“互联网+”背景下就业育人路径研究PRWORLD\公关世界85CASEANALYSIS文/余洁（宁夏大学宁夏银川750004）党中央高度重视就业工作，多次强调各级党委、政府要把高校毕业生作为促进就业的重点群体，千方百计开拓市场化就业渠道，挖掘政策性岗位潜力，支持创新创业带动就业，推动毕业生更加充分更高质量就业。近年来，高校毕业生就业形势持续严峻，毕业生求职心态多元复杂，教育部明确提出就业育人理念，要求“切实把就业教育、就业引导全面纳入大学生的思想政治教育体系，把就业育人融入人才培养全过程”。[1]在当前背景下，充分运用好不断发展的互联网和信息智能技术，深化高校就业育人工作实践，对帮助学生树立正确的价值观和就业观，促进毕业生充分就业、高质量就业都具有重要的意义。一、新时代高校就业育人的深刻内涵和重要作用（一）就业育人的深刻内涵党的二十大报告中指出，我们要办好人民满意的教育，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。就业育人正是“育德”与“育才”的统筹兼顾[2]，是“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的生动实践和有力回答。在高校的就业工作中，无论是生涯规划教育还是就业指导以及就业服务和就业管理，都是高校人才培养的重要组成部分，都发挥着育人职能，都要求我们始终贯穿育人理念，发挥育人功能。高校的就业工作与大学生思想政治教育均以大学生的全面发展为主要目标，发挥思想政治教育对就业工作的引导作用，同时以就业工作作为思想政治工作的有效载体，一方面可以促进就业工作的良性发展，提高大学生的就业能力，做好充足的就业准备，实现高质量就业；另一方面，可以提升高校思想政治教育工作的实效性，实现德智体美劳全面发展的培养目标。（二）就业育人的重要作用一是可以教育引导学生厚植家国情怀。当前，高校学生的成长环境发生了深刻变化，但当下不断流行的拜金、享乐、消费主义思想，以及国内国际各类环境的不断变化，都给高校毕业生就业带来了冲击，不利于高校毕业生就业选择和树立正确的价值取向。因此，高校就业工作的关键已经不仅仅是帮助毕业生找到一份工作，解决生计问题，而是要帮助毕业生树立正确的人生观和就业价值取向，厚植家国情怀，自觉把个人志向和职业理想融入实现中华民族伟大复兴的伟大征程中，立志做堪当民族复兴重任的时代新人。摘要：近年来，高校毕业生就业形势严峻，毕业生求职心态多元复杂，在此背景下，高校要坚...
