有企业党的建设，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持建强国有企业基层党组织不放松。三是将党的政治优势转化为企业发展优势的必由路径。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势，如何将独特优势转化为企业的发展优势和经营成效？必须要健全建强党的基层组织，使基层党组织成为企业攻坚克难的堡垒，让广大党员成为企业改革发展的尖兵；必须要发挥党的群团统战工作优势和联系职工群众的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，支持和服务企业的改革发展。二、基层党支部助力企业改革发展融合的方式习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。然而，国有企业党建工作成效最终要靠企业改革发展、经营业绩检验，基层党组织的天然优势需要通过合适的载体和实践加以转化和吸收，广西交科集团桥梁工程研究院党支部以“桥梁卫士”品牌建设为抓手，以“智汇”的手段推进党的建设与生产经营深度融合，做到两手抓、两不误、双提升。广西交科集团桥梁工程研究院（以下简称“桥梁院”）集桥梁工程试验检测、施工监控与健康监测、结构诊断与维修加固等业务为一体，已发展成为广西桥梁检测、监测与创新科技的领头者，被誉为广西“大跨径桥梁医院”。党支部现有党员26名，博士5人，研究生以上学历占比 70%，青年职工占比 71.4%，立足科技创新和人才发展优势，大力创建“党旗铸魂桥梁卫士”党建文化品牌，以推动党建与经济建设高度融合、高质量发展为目标，通过“党建+科创+人才+项目+文化”融合发展模式，党员带头打造出一支高学历、高技术的青年“桥梁卫士”队伍，先后参与负责世纪工程港珠澳大桥、平南三桥、天峨龙滩特大桥、飞龙大桥等的施工监控及科研创新工作，3年来累计获得第二届全国创新争先团队奖牌1项、广西科学技术奖10余项、国际和国内发明专利70余项，收获自治区国资委先进基层党组织、自治区青年文明号，党建品牌获评自治区国资委党委党建品牌最佳案例，各项工作呈现全面开花、蓬勃发展的生动局面。（一）坚持以“党建+科技创新”为突破，抓实党支部建设和业务发展有机融合。桥梁院党支部坚持把党团建设、科技创新和桥梁检测监测业务工作紧密结合起来。近年来，依托重大型科研项目、超大跨径桥梁监控项目，积极开展党建与科创深度融合系列活动，将党建“软实力”转化为科技创新“新动能”。一是发挥党员模范带头作用，推动大跨径桥梁监控技术领先发展。成立以党支部书记带头的3支交科先创攻坚队和5个青年党员先锋团【摘要】本文结合新时代国有企业党建工作要求及基层党支部工作实践，以国有科创型企业基层党支部建设为例，对增强基层党支部政治功能与推动企业改革发展深度融合的意义进行研究，对破解“两张皮”问题、做好“融合”文章进行探索和思考。【关键词】国有企业；基层党支部工作；企业改革发展；深度融合党建赋能基层党支部成为企业发展的“助力器”以国有科创型企业为例文/广西交科集团有限公司苏柏灵罗静温小珍页第 302023/7（下）总第415期队，指引党员在科技创新工作中、在“急、难、险、重、新”难题上冲锋在前，发挥示范引领作用、推进科创赋能行动，团队带领完成了港珠澳大桥、平南三桥、合山红水河特大桥等一批行业标杆项目，逐步成长为世界一流、国内领先的大跨径桥梁监控技术。二是营造“比学赶超”好氛围，推动科技创新成果应用实现突破。