2023年财务经理工作总结22范文.docx

2023年财务经理工作总结 　　不经巨大的困难，不会有伟大的事业。今天办公室小编给大家为您整理了2023年财务经理工作总结，希望对大家有所帮助。 2023年财务经理工作总结范文一：　　1.资金管理的原那么 　　(1)总部统一使用与授权使用相结合的原那么。连锁超市资金由总部统一筹措、集中管理、统一使用。店铺采用地产品、鲜活商品和其他保管期短的商品，经请示总部同意后或在总部授权的范围内可动用银行存款，否那么不能动用银行存款;店铺存入银行的销货款，未经总部批准不得自动动用。 　　(2)总部统一控制费用的原那么。连锁超市总部、店铺及其他部门的费用由总部统一核定、统一支付。部门、店铺的工资等日常非用的支出，由总部统一开支。店长有节约费用开支的责任，总部有审查费用使用情况的权力。 　　(3)统一登记注册、统一缴纳税款的原那么。连锁超市应是享有独立法人资格的企业，总部和所属店铺在同一区域内的，有总部向税务及工商部门登记注册，统一缴纳增殖税、所得税及其他各种税赋，统一办理法人执照及营业执照，店铺只办理经营执照，国家对企业在税收上的优惠政策，也由税务部门直接对连锁总部。特殊情况下，总部和所属店铺不在同一区域内，店铺一般处于委托法人的地位，实行属地纳税。 　　(4)统一银行存款和贷款的原那么。店铺在总部指定的银行办理户头、帐号，只存款不出款，店铺每日必须将销售货款全额存入指定银行，不得作支货款，同时，店铺应向总部报送销售日报具体表达，它的核心内容是发挥企业的规模效益，以低于社会的平均本钱取得社会的平均利润。 　　2.资金管理方法 　　(1)提高资金的运营效率和效益，积极采取措施盘活资金存量，加快资金周转。财务部门要同信息、配送等部门密切合作，通过销售时点管理系统对企业的进、销、存实行单品管理，要从调整商品结构入手，分析哪些是畅销商品、平销商品、滞销商品，哪些是增殖库存和不良库存，加强财务对超市经营的指导、监督和制约作用。 　　(2)在财务管理上要积极引进现代化的预算管理制度、本钱核算制度和投入产出分析制度，要加强投资决策和投资工程的经营管理，建立投资责任制，提高投资回报率。财务部门要同企划开发部门紧密合作，在确定建立店铺、配送中心、计算机系统的规模、投入等问题上要力求取得一致意见。使投资更加合理化、制度化、科学化。 　　(3)由于连锁企业在资金上采取统一与授权相结合的管理方法，在内部资金运转过程中要严格执行各项结算制度，同时，完善企业内部审计制度，形成有效的监督机制。 　　(4)树立勤俭办企业的精神，开源节流，在店铺的装修、计算机设备的投入以及其他方面的投资上切忌相互攀比，华而不实，脱离实际。 　　资产管理 　　连锁超市的资产应实行总部与店铺分级管理方法。 　　1.流动资产的管理 　　连锁企业的流动资产主要指存货局部(即：由总部配送和店铺自采的商品)和低值易耗品局部。 　　流动资产的管理原那么是： 　　(1)总部和店铺分级负责的原那么。总部配送到个店铺的商品由总部设置总帐控制管理，在进入店铺以前，一切损失由总部负责;店铺自采的商品，由店铺自行管理，商品在店内被盗、短缺由店铺负责。 　　(2)合理设置库存的原那么。对进入连锁企业配送中心的商品加强管理，加快对各店铺的配送，减少装卸损失，降低商品损耗率;对进入各店铺的商品加强管理，一要统一管理店堂和后场的商品，二要按照“二八〞比例原那么对商品结构进行调整，对骨干商品的经营要形成系列化保证不缺货。 　　(3)分类指导的原那么。总部对各店铺的流动资产进行分类指导，如：总部要对各店铺的订货数量、品种进行监测审核;总部要定期催促各店铺及时根据销售情况调整商品结构;总部有责任催促各店铺对超过保值期的商品进行清理，并在规定的商品范围和期限内由总部负责退货处理。 　　2.流动资产管理的具体内容 　　(1)存货占流动资产比重较大，一般约为40%~60%，而对于商业企业这个比例可高达80%，存货利用程度的好坏，对超市财务状况影响极大，因此加强存货的规划与控制，使存货保持在最优水平上，已成为财务管理的一项非常重要的内容。要想保持一定量的存货必定有一定的本钱支出，而备存货的有关本钱主要包括： 　　采购本钱：指从供应商那里获得商品而支出的本钱。包括订货本钱和购置本钱。订货本钱主要是信息收集，交流的本钱，在先进的连锁企业EOS系统，大大降低了订货本钱，提高了效率，当然还有一个与供应商谈判的本钱。而购置本钱那么是购入商品本身的价值，同时要注重商品品质的保证。 　　储存本钱，指为对存货保存、加工等的本钱，还包括存货占用资金所应计的利息、仓库费用、保险费用、存货破损等。 　　缺货本钱，指由于存货供应中断而造成的损失，当不确定的因素发生后，供应链的某些环节出现问题，导致缺货造成拖欠发货商和丧失销售时机的损失(还包括需要主观估计的商营损失)。 　　为了降低存货本钱，必须根据超市实际作出最优的存货决策，存货的决策涉及四项内容：决定进货的工程、选择供应商、决定进货时间和进货批量，前二项内容是产品部的职责，而财务部门要作出决定进货时间和进货批量，按照存货管理的目的需要通过合理的进货批量和进货时间，使存货的总本钱最低，这个批量叫做经济订货量。有了经济订货量，就可以很容易找出最适宜的进货时间。对保管期长、销售量大且长期稳定的商品由总部统一采购，统一配送到各店铺;对一局部保管期较短、鲜活商品和一局部产品由总部配送不经济时，可委托社会化配送中心或其他供应商供应，本企业的配送中心直接向各店铺配送并由总部统一进行结算。店铺也可以在总部授权的商品品种及数量金额范围内自采。无论是总部和店铺在结算是应严格根据结算规定，将购销合同、采购单、仓库验收单进行核对，相符合后结算付款。 　　各店铺要根据商品销售情况及时调整商品结构，对接近保质期的商品要积极开展促销，对超过保质期的商品要及时进行清理。 　　(2)加强商品销售管理。总部对配送中心及店铺的全部商品要设置商品管理台帐，对店铺自采的商品一般实行按商品大类管理，有条件的要逐步过渡到实行单品管理，并建立实物负责制，以保证帐实相符。