2023年财务主管的工作计划范文.docx

财务主管的工作方案 　　新的一年已经开始了，来看看财务主管的工作方案是怎样的吧!下面是小编收集整理的财务主管的工作方案，欢迎阅读。 财务主管的工作方案篇一　　2023年是公司开展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新开展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的开展战略，提出了2023年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司开展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务平安，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康开展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。〞概括起来讲为“六抓〞、“两创〞。 　　一是抓财务现场平安：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据平安到现场平安再到本质平安的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的平安。 　　抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。 　　抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步标准会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准那么，严肃财经纪律，躲避会计风险。 　　抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。 　　抓开展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康开展奠定根底。首先，要积极推进财务“三统一〞建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的效劳，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整开展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 　　抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、效劳〞三种职能，明确各级财务机构维护资金平安、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。 　　创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和本钱费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。 　　创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出奉献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 　　2023年我将根据公司整体战略部署，带着全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的开展作出新奉献。 财务主管的工作方案篇二　　一、2023年的全面财务预算。也就是要把2023年全年的客流量、销售收入、各项本钱、费用、利润总额等全部做一个初步的预算，并对2023年全年的各类资产购置、材料采购(分具体的品种明细)进行初步预算。这样，在年初就可以预知2023年全年的大致经营情况。 　　规定完成日期：12月20日前。(附：预算表格xx份) 　　二、2023年全年的资金方案。在全年预算的根底上，对2023年全年的资金收支情况进行预测，做出2023年的资金方案，为2023年总体的资金调度和安排提供参考依据。 　　规定完成日期：12月20日前。(附：资金方案表格xx份) 　　注：公司目前暂时不考虑现金流量的问题。 　　三、对所有的资产进行全面盘点。要求财务部组织对公司全部资产进行年终全面盘点，并与2023年的年终全面盘点进行比较分析，找出资产增减的原因。 　　规定完成日期：2023年1月5日前。 　　四、对2023年全年的经营情况做进行全面的总结分析。 　　1.对公司2023年全年的经营情况进行总结：包括收入、客流、本钱、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等;(附表格xx份) 　　2.与2023年全年的经营情况做比照分析总结;(附表格xx份) 　　3.对2023年的任务指标完成情况进行分析总结。(附表格xx份) 　　规定完成日期：2023年1月15日前。 　　五、做全年的工作总结报告。要求所有从事财务工作的人员，从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。 　　规定完成日期：2023年1月15日前。 　　六、年终评优。对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来，具体评选方法另发。 　　七、召开年终工作总结表彰大会。方案在春节前，在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结大会〞，并现场对评选出来的先进进行表彰。 财务主管的工作方案篇三　　在过去的2023年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营中心为前提;狠抓会计业务根底工作，强化财务管理，化解会计风险，使东回信用社的财务工作平稳过度到2023年。 　　2023年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和-谐树形象创佳绩〞主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看〞深度排查活动，在这两项活动当中，处处离不开柜台操作和柜台效劳。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储标准经营、创新机制、稳健运行、努力推进平定信合事业〞的讲话精神，特作出如下工作方案： 　　一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规经营，堵塞经济案件的发生。 　　为了进一步标准我社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了东回信用社违反业务管理规定和业务操作规程处分方法，把平安保卫、操作流程、柜台效劳、仪表、出勤五项内容纳入内控制度考核范围，详细、完整地制定了各项处分方法，以处分为手段，有效地标准了各项业务操作，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违规行为的发生。 　　在去年会计工作标准管理的根底上，继续开展会计标准化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面做起：1、会计根本规定;2、会计报表质量;3、计算机管理;4、联行结算管理;5、会计档案管理;6、网点管理;7、会计经营管理。 　　二、加强业务监督、检查力度。 　　从历年来各金融机构发生的案件情况来看，最主要的原因就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深入，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发经验，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年方案加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采用定期和不定期检查两种方式进行检查。 　　1、重要空白凭证方面： 　　检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、使用、结存、销号，登记是否准确、完整、及时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符〞，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。 　　2、库存现金方面： 　　及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现金管理到达标准化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。 　　3、英押、证方面： 　　检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了AB角管理制，交接是否有记录。 　　4、帐户方面： 　　是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三别离制度，对帐是否及时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否到达规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对一致。 　　三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高业务人员素质。 　　针对各网点柜台工作人员知识结构和层次不同等现象，按照缺什么补什么的原那么，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的知识，用知识武装头脑，培养他们“干一行、爱一行、专一行〞，“学一行、会一行、懂一行〞的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳入年终考核，从而提高他们的学习积极性，高质量、高效率地为客户效劳。 　　回忆2023年的工作，自己感到有许多缺乏之处：一是业务素质提高不快，对新的业务知识学习不够不透;二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强;三是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平时的工作要求，结合我社的实际，对柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将“求树创〞活动的目标作为我们的奋斗目标，截止目前，我社各项存款较年初净增670余万元，各项收入已实现1260万元。