大力弘扬工匠精神，结合2021年支部党员获得“全国交通建设工匠”称号契机，党支部成立了工匠创新工作室、科技领军人才工作室，据实发挥广西5G智慧交通联合创新实验室等近10个科研平台优势，带领申报和承担课题40余项，省部级及以上课题近30项，探索和开拓了5G技术在交通基础设施领域的全新应用，并实施全国第一个5G在高速公路智慧运维的创新示范项目5G+智能感知公路桥梁、边坡技术应用，为智慧出行提供“交科方案”，并被中国日报、光明网等媒体集中报道。三是党员亮牌承诺示范，推动形成科技创新人才集聚效应。通过亮出党员岗位牌、责任区、先锋服务等闪光行动，推动党员亮牌示范承诺，涌现出“广西创新达人”“发明专利大王”“拼命丽郎”“拱桥大拿”等10余个“智汇名星”和“智汇新星”，成为桥梁院业务发展的中流砥柱和先锋示范榜样。近年来，利用系列“组合拳”，桥梁院获得“第二届全国创新争先团队”称号、广西重大项目青年突击队建功竞赛一等奖。（二）坚持“党建+生产经营”一本账，创建“桥梁卫士”一体化品牌和发展使命。党支部积极发挥党建“抓总”作用，始终把提高国有企业的效率、提高竞争力、实现资产保值增值作为落脚点。一是制定品牌愿景，筑牢理想信念之基。为传承共产党员的初心，立足业务发展特色，由支部博士党员骨干匠心打磨的“党旗铸魂桥梁卫士”品牌，成为汇聚党团建设、科技创新和桥梁监测业务的“红色灯塔”，指引“桥梁卫士”前赴后继投身港珠澳大桥、西藏林拉公路、疫情期间湖北等生产一线工作中，为广西乃至全国的桥梁技术发展做出贡献。二是注重党建业务共建，助力生产经营。通过组织共建、资源共享、科研共商、人才共培、活动共办、发展共赢，凝聚合力打造精品工程、攻克尖端技术，同时开展系列“读书智交科”“忆邕城桥事，展桥梁卫士风采”“党旗飘扬战疫情，复工生产我先行”等助力生产的党建活动，助力院部主要经济指标维持在每年30%以上涨幅，实现新签合同额、营业收入等翻了两番，推动完成60余座特大桥健康监测工作。三是注重文化引领，营造创先争优氛围。一个党支部就是一个战斗堡垒，要坚持在“造好形”的基础上“铸好魂”，党支部不断树立典型，用身边事教育身边人，在各大项目一线、科学技术前沿等推选先锋党员进行重点培养和推广宣传，推出如红心向党、身边榜样、智汇名星等系列党员攻坚克难事迹报道，拍摄的青年党员先进事迹宣传片 新时代新青年新担当获自治区党委组织部“党课开讲啦”二等奖、国资委一等奖，充分展现党员风采，弘扬榜样正能量。（三）坚持“党建+人才培养”一手抓，打造高精尖人才成长智力库。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。源源不断的高水平人才是“桥梁卫士”的灵魂，立足交科集团自治区人才小高地人才聚集优势，以“智汇”党建“三先人才培养模式”与导师带徒制度，推动党员带领“桥梁卫士”冲锋在前。一是成立交科先创攻坚队，打造高科技人才团队，立足港珠澳大桥、平南三桥、天峨龙滩特大桥等大跨径桥梁工程，党支部骨干博士党员带领组建拉索检测机器人攻坚队、超大跨径桥梁检测攻坚队、桥梁健康监测平台攻坚队3支创新创效攻坚队，攻坚队现已创新研发桥梁施工监控、健康监测信息化平台、桥梁防船撞预警平台等20余项新技术，实现集群桥梁全寿命周期状态的 5G智能感知。二是注重党员与骨干员工“双培养”，开展交科先锋“1+N”帮扶活动，以1名优秀党员结对帮扶N名党员或非党员，让员工在最短的时间内，找准职业目标，通过科研平台、科技创新攻坚队的引领，以做代练、以练促学，青年人才在不同岗位中轮换、快速成长，形成将普通员工培养成创新型人才，将创新型人才培养成品德廉洁、技术突出先锋党员的有序循环，不断壮大“桥梁卫士”的队伍。三是注重部门与员工实力“双提升”，激发交科先锐大讲堂活力，每年开展超过20次岗位练兵、技能比武、内部培训等大讲堂活动，推动理论思想、科技创新交流与产学研用一体对话授课，实现“智慧”共享、打通技术“任督二脉”，成为员工与部门实力提升的活水源泉。