DB11T 124-2023人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构.pdf

DB11/T124-2023人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构1范围本文件规定了人力资源和社会保障信息系统指标体系的分类与编目以及指标项结构内容，其中包括综合服务指标体系、劳动关系指标体系、人事人才指标体系、社会保障指标体系及就业创业指标体系五大指标体系。本文件适用于人力资源和社会保障各类业务系统指标体系分类及编目。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T2260中华人民共和国行政区划代码GB/T2261.1个人基本信息分类与代码第1部分：人的性别代码GB/T2261.2个人基本信息分类与代码第2部分：婚姻状况代码GB/T3304中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码GB/T4754国民经济行业分类3术语和定义本文件没有需要界定的术语和定义。4指标体系分类指标体系分为以下六类：一一综合服务指标体系，包括政策综合信息、单位综合信息、个人基本信息、基金财务信息、综合辅助信息、机构综合信息、其他综合信息；一一劳动关系指标体系，包括劳动保障法制工作、劳动报酬与福利、劳动关系风险管理、信访和劳动保障监察；一一人事人才指标体系，包括职业培训与职业资格、积分落户、人才表彰、人事考试；一社会保障指标体系，包括养老保险、失业保险、工伤保险、社会保障其他、社会保障基金监督：一就业创业指标体系，包括就业与失业管理、公共就业人才服务、创业类、人力资源市场与就业：一一其他类指标体系，与人力资源和社会保障相关的其他信息。5指标编码方法指标编码采用层次编码法，以四层六位字符形式表示，反映指标的定义级别、所属业务类别、信息主体类型和顺序号等。编码结构应符合图1的相关要求。