河南省武术散打运动发展现状及策略研究_柳文龙.pdf

2 9武术研究2023 年 7 月第 8 卷第 7 期河南省武术散打运动发展现状及策略研究柳文龙河南大学武术学院，河南 开封 475001摘 要：河南省作为中华武术的重要发祥地，武术积淀深厚。但由于地域发展不均衡，受众群体集中分布于少林发源地登封、郑州和开封等地，其他地区从事武术散打运动的人数较少，导致武术资源不能被充分利用，武术散打技术水平差异悬殊。为了合理利用河南省的武术资源，促进武术散打的健康全面发展，对河南省武术散打的具体情况进行了细致的走访调查，就河南省武术散打所存在的问题进行了充分的分析，并就存在的问题提出了相应的对策，旨在为武术散打运动的发展提供参考，促进河南省武术散打运动的健康发展。关键词：河南省 武术散打 发展现状 策略中图分类号：G85 文献标识码：A 文章编号：20961839（2023）7002903作者简介：柳文龙（1996），男，硕士。研究方向：民族传统体育学。武术散打是极具民族特色的传统体育项目，在民间广泛流传。由于武术散打运动具有强烈的对抗性，能够强身和防身，深受民族传统体育爱好者的喜爱。随着社会经济体制的不断完善，武术散打的规则也逐步规范和系统，正在逐渐面向社会，同时也衍生了以武术散打为主的体育产业新模式。1当前的武术散打主要分为两大类：大众散打和竞技散打。大众散打所追求的主要是健身娱乐，忽略竞技性；与之相反的是竞技散打，其主要的特点是竞技性强，运动成绩的高低对运动员尤为重要。作为现代的体育项目之一，竞技散打也成为中国武术徒手搏击的重要组成部分。竞技散打的规则是两名参与者需要在熟知比赛规则的基础上，运用打、踢、摔、挡、抱、拿、格等散打的技巧与对手进行徒手对抗，在不触犯规则的前提下，参与者需要依据实战技术通过击打对手的身体而获得分数，所以，竞技散打的选手若想获得较高的分数，就需要在体力和智力上完胜对手。2河南省地处中原，是中华文明的发源地，在广袤的土地上诞生了“少林”和“太极”两大拳种，武术积淀深厚。河南省于1989年6月成立了河南省武术散打队，自成立后，各种比赛成绩斐然。值得一提的是，河南省作为我国人口大省，武术散打的受众群体集中分布于登封、郑州和开封等地，其他地区从事这项运动的人数较少，发展极不均衡，导致武术资源不能被充分利用，武术散打技术水平差异悬殊。为了合理利用河南省的武术资源，促进武术散打的健康全面发展，对河南省武术散打的具体情况进行了细致的走访调查，就河南省武术散打所存在的问题进行了充分分析，并提出了相应的对策，旨在为武术散打运动的发展提供参考，促进河南省武术散打运动的健康快速发展。1 河南省武术散打运动现状11 运动员队伍现状与其他省份相比，河南省的一线散打运动员数量相对可观，但部分运动员的整体身体素质却并不理想，特别是专项力量耐力和动作速度不理想。有的队员心理素质不佳，导致不能在赛场上完美发挥，比赛过程中缺乏自信心和斗志；有的队员消极应对训练，导致训练效果欠佳；有的队员在训练过程中不注重身体的恢复，致使身体不能适应负荷强度的训练。其原因主要在于运动员求快心理，急于出成绩，认为武术散打训练的周期过长，投资高，但是短期内很难看到成效，进而导致领导不能正确审视散打运动的开展。3再就是部分地市对从事武术散打训练的人才不能进行有效管理，导致部分人才会被市场左右。12 教练员和裁判员队伍现状随着武术散打技术的持续发展，教练员和裁判员的基础理论知识虽有大幅度的增长，但是整体素质仍需进一步提高。河南省武术散打教练员的主要组成成员是退役运动员，大部分人缺乏系统的专项理论知识，更加缺乏系统的心理学和教育学知识，同时缺乏创新能力和科研的积极性。4省队一线教练员对运动员的指导方式一般都是独裁式指导，这种方式不利于提升运动员训练的积极性。再就是教练员和裁判员参与专业培训的次数DOI:10.13293/ki.wskx.0101493 0过少，参与高层次比赛的次数较少，导致对外交流过少，这些都会严重阻碍河南省武术散打运动的长期持续健康发展。