—1—领导班子和干部队伍建设情况汇报xx对我局领导班子和干部队伍建设一直高度重视、十分关心，在很多方面给予了精心指导和大力支持。受xx局长委托，我代表局党组和全局全系统干部职工，向各位领导同志表示衷心感谢！下面，按照会议要求，我作个简要汇报：一、领导班子和干部队伍建设情况局党组高度重视领导班子和干部队伍建设，始终作为一项重要政治责任紧抓不放，坚持突出重点、针对特点、解决弱点，取得积极明显成效。（一）以发挥把方向、管大局、保落实作用为根本，着力加强局党组自身建设。严格执行《党组工作条例》，提出并带头做到“讲政治、顾大局，抓重点、出亮点，争主动、真落实，高标准、严要求，多添彩、不添乱”。修订局党组工作规则，制修订规章制度38项；规范加强局党组会议和局长办公会议管理，专门设置局务会议，保证了议事决策的规范化和严肃性。严格执行民主集中制，重大问题集体研究决定。党组一班人在班长xx同志带领下，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，互相补位、互相支持，团结一心、凝聚力强。总的来说，我们这个班子，是一个讲政治顾大局、抓大事谋—2—大事、有权威有号召力的班子，得到了委党组和广大干部职工的充分认可。（二）以促进人员融合和业务融通为重点，科学选配机关司局领导班子。合理制定机构改革期间选配干部原则，加强xx、xx、石油储备等各业务板块干部之间的融合交流，明确同等条件下优先安排新转隶干部，有效促进了感情相通、人心相融。我们13个司局中，有5名新转隶干部担任“一把手”，8个司局领导班子有新转隶干部。机构改革新任用的干部中，有54名交流轮岗；有24名司级干部提拔交流任职，占选拔司级干部的69%。去年“一报告两评议”中，广大干部对局党组选人用人工作高度认可，总体评价认为好的达到96.3%，且不满意率为零，排在中央国家机关前列，呈现出风清气正、心齐劲足的良好势头。（三）以优化结构和增强功能为核心，选优配强xx局领导班子。针对缺额较多、年龄偏大、结构单一等实际，积极稳妥、分期分批、压茬推进，共提拔重用87名司局级领导干部。突出政治标准，坚持事业为上，精心组织、谋定后动。坚持通盘考虑，既综合分析不同地区xx局的管理重点、改革难点和干部队伍特点，又认真研判干部的知识结构、成长经历和实践经验，多方考虑、—3—慎重研究决定。坚持优化结构、激发活力，以xx局优秀干部为主体，从系统内培养选拔一批、地方党政和有关部门择优选调一批、国家局机关历练安排一...
