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2023
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NG-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; BORDER-LEFT: rgb(0,0,0) 0.75pt; PADDING-RIGHT: 0px; WIDTH: 267px; BACKGROUND-COLOR: transparent">应聘:采购助理(+86) 13x-xxxx-xxxx@ 教育背景2023.09-2023.06上海学院物流管理大专•主修课程:采购管理、物流案例分析、运输管理•2023、2023年获得上海学院三等奖学金〔专业前20%〕•2023年获得上海学院优秀学生干部称号技能证书•助理物流师证书 国家职业资格三级〔2023年5月〕 •熟练使用ERP系统•熟练使用MS Office办公套件,擅长Excel宏运用•大学英语六级〔CET6〕561分采购经历2023.12-2023.06市海然食品采购助理•协助采购经理处理日常进出口业务,制作并下达采购订单,安排发货并跟踪•对所在行业的供给商信息进行搜集分析、汇总评估•将相关数据录入ERP系统,做到实物与系统的实时对应2023.06-2023.09企业ERP沙盘模拟工程组成员•多人组成小组模拟企业运营,小组之间比赛•负责小组的采购部工作,负责原料的订单,仓库管理及确定原料提前期•企业在第三年开始赢利,获得比赛二等奖社会实践2023.06-2023.09企业ERP沙盘模拟工程组成员•多人组成小组模拟企业运营,小组之间比赛•负责小组的采购部工作,负责原料的订单,仓库管理及确定原料提前期•企业在第三年开始赢利,获得比赛二等奖兴趣爱好•篮球,曾获学院新生杯篮球赛亚军•旅游、摄影 应届毕业生简历应该怎么写
一年一度的毕业季即将来临,意味着一轮求职顶峰季已经来临。对于应届毕业生要在众多简历中脱引而出,成功吸引HR的注意,那就必须了解迎接生求职的五大简历死穴。
一、简历中主次不分
很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
二、重点不突出
对于应届生而言,阅历少、经验缺乏,但至少教育背景会是一个亮点。其实,企业对于应届生的考察,并不是特别重视社会经验,关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、书写混乱
一些应聘者在填表时,写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好,可以把行距稍微大一些,至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。当然也不是你一定得写得一手好字,但是得字迹简介,让人看上去有舒适的感觉。
四、简历冗长复杂
对于应届别业生来说,没有足够的社会工作经验,有的可能只是学校实践,所以我们的简历可以不必太长,太过冗长复杂反而会使HR容易无视你的重点。一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
五、瞎编简历
面对同一件事可以从不同的角度进行不同描述,表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是,挖掘不等于编造。倘假设是编造,没吃过猪肉,看过猪走路,也是可以的。但连猪走路都没见过,却编猪走路,岂不是瞎编求职最重要的是讲究诚信,,不要在还没入职就已经丧失了最根本的信任。
求职靠的是实力,不是靠运气,在求职前我们必须先充实自己,为自己打好根底,与其在社会各地奔波辛苦,不如静下心想想自己的而目标,重新为自己定位,挖掘自己的能力。