各店铺要定期对商品进行盘店，由总部核定商品损耗率，超过局部由总部从店铺的工资总额中作相应扣除。 　　3.固定资产管理 　　固定资产由总部统一核算，折旧由总部统一提取，分店不分摊。分店设置固定资产实物卡，并承担固定资产的修理费用。固定资产的采购、添置、调拨、报废均由总部掌管，分店无权处置。分店在发生添置、调拨、报废等事项时须办手续，首先向总部提出申请，由总部批准后交职能部门。另外，各连锁分店对所拥有的固定资产须列名细实物卡。由专人登记，定期盘店，分店要保证物卡相符。在使用过程中发生的固定资产损坏及保养，其费用那么由各使用分店承担。 　　本钱管理 　　连锁超市的本钱管理主要是通过商品毛利率、费用开支标准及范围、销售费用率三大指标进行控制。由总部统一进行本钱核算、统一管理。 　　本钱管理的具体内容： 　　1、总部要严格控制自身的费用开支，(如宣传广告费、人工费以及其他费用开支等)。 　　2、总部统一整个企业的资产折旧，统一支付贷款利息。 　　3、总部对各个店铺根本上采用先进先出法按商品大类计算毛利率。 　　4、总部要建立毛利率预算方案管理，对店铺实行方案控制。总部对各个店铺的综合毛利率进行定期考核，对影响效益的骨干商品的毛利率进行重点考核。 　　5、总部规定各个店铺的费用细目范围及开支标准，原那么上不允许随意扩大和超标。 　　6、总部对一些费用(如水电费、包装费等)要进行分解，尽量划细到各个店铺和商品大类。能直接认定到各个店铺和商品大类的，要直接认定;不能直接认定的，要参考各店铺占企业工资总额的比例、资产的比例或按各店铺的人数、经营面积分摊到店铺和商品大类。 　　7、总部对各个店铺的费用通过下达销售费用率进行总体控制，要建立费用率预算方案管理。各店铺的直接费用(如业务招待费、人工费等)要通店长的利益直接挂钩。对达不到预算方案的店铺，总部通过督导制度，帮助其分析造成奋勇增长，费用率上升的原因，并提出调整改进措施。 　　一般情况下，每个店铺在开张初期的销售费用率可能会高一些，应尽快通过加强管理使之降到企业平均、合理的水平。 　　利润管理 　　分店对外虽然不是核算单位，但其内部核算制度却是健全的。各分店对自身实现的销售，购进的商品本钱都由核算机构按核算程式进行核算。总部那么统一规定分店的有关费用细目、每月月末由各分店结算内部利润、每月上旬将结算的利润上交总部。总部将分店的利润汇总扣除总部本身的费用及不需分摊的属分店有关费用后，即为真正的利润总额。 2023年财务经理工作总结范文二：　　以年初支公司提出的工作思路为指导，上级财务部门的业务指导下。以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以本钱治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强根底，抓标准，实现了全年业务制度标准化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将 年公司财务工作总结如下： 　　一、主要指标完成情况 　　1、固定费用：1-9月份累计完成.5，完成进度方案的117.2，同比增长27.4，增加支出2312627.8。 　　2、三项费用：1-9月份累计完成.5，完成进度方案的136.3，同比降低10.5，减少支出171939.2。 　　3、内部利润：1-9月份完成-.1元，较方案进度-828.4元增亏252.7元。 　　二、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识 　　近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司固定费用治理方法、资金预算治理方法等一系列相关制度，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将 费、 费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的标准意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 　　三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平 　　随着我国经济建设的不断开展，财务会计工作的侧重点和根本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找缺乏，保证财务根底工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。 　　最近几年，分公司一直把人员培训视为企业开展，增强企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训方案，有步骤有目的的进行培训。并且于5月份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准那么培训，在6月份、9月份还分别参加了省公司和国网公司举办的新会计准那么培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将实施的新准那么打下了良好的根底， 　　四、以考核为手段，促进财务根底治理水平的提高 　　随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能逐渐增强。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此根底上，我们也加大了财务根底工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最根底的工作抓起，认真审核原始票据，