助力党员个人荣获自治区优秀共产党员、全国青年岗位能手、广西创新达人、广西青年科技奖等荣誉 30 人次，支部内部形成你超我赶、争先创优的良好氛围。（四）坚持“党建+智汇品牌”推生产，筑牢党组织战斗堡垒。党建品牌建设是国有企业党建工作的必由之路。坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，这是党的二十大向页第 31党建工作Party construction work2023/7（下）总第415期全国基层党组织发出的动员令。桥梁院党支部注重将“智汇”融入品牌创建过程，实现智慧人才、智慧思维让“智慧成果”汇集，打造成为助推业务发展的“红色新引擎”。一是组建“智”的组织，以“五基三化”建设为抓手，着力提升基层党组织组织力、凝聚力，推动组织设置规范化，落实好国有企业党建30项重点任务，选好配强党支部书记，由部门负责人担任党支部书记，使党政一肩挑、“头雁作用”发挥更有力度，支部委员既是技术骨干，也是党建工作能手，在推动党建与生产经营融合中发挥“智囊团”和核心推动作用。二是突出“智”的手段，把“智”的方式方法融入日常党建工作，“三会一课”突出“党”味和“智慧”，通过钉钉视频直播、党员讲党课、知识竞赛、技能比武等方式，组织“桥梁卫士，让人民走放心桥”“为中国之虹平南三桥保驾护航”等“我为群众办实事”活动，以做代练、以练促学，每年开展超过20次培训交流会和岗位练兵活动，承办国际桥梁学术会议等重要学术会议、参会人数超1000人次，丰富党支部活动内容。三是推进“智”的成果汇聚。“桥梁卫士”品牌建设起到了引领和示范作用，以品牌促规范、以规范推示范、以示范带全盘，党支部荣获国资委先进基层党组织、自治区青年文明号、北投集团五星级党支部、交科集团突出贡献集体等系列荣誉，真正达成“统一思想、凝聚力量、坚定信心、鼓足干劲”的党建引领作用。（五）坚持“党建+绩效考评”融合发展，用好督查考核指挥棒。树立鲜明的评价导向，建立科学考核评价制度，实施党员组织生活参与度与生产业绩、绩效薪酬挂钩考评，对交科先创攻坚队、先锋1+N、党员亮牌承诺等情况进行实施督导，引导基层党组织和广大党员在促进企业高质量创新发展中发挥模范带头作用。大力宣传表彰在重大项目攻关活动中涌现的先锋党员、先进员工及团队，确保党员群众参加品牌建设的劲头不松。三、工作经验与启发（一）要注重与业务有机结合，充分发挥国有企业政治优势。党建引领生产经营是党组织建设的血脉和灵魂。“桥梁卫士”党支部，通过“一支部一品牌”建设，让党建品牌“亮起来”，始终把党员带头促进生产经营、提供一流技术服务作为党建工作的出发点和落脚点，秉承初心汇聚指引越来越多的“桥梁卫士”投身生产、科研工作，形成以支部书记王龙林同志为代表的党员先锋和交科先创攻坚队，集中精力和资源攻坚核心技术，着力解决“卡脖子”技术难题，逐步成长为“广西大跨径桥梁医院”。（二）要重视干部人才培养，充分发挥党员示范引领作用。“桥梁卫士”党支部品牌建设，既没有硬性摊派任务，也没有量化指标，但尤为注重发挥基层党支部和党员的主体作用，坚持“一党员一闪光，一党员一面旗”，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好传承。坚持党管人才，持续培育高端人才，充分发挥院各级党员专家人才的作用，助力专家人才破解重大科技难题、勇攀科技高峰，注重将先锋党员“智”基因汇聚融入品牌创建过程，充分发挥先锋党员“带动”作用，让党徽“闪耀”起来。（三）要坚持与问题导向相结合，突出基层党建的灵活性。“桥梁卫士”党建品牌创建过程中始终坚持从“五基三化”建设、人才培育、党建引领创新科技等方面与生产业务同规划、同落实，确保党的政策在基层贯彻执行，推动支部组织设置规范化、组织生活标准化、党建考核具