■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■［７］ＤｉｎｇＹＱ，ＹａｎｇＹＪ，ＹａｎｇＸＸ，ｅｔａ１．Ｔｈｅｍｅｄｉａｔｉｎｇｒｏｌｅｏｆｃｏｐｉｎｇｓｔｙｌｅｉｎｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｐｓｙ－ｃｈｏｌｏｇｉｃａｌｃａｐｉｔａｌａｎｄｂｕｒｎｏｕｔａｍｏｎｇＣｈｉｎｅｓｅｎｕｒｓｅｓ［Ｊ］．ＰＬＯＳＯｎｅ，２０１５，１０（４）：ｅ１２２－ｅ１２８．［８］刘丽丽，吕路，郑雅宁，等．护士职场适应度量表的汉化及信效度检验［Ｊ］．护理研究，２０２１，３５（３）：３９１－３９５．［９］ＣｒｕｚＪＰ．ＡｌｑｕｗｅｚＮ．ＡｌｈａｑａｗｉＨＭ，ｅｔａｌ．Ｎｕｒｓｅｓ’ｐｅｒｃｅｉｖｅｄｓｐｉｒｉｔｕａｌｃｌｉｍａｔｅｏｆａｈｏｓｐｉｔａｌｉｎＳａｕｄｉＡｒａ－ｂｉａ［Ｊ］．ＩｎｔＮｕｒｓＲｅｖ，２０１８，６５（４）：５５９－５６６．［１０］ＬｕｔｈｎａｓＦ，ＹｏｕｓｓｅｆＣＭ，ＡｖｏｌｉｏＢＪ．心理资本［Ｍ］．李超平，译．北京：中国轻工业出版社，２００８：１９１－２１６．［１１］孙新风．新入职护士心理资本及工作嵌入与工作适应的相关性研究［Ｄ］．济南：山东大学，２０１６．［１２］张盼盼，朱杉杉，李黎明，等．工作环境感知、个人－组织匹配对本科及以上学历新入职护士转型冲击的影响研究［Ｊ］．护理研究，２０２１，３５（６）：９４１－９４６．［１３］李爽，施盛莹，肖凤，等．规范化培训护士人文执业能力与心理资本的相关性研究［Ｊ］．护理学杂志，２０２０，３５（１４）：４８－５１．［１４］张怡妮，叶志弘．结构性授权及心理资本对护士工作投入影响路径的最佳模型验证［Ｊ］．护理研究，２０２１，３５（１６）：２９００－２９０３．［１５］韩春霞，潘丽雅，薛素梅．血液科护士心理资本、工作投入现状调查［Ｊ］．广西医学，２０２０，４２（９）：１１７９－１１８２．［１６］李辉，袁素娥，陈佳星，等．心理资本和社会支持对三级医院感染病科护士职业生涯状况影响的路径分析［Ｊ］．中华护理教育，２０２０，１７（６）：５５６－５６０．［１７］夏海鹭．ＩＣＵ护士心理资本、职业倦怠和工作绩效的相关性研究［Ｄ］．南昌：广西中医药大学，２０１９．［１８］蒲虹宇．规范化培训护士心理资本、专业生活品质和主观幸福感的调查及相关性分析［Ｄ］．泸州：西南医科大学，２０１...
