融媒时代电视新闻编辑创新意识的提升之策.pdf

第 7 卷 总第 209期91编辑素养融媒时代电视新闻编辑创新意识的提升之策史琰琰(郓城县融媒体中心，山东 菏泽 274700)摘要：在融媒体时代背景下，电视新闻节目制作水平对于电视台的发展有重要影响。因此，相关管理者需要重视电视新闻编辑创新意识的提升，通过科学的人力资源管理，促进电视新闻编辑职业素养的提升，为电视台的长远发展打好基础。本文通过分析融媒体时代下电视新闻编辑创新意识提升的关键作用和重要内容，提出具体的提升对策，进一步提高电视新闻节目质量，为电视台的长远发展提供支持。关键词：融媒体时代；电视新闻编辑；创新意识；对策建议中图分类号：G 2 2 2.1 文献标识码：A 文章编号：2 0 9 6-3 8 6 6(2 0 2 3)1 7-0 0 9 1-0 3在融媒体时代背景下，电视新闻节目制作需要充分契合融媒体时代精神，满足受众群体的观看体验以及文化消费需求，充分提升自身的质量。因此，电视新闻编辑的节目制作水平至关重要。科学的节目制作规划以及方案设计，能够有效促进节目创新的落实，保障节目的制作效率和水平。因此，相关单位需要充分明确不同电视节目创新的相关需求，通过科学的人力资源管理，促进编辑人员创新意识的提升，为电视台的长远发展提供支持。一、融媒体时代下电视新闻编辑创新意识提升的关键作用在融媒体时代背景下，电视新闻编辑创新意识的提升能够充分保障电视新闻节目的制作质量、优化受众的电视新闻节目观看体验、优化电视新闻节目制作体系以及推动电视新闻品牌形象建设，对于电视新闻节目制作水平的提升具有积极作用，能够促进电视台的长远发展。(一)电视新闻编辑创新意识提升能够充分保障电视新闻节目的制作质量融媒体环境的发展，对于传统媒体行业形成了较大的冲击。在当前的媒体环境下，电视新闻节目制作的创新是保障电视台长远发展的关键。因此，电视台需要重视电视新闻节目编辑创新意识的提升，通过科学的人才培训，提升编辑的职业素养，为新闻节目制作提供支持和帮助。首先，电视新闻编辑是电视新闻节目制作的关键工作人员，电视新闻节目的主要内容需要由电视新闻编辑来确定。因此，其创新意识培养对电视节目主题明确、系列规划以及质量都有相应的影响。在融媒体背景下，电视新闻编辑的作用就更加重要。在电视节目制作过程中，编辑创新意识的提升能够有效推动电视节目更新换代和宣发工作的落实，让电视节目能够适应融媒体时代下受众的需求。其次，电视新闻编辑创新意识的提升，有利于电视新闻节目的制作质量，让电视台在市场竞争中更具竞争力，从而推动电视台长远发展的提升，为电视台经营管理提供支持。最后，在电视台发展过程中，电视新闻编辑创新意识的提升能够为电视新闻节目的制作提供支持，有利于电视台的发展。因此，在经营发展过程中，电视台需要重视编辑创新意识培养，根据融媒体时代的特点，优化电视新闻节目的制作模式，推动电视新闻节目质量水平的提升，为电视台的发展作出积极贡献。(二)电视新闻编辑创新意识提升能够优化受众的电视新闻节目观看体验受众观看体验的提升是电视新闻节目运营发展的关键。加强电视新闻编辑创新意识的培养，能够契合受众的文化需求，为观看服务体验的升级提供支持，促进电视新闻节目创作的稳步落实。在电视新闻节目创作过程中，电视新闻编辑需要重视自身职业素养的提升，将受众体验作为工作落实的关键，为电视台的发展提供支持和帮助。(三)电视新闻编辑创新意识提升能够优化电视新闻节目制作体系科学规范的电视新闻节目制作体系能够充分保障电视新闻节目制作的稳步落实，同时还能够促进电视新闻节目契合市场发展方向以及受众的精神消费需求。首先，依靠电视新闻编辑创新意识提升，能够保障电视新闻节目创新方案设计、方案落实以及宣传等工作的顺利展开，充分提升节目制作的质量，对于电视新闻节目收视率提升有重要意义。其次，在融媒体时代背景下，电视节目收视率与电视节目的质量、宣传、传播等紧密相关，依靠电视新闻编辑创新意识提收稿日期：2023-05-05作者简介：史琰琰(1981)，女，汉族，山东郓城人，助理编辑，本科，主要从事新闻传播研究。