贯彻党的二十大精神 加快世界一流企业建设.pdf

贯彻党的二十大精神加快世界一流企业建设本刊编辑部 企业强则国家强,企业兴则国家兴。党的二十大报告提出:“完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。”从十九大的“培育”到二十大的“加快”,凸显了建设世界一流企业的极端重要性、紧迫性,也为国有企业深化改革发展、加快建设世界一流企业指明了方向、提供了遵循。中国石油 2023 年工作会议围绕“全力奋进高质量发展,全面建成基业长青的世界一流综合性国际能源公司”,阐述丰富内涵,制定了任务书、时间表。把规划变行动、把愿景变实景,需要围绕什么是世界一流企业、怎么加快建设世界一流企业等重大问题,加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,助力世界一流企业建设走在前列并行稳致远。立足“两个大局”,深刻认识世界一流企业建设的使命与内涵。企业是国民经济的微观基础、国与国之间的竞争主体。近现代史一再证明,一流企业是大国崛起的内在支撑力量。面对百年未有之大变局,推进中华民族伟大复兴,必须有一批能够体现国家实力和国际竞争力、引领全球科技和行业产业发展的世界一流企业做支撑。习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十四次会议上明确了世界一流企业建设的“16 字”目标要求,既体现了世界一流企业的普遍特点,又体现了我国建设世界一流企业的现实需要。“产品卓越”是企业的硬实力,“品牌卓著”是企业的软实力,“创新领先”是企业发展的不竭动力,“治理现代”是企业发展的根本保障。中国石油结合实际,增加了“供给高效”标准,体现了国内最大油气生产与供应企业、能源保供“顶梁柱”的责任使命。各企业要对照标准,把准自身方位,结合自身实际,加强顶层设计,完善指标体系,推进世界一流企业建设沿着更加正确和清晰的目标方向前行。认真总结规律,在中国式现代化大场景中探索中国特色的世界一流企业建设之道。中外企业在长期的发展进程中,形成了关于企业经营、管理、创新、人才、文化等方面的有益经验与启示,这些都是宝贵的财富,我们要认真总结、学习借鉴。如:“企业生命周期”理论,揭示了企业作为有机体像人一样也会有生命周期,而那些能够穿越生命周期,实现基业长青的企业,在追求长期目标、感知适应变革、鼓励创新氛围、积淀优秀文化等方面具有共同特征;“第二曲线”理论,揭示了工业革命以来,基业长青的企业之所以能够穿越历次全球性经济波动,经受各种行业变革、商业模式变迁等考验,关键在于有持续创新的精神,在企业第一曲线顶点到来之前,找到第二曲线,始终走在时代的前沿。通过规律总结,我们可以看到,当前能源变革方兴未艾,新能源、新材料、新业态不断涌现,中国石油加快能源转型,加大“双碳三新”的发展,可谓大势所趋、应势之举。同时,我们也要认识到,建设世界一流企业,没有放之四海而皆准的方法模式。在当代中国,建设世界一流企业是践行新发展理念、推进企业高质量发展的过程,是推进高水平科技自立自强的过程,同时也是探索建设中国特色现代企业制度的过程,需要结合中国式现代化的大场景,积极探索体现中国国情、中国智慧、中国国企特点和中国石油实际的具体方法与路径。把握关键重点,锻造基业长青世界一流企业的坚强内核。按照中央加快建设世界一流企业的意见和中国石油集团党组整体战略安排,遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则,大力实施“五大发展战略”和“四大战略举措”,聚焦“六个走在前做示范”等重点任务,抓住关键环节,以钉钉子精神,一张蓝图绘到底。一要加强战略引领。战略决定企业发展的方向,是一流企业建设的导航器。要树立国际化视野,准确把握企业内外形势,精准制定企业战略,注重战略聚焦、战略调整、战略执行,构建战略制定、实施、考核评估和反馈调整的一体化战略管理体系,推进企业朝着世界一流的方向笃定前行。二要坚持稳健经营。企业发展是长跑,考验的是定力和持久性,只有稳健经营才能行稳致远。要时刻保持解决特大型企业独有难题的清醒和坚定,加强对企业内外环境的研判,防范化解各类风险,坚持依法治企、合规经营,以精益求精、止于至善的精神,持续抓基层、夯基础、练内功,以内部管理的确定性应对外部的不确定性。三要厚植文化土壤。文化是企业的灵魂,是凝心聚力、永续发展的精神纽带和抵御风险、攻坚克难的巨大精神力量,中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司,关键还要靠文化。要深植中华优秀传统文化,传承中国共产党红色基因,弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,积极建设具有时代特征、中国石油特色的先进文化,在文化的深植、落地、践行上下功夫,用文化的力量引领中国石油永续发展、长盛不衰、广受尊敬。建设世界一流企业,关键在人才,在优秀企业家。人才是企业最宝贵的资源。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。要把人才建设放在第一位,持续完善“生聚理用”人才发展机制,持续加强三支队伍建设,充分发挥各类人才培训培养平台阵地作用,夯实世界一流企业的关键支撑。企业家是发现商机、整合资源、推进企业创新发展和创造价值的灵魂和核心,是企业最稀缺的宝贵资源。企业家要有科学的思维和正确的认知,有全球的视野与战略的眼光,有创新的精神和改革的智慧,有坚强的意志和极高的“逆商”,有治企兴企的专业本领和务实高效的作风。作为中国国有企业家,还要有强烈的家国情怀、敬业奉献精神和社会责任感,是“政治家与企业家甚至哲学家”“修道者与传道者”的集合体。国企领导人员要志存高远,按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20 字”要求,紧密结合政治坚强、本领高强、意志顽强的“三强”干部目标,持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,强化品格修炼,努力成为又红又专、堪当世界一流重任的优秀国有企业家,在强国建设、民族复兴的新征程上发挥更好作用,作出更大贡献。