农业农村部发布畜牧业应对寒潮暴雪天气技术指导意见.pdf

农业农村部发布畜牧业应对寒潮暴雪天气技术指导意见近日，受强冷空气影响，我国自北向南经历了一轮大范围寒潮降温过程，目前仍在持续。此次降温幅度大，雨雪和大风天气影响范围广，给畜牧业生产带来了不利影响，新疆等地还出现大暴雪，给牲畜转场和越冬造成了较大困难。为有效应对寒潮天气，保障畜禽安全过冬，最大程度降低灾害损失，农业农村部畜牧兽医局组织畜牧生产专家编制了 畜牧业应对寒潮暴雪天气技术指导意见，提出 5 项技术措施，一是加固和修缮畜禽棚舍；二是做好保暖防冻；三是强化饲养管理；四是加强饲草料储备和畜禽销售；五是抓好动物防疫工作，并积极应对。（来源：农业农村部新闻办公室）学院开展党建、社区治理、产业发展、廉洁从政等专题培训，对在岗人员进行轮训。3.4健全制度“管人才”在基层文化人才管理方面，战旗村积极探索村干部考核机制，讲清新时代下村干部标准和新形势乡村振兴任务，传读 唐昌镇致村（社区）干部的一封信，要求村干部严格规范自身言行。对于不合格的村干部，坚持“三个必下”原则：落实执行上级决策不坚决、搞变通、班子严重不团结的必下；职责范围内工作群众意见大、矛盾问题尖锐的必下；廉洁纪律上有问题、屡次受处分的必下。4战旗村人才建设经验对基层文化组织人才建设的启示为了助推乡村振兴战略的实施，在基层文化组织的建设与创新中，基层文化组织人才建设是重中之重。通过对战旗村人才建设经验进行总结，笔者得出两方面基层文化组织人才建设的启示，具体如下。一方面，积极培养人才，提升基层文化组织人才的专业知识技能，在实现乡村文化振兴的同时要带动人力资源向上向好发展，这是实现乡村可持续发展的关键。基层文化组织原工作人员，普遍存在文化程度较低、缺乏专业技能等问题，因此，对其进行专项、系统的业务培训十分必要，为实现基层文化组织可持续发展奠定坚实的基础。同时，在基层文化组织人才培养这一环节中，一定要加大基层文化组织人才的知识储备，例如，按时组织相关人员进行主题教育学习及专业知识学习；引入便于基层文化组织人才学习的新兴技术，丰富学习趣味性，拓宽学习路径；培养基层文化人才的创新思维，更好地实现人力资源与先进技术的结合，从而更好地促进乡村全面发展。另一方面，探索志愿服务新途径。一是要全方位、多层次强化高校思政课对乡村振兴实践活动的服务功能，要充分把握思政课立德育人与服务社会的发展契机，激发学生参与乡村振兴的主体意识和爱国情怀，实现为国家输送人才的功能5。二是与所在地区各大院校进行合作，让大学生利用节假日走进乡村，如“暑期三下乡”活动，把新观念、新知识带到农村，进一步提升村民素质，助推乡风文明“谱新篇”。4结束语战旗村不仅在经济建设方面走在乡村振兴的前列，在基层文化建设方面也十分值得借鉴和学习。战旗村基层文化人才的建设，通过多种渠道“找人才”、不拘一格“选人才”、综合培训“育人才”、健全制度“管人才”的方式，为新时代全国基层文化组织人才的培养树立了一个可供参考的典范，为破解人才培养瓶颈提供了新思路。参考文献：1代兴梅，孙奇，张艳，张曦文，赵泽宇.乡村振兴中人才支撑作用研究：价值理路、现实思考和实现路径J.沈阳农业大学学报（社会科学版），2022，24(05):530-534.2孙彤.乡村振兴背景下农村人力资源开发与管理研究J.中国集体经济，2023(11):117-120.3张艳玲，李烨.追梦战旗谱新篇N.农民日报，2022-04-19(001).4叶华.建好堡垒在乡村振兴中走在前列、起好示范四川省成都市郫都区战旗村“战旗飘飘，名副其实”J.乡村振兴，2022(07):43-45.5李慧玲.探索人才振兴助力乡村振兴的实践之路J.现代化农业，2023(04):79-81.文化交流速递新闻153