92 传播力研究 2023年17期传播力研究RESEARCH ON TRANSMISSION COMPETENCE升，能够规范电视台的人力资源管理，保障电视节目制作的稳步落实，保障电视台的发展。最后，电视新闻编辑创新意识提升对于内部管理的优化也有积极作用。电视新闻编辑创新意识的提升有助于在电视节目制作过程中利用融媒体优势，提升节目的创新性，让电视新闻编辑在工作过程中能够更加规范，避免节目制作风险问题的产生。融媒体时代下，电视新闻节目的发展需要加快传播速度，适应现代社会的发展需求，从而促进电视节目收视率的提升。因此，电视台除了需要优化电视新闻节目制作体系，也需要重视融媒体优势的应用，为编辑的创新规划提供支持。(四)电视新闻编辑创新意识提升能够推动电视新闻品牌形象建设电视新闻编辑创新意识提升能够在电视新闻节目制作过程中，有效地推动节目品牌形象建设的稳步落实，推动电视节目制作的顺利展开。在融媒体时代背景下，不同媒体媒介都有相应的发展机会。不同媒体之间的融合发展、应用创新，有利于提高媒体传播效率和水平，推动电视新闻节目制作水平的提升。而借助融媒体优势，可有效提升受众的观看体验，促进受众精神需求的满足1。同时，电视新闻编辑创新意识的提升能够促进媒体服务效果的提升，对于电视新闻节目品牌建设也有积极影响。电视新闻编辑创新意识的培养能够让编辑了解融媒体时代下媒体融合以及创新的重要意义，从而调整、优化电视新闻节目的制作和运营方式，通过融媒体宣传模式，提升节目的运营管理水平，从而推动电视台经营水平的提升，保障电视新闻单位的发展契合时代精神。电视台管理者需要积极优化内部人力资源管理模式，通过科学的管理规划，促进员工队伍职业素养的提升，为电视新闻节目制作提供支持。二、融媒体时代下电视新闻编辑创新意识提升的重要内容在电视新闻节目制作过程中，电视台需要重视电视新闻节目的品牌建设与品牌创新、电视新闻编辑的培训与绩效考核、电视新闻节目制作体系建设与流程完善，以及多媒体平台的电视节目传播与受众观看体验优化等内容，通过科学的人力资源管理，促进编辑创新意识的提升，实现电视新闻节目制作的稳步落实。(一)电视新闻节目的品牌建设与品牌创新品牌建设与品牌创新是电视新闻节目创新的关键，也是保障电视台长远发展的基础。电视节目宣传以及品牌建设在融媒体时代至关重要，能够为电视台在市场竞争中提供支持，确保市场占有率。因此，电视台管理者需要重视宣传以及品牌建设，在编辑创新意识培养过程中，重点关注品牌建设，让编辑人员了解电视节目品牌的重要性，并通过科学的宣传规划落实，保障电视节目制作水平的提升。在融媒体时代背景下，电视台需要重视吸收先进单位的发展经验，在人力资源管理过程中，学习先进企业的经营模式，并学习其员工培训模式，促进编辑创新能力的提升，推动电视节目制作的进一步展开2。(二)电视新闻编辑的人才培训与绩效考核科学的人才培训与绩效考核是电视新闻编辑创新意识提升的关键。电视台需要重视人才培训工作的稳步落实。同时，电视台需要将绩效考核与人才培训结合起来，促进人才管理水平的提升，为电视台的长远发展提供支持，确保编辑创新能力的稳步提升。(三)电视新闻节目制作体系建设与流程完善在电视新闻编辑创新意识的培养过程中，规范的电视新闻节目制作体系以及科学的制作流程能够为新闻编辑削减不必要的工作，从而促进创新工作的顺利落实，保障电视新闻节目创新的稳步展开3。因此，电视台需要重视电视新闻节目制作体系建设和流程完善，积极推动创新工作的落实，为电视台的长远发展提供支持和帮助。(四)多媒体平台的电视节目传播与受众观看体验优化在融媒体环境下，观看体验不佳的电视新闻节目在市场上是没有立足之地的。同时，受众的体验也是电视新闻节目发展的关键。因此，新闻节目编辑需要重视受众观看体验的优化，将节目制作与节目服务、运营统一起来，促进电视台的长远发展。在融媒体时代，影响电视节目观看体验的因素不仅包括节目质量，而且还包括相应的传播方式、播放渠道等。