“我的成长离不开矿山培养，我要将看家本领毫无保留传授给徒弟和有技能需求的各位工友。”师傅、智能装备工程师张利顺说。“我要端正心态、认真学习，不厌其烦从原理到实战反复演练，不断提升自身技能水平，以更加积极的态度、更加饱满的热情投身矿井生产。”徒弟李俊表态说。这是日前山东能源枣矿集团柴里煤矿举办的高师带徒、技能传承启动仪式上一对师徒的发言。在该矿全国示范性劳模和工匠人才创新工作室举行的这场活动上，来自不同专业的6对师徒代表举行了拜师仪式。“选在这个特殊的地点举行高师带徒、技能传承活动启动仪式，就是要激发职工积极践行工匠精神、劳模精神，引导职工先进带后进，老手带新手。”该工作室领衔人宗曙光说。今年以来，柴里煤矿以全面提高职工技能素质为目标，本着“依法培训、按需施教、教考分离、精准施策”的原则，实施“双培双提”培训，以培训提技能，以培育提素质，注重实操实效，促进全员创新意识和技能素质双提升，为矿井高质量发展续航增速。同时，深入推进人才强企战略，围绕高师带徒做好落实企业广角企业广角柴里煤矿“签约授徒”助力技能人才成长◎房蓝军李志军巩志军明工地等荣誉称号。“一项重大工程的建成需要成百上千名工人的付出，如果我能够凭借自己越来越好的作业技能为项目施工生产增加一点助力，我认为这是对自己最好的肯定。”班组长王焰笑着说。在抓实抓细“三化”措施的基础上，东莞松山湖水厂项目还围绕“责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆”的“五共”管理目标来加强农民工队伍建设，全力打好农民工技能提升牌、制度落实牌、安全管理牌、生活关怀牌和思想引领牌，将施工生产与农民工成长成才紧密联系在一起，多措并举关心关爱农民工兄弟姐妹，有效实现了协作队伍管理、项目“幸福小家”建设与企业高质量发展同频共振，助推企业实现区域滚动发展。（接上页）签订师徒协议签订师徒协议HotNews13热点|2023年06月刊开展技术比武文章，强化技能传承，发挥“传帮带”作用，解决专业技能人才匮乏、技术力量薄弱、部分绝活绝技即将消失的困局，不断强化提升职工业务技能提升的针对性和实效性。该矿制定下发《关于开展高师带徒、技能传承活动的实施意见》，在企业相关部门监督下，逐一与师徒商定具体传帮带实施计划，包括技术纲要、技能项目、传帮带的办法、预期目标和完成带徒时间、奖励方法，签订传帮带协议书，使此项工作切合实际，便于操作、全过程监督和考...