尽管近些年河南省武术散打队在全运会和各类武术散打比赛中都能取得不错的成绩，在全国都处于上游水平，为我国武术散打运动的发展做出了不小的贡献，但由于教练员的知识水平缺乏，导致执教能力稍弱，以至于省队的整体水平提升较慢。13 人才培养机制现状尽管河南省登封市有大量武校作为后备力量的来源，但基层生源仍然较差。在进行人才选拔时均依据经验和比赛成绩，科学性欠佳。省队一线队员在数量上不具优势，导致队员的竞争性不高，不利于运动员长期训练。河南省登封市的各类体校和馆校在训练硬件方面具有绝对的优势，但是这些院校和场所缺少对资料馆的建设，导致教练员和裁判员缺少有效快速的学习场地。整体来看，省队和省内半数的体校都存在训练与学习场馆不足的情况。由于训练手段单一，不注重运动员的恢复，以至于运动员的身体不能得到有效恢复和锻炼。由于教练员没有经过系统完整的学习，难以给运动员制定周详的训练计划和科学的训练内容，更加导致训练效果事倍功半。5在运动员的训练过程中缺乏对其心理的训练，且与外界的交流比赛不多，这些都严重阻碍河南省散打运动员竞技水平的提升。14 保障机制现状河南省现有武校有百余所，在校学生人数众多，数量上在全国都占绝对的优势，也成为全国武术散打运动员的强大后备力量。但由于部分地区的体育局及武术协会对武术散打运动的开展力度不大，再加上对武术散打运动不够重视，河南省的武术散打运动并没有呈现足够的蓬勃之姿。6教练员的工资待遇一般，致使教练员不能全身心地投入到训练中，这也在一定程度上影响了武术散打的训练。各个地市的体育经费本就不足，在众多体育项目开展的情况下，就会倾向于一些重点项目，再加上部分人员并不主张推崇发扬武术散打运动，将本应用于发展该项目的经费挪作他用，导致可以用于发展该项目的经费少之又少。7武术散打的商业化程度远远低于其他运动，因此可以吸收的社会资金与其他项目相对较少。15 管理机制现状河南省开展了一系列的宣传活动来发扬和传承武术散打运动，比如：世界传统武术节和郑州国际少林武术节等相关活动，为河南省的经济发展起到一定的推动作用。事实是用于开展相关训练的费用仍然不够充足。大多数的训练场所都是简单的依据运动员的比赛成绩来对教练员进行基本的考评，导致基层教练员在培养运动员时唯比赛成绩论，与运动员的成长发展规律相违背。8纵观全国散打教练员的学历不高，已经成为一个共性问题，河南省亦如此。由于学历不高，导致教练员的科研能力也相对薄弱，致使训练计划和进度不能和先进的科研结果紧密结合，训练的科学性也大打折扣，严重影响了河南省武术散打运动的持续健康发展。运动员出身的教练员由于自身文化程度的局限，发展创新困难。虽然河南省武术散打运动员的整体文化素质在不断提高，但是仍有极个别运动员文化层次不高，需要进一步提高运动员的文化素养。与前些年相比，河南省散打教练员的队伍结构日趋合理，但是临场执教能力相对较弱，需要进一步的提高。16 地域差异性明显与其他省相比，河南省的武术院校和场所相对较多，但是其中大部分场所都集中在登封市，这也充分表明了河南武术散打运动的发展地域差异性极其明显。登封市有世界上极负盛名的少林寺，所以，当地习武的人数相对集中，武术资源也相对丰富，使得登封市武术馆不只在数量上，甚至在技术水平上在整个河南省都处于绝对的优势。除了登封市，其他地市的武馆数量少，当地对武术有兴趣的人数不多，参加武术散打训练的人数也相对较少，技术水平也就难以持续提升，且有一部分训练场所条件简陋，环境较差。武术散打运动的比赛服装、护具样式、衣服颜色单一，导致当下爱美的青少年，特别是女孩子望而却步。2 河南省武术散打运动的发展对策21 加强管理力度，健全管理体制全面增强河南省各个地市体育局和省武术协会对武术散打运动的重视程度，增加资金投入。在有地域发展优势的地市建立武术散打培训基地，相关部门应在政策资金上给予倾斜，促使其快速发展，充分发挥其先锋模范作用，进而引导其他地市的发展。9相关部门应该对在比赛中存在租借队员的相关组织处以重罚，加强组织管理。