因此，在电视新闻节目制作过程中，电视新闻编辑需要重视传播渠道的优化，通过融媒体平台，扩大受众群体，为电视节目制作提供支持和帮助。在电视编辑创新能力培养过程中，需要对不同影响因素进行了解，确保受众观看体验的升级优化，促进电视台经营发展水平的进一步提升。同时，电视台需要完善内部管理体系，通过科学的管理规划，促进编辑队伍职业素养的提升，为电视台综合竞争实力的提升提供支持。三、融媒体时代下电视新闻编辑创新意识提升的具体对策电视台可以通过积极开展电视新闻节目的品牌建设，制定科学的人力资源管理制度，构建规范的电视新闻节目制作第 7 卷 总第 209期93编辑素养体系，利用融媒体优势促进受众观看体验的提升等方式，保障电视新闻编辑创新意识稳步提升，为电视新闻节目制作提供支持。(一)积极开展电视新闻节目的品牌创新建设电视新闻节目的品牌创新建设是节目创新的第一步，也是最关键的一步。电视新闻编辑创新意识的提升需要在品牌创新建设中落实。电视台可以根据市场热播的新闻节目，让电视新闻编辑了解相关节目的特点以及优势，充分吸取相关经验，根据节目内容，进行自身节目品牌的建设，促进电视新闻节目创新的稳步落实，为电视节目质量提升打好基础4。同时，在品牌形象创新建设过程中，电视台需要积极利用融媒体时代的发展特性，提升宣传效率，促进电视节目系列制作与运营的落实，保障电视节目质量。(二)制定科学的人力资源管理制度人力资源管理制度的制定对于编辑素养的提升有直接影响。因此，在电视新闻节目制作过程中，需要重视人力资源管理制度建设，保障人才培训以及绩效考核的稳步落实。首先，电视台需要优化电视台的人才招募机制，通过科学的人才招募工作，保障员工队伍的基本职业素养，从而推动人才培训的进一步落实，为电视台的长远发展提供支持和帮助。其次，在人才培训过程中，需要重视不同节目制作过程中的传播需求，并根据融媒体传播特质制定相应的传播方案，将不同的方案融入人才培训过程中5。同时，在电视新闻节目创新以及编辑培训过程中，电视台需要重视培训效率以及规范性，将人力资源管理与单位内部管理结合起来，促进电视新闻节目制作创新的进一步落实。再次，电视台需要建立完善的绩效考核机制，根据具体的工作情况落实内部考核评价，提升编辑人员自我建设的积极性，依靠绩效考核管理的督促，促进编辑创新意识的稳步提升。同时，在绩效考核过程中，电视台需要重视绩效考核的公平性，避免绩效考核问题的产生，避免员工队伍的工作热情受到打击。最后，电视台需要积极优化内部管理体系，积极利用不同的媒体平台，推动培训的落实，促进人才管理培训效果的提升。(三)构建规范的电视新闻节目制作体系规范的电视新闻节目制作体系是电视新闻编辑创新意识提升的保障。通过节目制作体系的完善，电视新闻编辑能够充分明确融媒体时代背景下电视新闻节目制作的具体要求，对其新闻节目创新进行约束，避免节目创新产生问题。因此，电视台需要积极落实相应的规章制度，并通过内部节目制作监督管理，增强节目制作的规范性，为电视新闻节目制作与创新提供支持，保障编辑创新意识的提升6。(四)利用融媒体优势促进受众观看体验的提升在电视台的长远发展过程中，利用融媒体优势是节目质量提升的关键，也是节目创新的必经之路。因此，人力资源管理需要根据当前融媒体传播实践，调整人才队伍培训的具体内容，保障电视节目制作的顺利落实。首先，电视新闻编辑需要结合不同媒体的传播优势，对电视新闻节目的时间长度、互动功能以及节目内容进行调整。其次，新闻编辑需要利用相应的媒体平台或者网络平台，优化电视新闻节目的运营方式7。比如，电视台可以通过微信、微博、抖音等平台开展传播活动，扩大传播范围，促进传播效率的提升。最后，电视新闻编辑需要积极完善受众与电视台的交流沟通渠道，通过受众观看体验信息数据的收集，促进电视新闻节目创新的进一步落实，保障电视台的长远发展。四、结语在融媒体时代背景下，电视新闻编辑创新意识的提升能够充分保障电视新闻节目的制作质量、优化受众的电视新闻节目观看体验、优化电视新闻