292023.07中国工作犬业Training·Behavior训练行为浅谈森林消防队伍搜救犬训练——以黑龙江省森林消防总队特勤大队为例戴彦伟黎泽霖近年来，森林消防各单位开始组建搜救犬队伍，以黑龙江省森林消防总队特勤大队为例，搜救犬分队专业知识正在逐渐丰富、骨干框架正在慢慢形成、队伍规模正在持续壮大。森林消防搜救犬队伍建设起步较晚，但建设脚步可谓稳扎稳打，结合公安、武警部队等兄弟单位经验成果，森林消防搜救犬队伍进步飞速，自2020年分队成立至今，队伍正在逐渐壮大，特勤大队搜救犬分队搜救犬数量逐渐扩大至7头，其中具备大型勤务经历的2头，全部参加了复训培训，分队正在向专业化、规范化迈进。下面以特勤大队搜救犬分队为例，并结合上级部门关于搜救犬分队发展目标，谈一谈对在建设初期开展搜救犬训练工作的粗浅认识。一、实战及训练中存在的问题（一）耐力有限，无法长时间执行任务特勤大队搜救犬分队2头史宾格品种搜救犬，参与执行过2020年五大连池泥石流灾害受灾人员搜救任务，从结果反馈上来看，2头搜救犬均有比较高的适应能力，能适应任务现场恶劣环境，但现场工作环境复杂多变、恶劣危险，暴露出了搜救犬耐力不高、兴奋性不强的问题，搜救犬“雷妮”在任务中，在无训导员的陪伴下，出现焦虑、狂吠的现象，并且仅能独自作业15分钟左右。搜救犬耐力不高、亲和力不强是现阶段亟须提高的问题。（二）适应力差，严重制约训练效果在日常拉动演练时，犬被带到演习场地后，会出现畏缩、兴奋度低、情绪不亢奋等现象，对于建筑垮塌现场、野外山地丛林、山体泥石流区域以及东北极寒天气易产生极度抵触情绪，特别是有大型机械在场，机械轰鸣声会严重影响犬工作效率，犬难以按照训导员的指令有效开展搜索作业。此外在学习新科目时，部分犬经常会在远处观望，与训导员保持一定距离，不会立即投入到训练中，导致训练节奏放缓。302023.07中国工作犬业Training·Behavior训练行为（三）服从性弱，难以开展高效训练对党忠诚、纪律严明是森林消防队伍的根本，同样，听从口令也是搜救犬开展行动的基础和前提。分队在正式接手7头搜救犬时，犬只年龄平均在6个月左右，已由基地训练完毕，这时幼犬的亲和性、服从力已基本成型，虽不需要后续训导员依次调教，但也不会有太大的成长空间。分队一头马里努阿犬，肌肉线条完美、精力异常旺盛，是重点培养对象，但由于数次换过主人，其服从性很差，经常出现不听口令、挣脱绳逃跑的现象，所以从小的培养与陪伴异常重...