租借队员会削弱部分地市开展武术散打运动的积极性，导致强者更强，弱队更弱的局面出现。22 顺应时代潮流，改变发展思路传统文化若要持续发展，就必须在市场经济高速发展的今天找到适合自己的发展道路。对于武术散打运动来说，就必须坚持走市场经济的道路，以武养武，通过举办武术散打俱乐部来吸引社会资金的投入，获得的资金可以用于改善武术训练馆的环境和条件，进而吸引更多的青少年加入该项运动。10传统武术散打运动可以充分借助当下的新媒体，如，各类短视频平台和个人社交平台等开设宣传账户，提高武术散打运动的影响力，充分发掘自身的价值，以谋发展。通过举办各类职业联赛，增加不同地市之间专业人士之间的技术交流，改革散打比赛的赛制，接轨全国级赛事，以赛促改，加强武术散打运动员自身的危机意识，不断提升自身能力。河南卫视的名牌节目武林风已经做了极好的榜样，各个地市电视台也可加以借鉴。23 提升相关专业人士的学历层次及执教水平高水平的教练员才能培养出高水平的运动员，因此应该不断提升教练员和裁判员的文化水平和执教能力。对现有的教练员要不断出台相关措施鼓励其不断提升自己的学、练能力，同时也要逐步改变相关群体重实3 1践轻理论的现状。各个地市也应定期举办教练员和裁判员的培训班，让高水平专家来传授经验，增加教练员和裁判员的专业学习机会，不断掌握国内武术散打运动发展的一手资讯，学习别人的经验，丰富自身的理论知识，提升自身的综合能力和素质，以便于培养更多的优秀人才，同时制定奖励政策，鼓励女子参与到武术散打运动中。11虽然近些年河南省在不断的注重对裁判员队伍对的建设，但是与先进的裁判员队伍尚有距离，还需要不断努力。相关部门应该着重就裁判员的业务能力进行专业培训，增加裁判员的比赛参与度，帮助裁判员积累实战经验，提高河南省裁判员队伍的临场执裁和在实战比赛中的掌控能力。相关部门应该不断完善裁判员的相关考核和晋升制度，采用科学有效的管理体系，促进整个裁判队伍综合素质的提升。24 巩固与加强河南省散打运动队的建设加强对河南省散打运动员的管理，通过不断进行技术创新，提高日常训练的科技含量，切实排除优秀队员的隐忧，让他们能够全身心地投入训练中。在进行队员选拔时，也应该采用科学的评价机制，以综合素质和训练成绩作为综合评定的主要指标，切勿“任人唯亲”。对队内高水平的散打运动员，要提倡鼓励队员抓住机会“走出去”进行技术交流，同时也需要定期请其他省份高水平教练员执教，邀请其他省份的优秀队员到团队中进行经验交流和技艺切磋，不断提高河南省散打运动员的综合能力。在进行技艺强化的同时，也需要不断加强和巩固对队员的管理和文化知识的学习，全面提高运动员的综合素质，帮助他们建立起正确的人生观，价值观和世界观。3 结语各地市的体育局和武术协会分管领导应该不断提高对武术散打运动的重视程度，加大对武术散打运动的资金投入，对有人才优势的地域应该鼓励设立武术散打培训基地。在不断加大改革力度的同时，还需要走以武养武的道路，制定合理的奖励政策，对做出突出贡献的单位和个人应该给予一定的奖励。各个武术散打机构和单位还应该创造多元化的市场机制，在全媒体时代，有效合理的利用多种媒体宣传武术散打运动，提高该运动在民众中的影响力。不同地市的单位和团体还在一起组织职业联赛，通过增加实战经历，提高团队的综合实战能力，制定优惠政策合理分配全省的武术资源，促使武术资源薄弱的地区快速发展，切实有效地发挥不同地区武术场馆的作用，为省队输送优秀人才。合理完善教练员和裁判员的人事管理制度，采用优胜劣汰的竞争制度，促使教练员和裁判员能够不断提升综合能力。参考文献：1 蒙永强 散打运动的发展现状与应对策略 J 拳击与格斗,2021(4):114-1152 黄志度 竞技武术散打运动发展现状与应对策略 J武当,2020(11):75-763 刘健,丁保玉 武术散打运动的发展策略研究 J 中华武术,2020(8):95-994 周镠超 河南省武术散打裁判员培训班暨技术等级晋级考试在登封举行 J 少林与太极,2019(11):7