2023/7（下）总第415期一、背景与形势分析RL公司成立于20世纪80年代，长期从事为上级集团统一采购煤炭的传统业务。经过国有企业三年改革行动，RL公司升级为集团二级单位之一，简称“RL板块”，初步形成了板块化的组织架构和管理体系，在保持传统业务稳步发展的同时，大力拓展新能源开发工作。RL公司团总支成立于2020年，目前负责管理RL公司本部团支部以及3个下级团支部，团支部在省内省外均有分布。RL板块35周岁（含）以下青年员工在板块员工中占比近四成。近年来，外部形势的变化、内部管理的改革，既给RL公司团青工作带来了新挑战，也带来了新机遇，RL公司团青工作形势分析如图1所示：图1RL公司团青工作形势分析（一）外部挑战。1.意识形态方面的挑战。当前世界处于百年未有之大变局。近年来，随着新冠疫情的持续冲击、国际形势加速演变，全球经济、政治、意识形态方面的竞争剑拔弩张。加上目前信息传播的方式愈发多样和迅速，对青年意识形态工作形成挑战。2.行业竞争方面的挑战。目前，煤炭采购经营利润受到挤压、绿色能源发电项目竞争激烈、风险多面，市场化竞争加剧，RL板块利润率相对较低，对RL板块吸收并留住青年人才工作带来挑战。（二）外部机遇。1.政策机遇。青年强，则国家强，党的二十大号召全党把青年工作作为战略性工作来抓，社会主义现代化国家建设、RL板块改革发展需要更多青春力量，政策导向为青年工作迎来更多机遇。2.经济发展和行业转型的机遇。中国经济长期向好趋势、高质量发展要求，以及广东省清洁低碳、高效安全的能源需求将拉动能源消费增长，为RL板块提供新的机遇，也为RL板块青年的成长成才提供更多机遇。（三）内部优势。1.优秀的企业文化为团青工作奠定了坚实基础。集团不断与时俱进、推进产业转型升级、优化产业布局，其中涌现出大批优秀工匠、实干人才，成为集团和RL板块企业文化极其重要的部分。优秀的文化基础、严细实的工作作风通过传帮带、评优评先等方式接续传承，为RL板块的青年员工树立了良好的榜样和奋斗目标。2.党建引领是规范开展团青工作的重要保障。为党育人、做好青年员工思想引领，团结带领青年员工建功立业，是国有企业共青团组织的重要使命和基本职责。RL板块以党建带团建的方式，指导并关怀青年的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设以及工作条件等，为板块青年工作的规范化开展提供了强有力的支持和保障。（四）内部不足。1.基层团青工作仍显薄弱。由于RL板块的新能源项目呈现点多...
