企业新举培训质效低，是一些企业正面临的问题。如何才能提高培训质效？本期“学习培训”的这组文章，给我们带来了可供借鉴的经验和办法。如蒋庄煤矿开设的“专业技术公开课”，一改往日“端端正正坐台上、一板一眼记笔记”的固化培训模式，主讲讲师通过互动交流、提问激发等形式，既现场检验了学习效果，又增强了课堂的感染力和吸引力，让学员们脑洞大开，直呼解渴；齐鲁石化运维中心氯碱电气车间充分利用会议室的小黑板以及工作群等平台，将员工工作中遇到的故障处理经验和技巧及时分享给大家，员工喜闻乐见，效果好；中能建建筑集团机械化大修厂钳工技师李春喜欢在设备检修时为青工讲解维修经验，并采用提问的方法督促青工学习，青工们爱听爱学……编者按◎尹丽君蒋庄煤矿“专业技术公开课”升级啦蒋庄煤矿“专业技术公开课”上课现场“中国矿业大学（北京）校长葛世荣在一家报纸中提出，咱们使用的综采装备体现了智能仿生原理，那么大家想想看，智能采煤机模仿的是什么动物？现场哪位工友来告诉我们答案。”“智能采煤机是模仿鼹鼠的自主挖掘能力，既可以力觉调速、视觉调姿，还可自主定位、触觉避障……”课堂有料又有趣，讲师有真才实学又有丰富经验，现场学员有思考还有互动。5月7日，一场别开生面的“专业技术公开课”在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综合楼会议室拉开帷幕，综采二区主管工程师李进以独特的视角为大家带来了《煤矿智能化发展现状及采煤智能化系统架构与实际应用》的精彩讲解，来自该矿采、掘、机、运、通、地测、安全等各专业的100余名技术人员怀着空杯心态，共赴一场技术饕餮盛宴。人才是企业发展的第一资源，而Learning&Training■责任编辑乔吉奎学习培训86技术人才更是“资源中的资源”。为加速技术人才培养，蒋庄煤矿于2022年精心打造“专业技术公开课”工作品牌，邀请集团公司经验丰富的专家和本矿专业副总师担任讲师，科学设置《煤矿智能化建设和智慧矿山的发展趋势》等7堂精品课程。通过集中学、系统学地“满堂灌”方式，有力助推了各级技术人员素质的提升。在此基础上，该矿又精心谋划，突出“智动”这一主题，推出“专业技术公开课”2.0升级版。“2023年是矿井转型发展的重要一年，也是启动国家级智能化示范矿井建设、打造行业领先薄煤层智能化开采工作面的关键一年，需要有一支专业化、智慧化的‘技术铁军’作后盾。”该矿总工程师周中平告诉笔者。正是基于这一要求，该矿着重在更加实用、更有实效上下功夫，打造“公...
