2023年采购工作度计划2范文.docx

采购工作年度方案范文 　　采购是企业生产的关键一环，采购部要按照“控制本钱、采购性价比最优的产品〞的工作要求，积极落实采购工作要点和制定的工作方案。下面是办公室小编带来关于采购工作年度方案范文的内容，希望能让大家有所收获! 采购工作年度方案范文(一)　　一、 ISO的推行过于形式化 　　很多人把ISO当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施ISO，发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行。 　　二、2023年度管理层未制定有效、可量测之品质目标 　　工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终到达一定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否到达公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否到达目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。 　　三、 方案执行度不力，造成等待浪费 　　由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产方案安排不当等原因造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。 　　四、 物料未能得到有效管理 　　原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵循产品交付管理程序办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。 采购工作年度方案范文(二)　　一、组织实施“将被动采购改成主动采购〞—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。2023年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备还是零星采购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原那么，采购部相关人员一起询比议价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透明，同时保证了工作进度。 　　1、完善制度，职责明确，按章办事： 　　2023年重新制定采购管理程序书和通过组织学习公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的采购控制流程、供应商管理程序书等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为日后的采购工作奠定了理论根底。 　　2、公开公正透明，实现公开寻价： 　　采购部按生产方案部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低本钱、保护公司利益。 　　3、采购效益： 　　实施公开透明的采购策略后，2023年现有纸张原材料一直在上涨，我部门提议将现有常规产品纸箱不再用D555D，每平方价格为3.45元,只要能到达出口标准即可，现提议使用D=H材质，每平方价格为3.15元，公司可节约9%的本钱;为了节约本钱，彩盒也在材质方面做一点变动，将克数减少，现正在打样确认，于3/1前完成。 　　4、评估价格及品质要求： 　　做好价格和品质和职能定位工作，价格必须经总经理以上审批，品质必须经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购置材料,减少工程本钱,提高采购效率，提高企业利润。 　　二、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作 　　2023年采供部继续围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品〞的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的根底上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在鸿宇电器、广泰电机、超力微等的原价位的根底上下浮3-5个百分点(当然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整，寻找新的供应商)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的根底上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制〞，然后再传送财务部。力求最大限度的控制本钱，为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。 　　三、进一步加强对供应商的管理协调 　　2023年采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了供应商管理体制程序书，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评估、评价和分析(注：对于厦门市内的需进行现场评估)，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 　　根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的上下。在2023年人民币贬值加上国内政府对玩具行业要求的检测的工程也越来越严格，加上纸张原材料及辅料锡涨幅也在20--30%左右，今年的玩具行业如果没有价格优势根本无法生存。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为奔田效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康开展。从而抢占市场、节约本钱、降低价格的制高点，为公司的持续健康开展奠定根底。 采购工作年度方案范文(三)　　一、年度采购方案 　　x以上价格含税额。 　　二、目标方案 　　1、适时：原辅材料以物控方案为准，及时准确到货，保证供货的及时性，无断料情况发生; 　　2、适价：①原材料方面在保证质量的前提下，经与兄弟公司分析比较不得有高价项发生(确属区域差异除外); 　　②零星物料总体采购价格在2023年均价的根底上下降3%(新的绩效目标出来之前暂以2023年均价为比较)，同时单体物料经与兄弟公司比较，不得有价高8%的采购动作发生; 　　3、适量：原材料、零星物料按申购要求适量到货，每批次数量不短货，不超方案来料; 　　4、适质：按申购要求保证所购物料的质量，不购质量差、影响生产的物料; 　　三、达成措施 　　1、适时 　　①加强供应商评审工作，确保我司选择的每一个材料供应商都具备百分之百的保供能力; 　　②开发供应渠道，改变某些材料只有单一供应商的现状，2023年着重开拓带钢、砂、石供应商，同时维持好减水剂、端头板、烟煤目前两家供方共同供应的良性竞争的局面; 　　③针对某些特殊时期易造成供应紧张局面的材料，开掘潜在的供应商及新的供应方式，例如水泥方面，预计受节能减排及拉闸限电影响，2023年福建水泥市场仍维持供不应求的局面，方案开发炼石及台泥以外的本地水泥生产制造企业，支持鼓励开发52.2水泥，并建立长期稳定的供应关系，同时评估建立水泥卸货码头以海运方式导入异地水泥的可行性; 　　④提高采购员认识，视供应商为我司材料仓库，实时了解其库存情况及生产进度，将事后的跟催转化为事中的稽催以保证供货的及时性; 　　⑤属于异地采购的，做好本地供应商开发，防止因较不可控的长途运输时间造成生产中断; 　　2、适价 　　①综合全面的评估供应商后进行等级划分，加大采购量，以量为筹码进行议价; 　　②前瞻分析材料行情走势，适时签订长期的定价供应协议，以减少行情上涨带来的本钱压力; 　　③导入良性的竞争，促使供应商不断忧化本钱提升产品优势; 　　④与营口公司联合较大批量采购拉丝线材，同时开发更具竞争力的物流公司承运，以减少钢材南北价格差距大时带来的高本钱压力; 　　⑤及时准确的预测钢材价格走势，做好公司内部沟通，灵活机动的调整钢材采购方式利用每一次钢价波动降低采购本钱; 　　⑥方案2023年深入了解钢材期货，利用公司用量稳定，资金雄厚且钢价信息广的优势为公司节约本钱。 　　⑦零星物料方面，合理利用兄弟公司的采购信息，积极的与生产部配合开发替代品减低本钱，同时分析财务部每个月的价格比较情况，将降幅不理想且批次金额大于1000元的物料逐一列出，做为实时的重点关注对像，由部门经理参与采购，通过谈判及更换供应商的方式来达成降价目标; 　　⑧继续维持现有的成熟的采购程序。 　　3、适量及适质 　　严格按照物控部原材料申购方案采购到货，在材料价格波动平稳且不影响生产的前提下减少库存积压，做到库存最适化;严把零星物料数量关，争取做到采购数量准确率100%，短货误差件数为零，散件或累积计量的误差控制在+0.3%内。有效运行ISO9000质量体系管理程序，确保每一批次的材料供应均由我司合格供方供应，同时依照相关部门提供的性价比数据不断筛选产品及供应商。 　　四、部门管理 　　①重新评估部门奖惩方案，对部门员工拟定合理的能起到鼓励作用的奖惩方案; 　　②按采购员优势特长安排工作内容，暂方案设主材采购员及对账、本地零星物料采购员、异地零星及车队物料采购员共三名，目前人员配备合理，特长明显，方案下半年进行适当的轮岗，以完善各人员的业务能力; 　　③车队物料采购工作做为2023年第一季度的主要工作，短期内以了解学习为主，正式的车队采购方案(包括流程及权限的设定)于2023年第一季度出台; ④设定采购员周、月工作汇总表，特别的车队采购工作的信息反响，并依此做为下一时期的工作设定依据。 　　⑤每月四号前部门内部进行一次沟通会议，讨论采购工作中的心得体会相互分享不断提升业务能力。 　　采购部在2023年度将根据公司的开展要求，在杨总的带着下开拓创新、扎实努力的完成每一个目标。