12023年10市国资委党建工作建设工作总结经验做法近年来，省市国资委坚持以政治建设为统领，牢牢把握“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设要求，通过不断提高党建工作质量，持续提升机关建设质量，努力建设让党中央放心、让群众满意的模范机关，为做强做优做大市属国有企业增添动力、提供保证。不断提高党建工作质量引领模范机关建设全面提升基层党建工作质量，促进模范机关建设取得扎实效果，为开创新时代社会主义现代化强省会建设新局面贡献智慧和力量。突出抓好党支部标准化规范化建设。针对国资监管机关特点，制定了《市国资委机关党支部建设标准》，进一步完善“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员量化积分管理等9项制度，推动党支部明晰职能定位、完善工作机制，确保党支部制度完备运行高效，组织生活融入日常、严在经常。进一步完善了“三张清单”，做到党建工作条目化列出、清单化管理，重点培育打造3个示范党支部，抓点带面促进支部建设全面进步、全面过硬。充分发挥支部对党员日常教育管理监督主体作用。每年一本《党支部工作手册》，每月至少开展2一次形式不同的主题党日活动，按照支部书记抓党建工作清单每月一次党建工作提醒、一次工作小结、一次微党课6月份举办了“喜迎二十大奋进新征程”党课微视频展播活动，形成“一支部一特色”“党建+”工作品牌。完善规范化考核评价机制。全面实施支部规范提升和党员量化积分管理制度，制定印发《市国资委机关党支部建设规范提升工作评价标准》，全面推行党员量化积分管理，明确考核主体，细化考核指标，规范考核程序，做到日常评价与年度考核相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相协同，使党建工作考评科学化规范化制度化。注重学先进、树典型。以宣传、学习典型为主线，组织学习“百名身边榜样”、出彩型“好干部”“好团队”抗击新冠肺炎疫情先进事迹，以身边榜样的奉献精神、意志品质激励党员干部奋勇争先，营造创一流、争先锋、促发展的浓厚氛围，形成“学楷模、展风采”热潮，唱响国资国企改革发展主旋律。注重表扬激励，开展了争做“出彩国资人”特色活动，表扬“好人”、岗位标兵等先进典型16人，以丰富的活动载体助推党员干部成长成才。抓好“四个坚持”走实走好“第一方阵”坚持以政治建设为引领，找准模范机关建设与国资国3企改革发展的链接点，将模范机关建设工作转化为组织优势、发展优势，推动市国资委机关切实走好“...
