浅论大力弘扬“三种精神”_...企业高质量发展汇聚强大力量_冯仙惠.pdf

A VIEW OF LABOUR UNIONS2020 年 11 月 24 日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出：“在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。”同时进一步强调“三种精神”的意义与时代价值：“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。”一、“三种精神”的基本内涵“劳模精神”是中国工人阶级在我国革命、建设、改革开放各个历史时期不断凝聚传承的宝贵精神财富，是建设中国特色社会主义的强大精神力量。“劳动模范身上体现的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现。”习近平总书记对劳模精神的表述，为我们科学理解和大力弘扬劳模精神提供了正确的方向和指导。“劳动精神”是关于劳动的理念认知和行为实践的集中体现，在理念认知上表现为全社会尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动；在行为实践上表现为劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。党的十八大以来，习近平总书记关于劳动和劳动精神的系列重要讲话是我们正确理解劳动精神的重要依据，是大力弘扬劳动精神的重要参考。“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越是“工匠精神”的基本内涵，它包含了敬业、精益、专注、创新等方面的内容。工匠精神是社会文明进步的重要尺度，是企业竞争发展的品牌资本，是职工个人成长的道德指引，是我国工人阶级的先进精神，也是社会主义的建设精神。二、新时代弘扬“三种精神”的重要意义劳模精神、劳动精神、工匠精神共同植根于中华优秀传统文化，都继承了中华传统劳动文化的精髓。其中劳动精神是基础，是合格劳动者应该具备的精神和品质；工匠精神是劳动精神在实践层面的再塑造，是劳动精神的更高境界；劳模精神是方向和指引，是所有劳动者都应该学习的精神。新时代大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是党和国家事业发展的需要。党的二十大明确提出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。立足新的发展阶段，劳模精神、劳动精神、工匠精神可以为全国各族人民全力投身社会主义现代化国家建设提供强大精神动力。新时代大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是首都高质量发展的需要。党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。北京作为国家首都，要带头贯彻落实好党的二十大各项战略部署要求，准确把握首都高质量发展的内涵特征和现代化建设的实践要求。通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工群众创新创造热情，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，深入开展群众性创新活动，推进产业工人队伍建设改革，培养更多大国工匠、浅论大力弘扬“三种精神”为首都企业高质量发展汇聚强大力量北京建工集团有限责任公司工会 冯仙惠44A VIEW OF LABOUR UNIONS高技能人才，汇聚高质量发展的智慧和力量。新时代大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，从企业层面讲，是推进科技创新、质量创优、建设高素质职工队伍、培育一流人才的需要，是实现高质量发展的重要驱动力量；从个人层面讲，是广大劳动者爱岗敬业、在平凡岗位上创造不平凡业绩、实现人生价值的行动指引，是劳动者以辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动创造美好生活的精神力量。三、新时代大力弘扬“三种精神”的途径第一，在加强职工思想政治引领中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领广大职工坚定不移听党话跟党走。企业工会可以利用各类载体和平台，通过多种形式讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，形成崇尚劳动、尊重创造的浓厚氛围。比如召开劳模先进表彰大会暨事迹报告会，通过视频、报纸广泛宣传劳模先进事迹，深入一线组织劳模事迹巡回宣讲；可以组织劳模专场交流、青年劳模对话、劳模讲传统等活动，针对不同年龄、不同专业受众举办的活动，贴近性强，更易引起思想共鸣，效果更好；此外，还可以在企业内刊上开设 走近劳模 劳模风采 等栏目报道劳模先进的成长历程和先进事迹。这些举措可以激发广大职工的劳动热情，厚植工匠文化，引领广大职工用劳模先进人物的崇高精神和模范事迹鞭策自己，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动化为自觉行动，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，融入“十四五”发展的新征程，努力做到坚定政治立场，争做听党话跟党走的排头兵。第二，在劳动竞赛中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领广大职工建功“十四五”。习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出，要立足党和国家各项事业发展全局，立足党中央对改革发展稳定各项工作的决策部署，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，积极参加群众性创新活动，汇聚起众志成城的磅礴力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，就要将其同开展劳动竞赛工作结合起来，通过发挥劳模、工匠、先进人物的引领带动作用，把广大职工广泛吸引凝聚到竞赛中来。在竞赛过程中，各级工会组织注重唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代强音，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的浓厚氛围，引导职工立足岗位、拼搏奋斗，积极培养、选树和表彰先进典型，使劳动竞赛成为凝聚职工创造力量，发现和培育劳模、工匠，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助力企业高质量发展的重要平台。第三，在建立职工创新体系中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助力企业创新发展、高质量发展。企业可以请劳动模范担纲职工创新工作室领军人，建立职工创新体系，成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚职工创新创造力量、建功立业的大舞台。比如，召开职工创新工作室推进会，请劳模、工匠品牌工作室分享经验；举办职工创新成果展，劳模、工匠品牌工作室微视频展播等活动，充分发挥劳模、工匠领军人的示范带动作用。以劳模先进人物为引领，让专业技术人才和技能人才“唱主角”，吸纳更多职工投入到创新工作之中，依托工作室的技术、人才密集优势，广泛深入开展课题领办、技术攻关、革新创造和成果交流展示活动，带动职工大胆进行发明创造，有力推动企业创新创效。第四，在提升职工技能素质中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育符合新时代需要的建设者。在企业发展中，可以坚持导师带徒这一传统形式，将劳模、工匠人才丰富的经验、卓越的专业技能、扎实干事的敬业精神言传身教给一代又一代年轻人，形成弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的代际传承机制。企业两级工会组织还可通过各类技能比武、技能培训、职称职业资格晋升督学等活动，提升职工技能和综合素质，发掘和树立工匠人才典型，形成示范作用。对在各类内、外技能竞赛中取得优异成绩的工匠人才给予奖励，极大激发广大职工学技能、钻业务的热情，为建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为企业高质量发展提供新动能。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。“十四五”时期我国进入新发展阶段，对建筑企业的改革发展提出了新的更高要求。需要建筑企业工会组织引领广大职工、团结动员广大职工，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入新征程高质量发展的每一个“细胞”，用劳模精神擦亮奋斗底色，用劳动精神奏响新时代的奋进乐章，用工匠精神点亮人生价值，以一张蓝图绘到底的坚决、撸起袖子加油干的冲劲铸就新的历史伟业。45