2023年编办上半工作总结五篇汇编编办工作总结范文.docx

编办2023年上半年工作总结【五篇】汇编|编办工作总结2023 编办2023年上半年工作总结【五篇】 【篇一】 2023年上半年，县编办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实机构编制各项政策，扎实推进各项工作任务。 一、上半年工作总结 1、不断优化完善政府权力清单和责任清单。及早部署我县2023年权责清单动态调整工作，今年4月，县编办代拟，县政府办印发政办秘（2023）47号文件，对今年权责清单动态调整工作作了具体要求，稳步推进权责清单动态调整。 2、认真衔接落实国务院、省取消调整的行政权力。今年6月，国务院决定取消40项国务院部门实施的行政许可事项和12项中央指定地方实施的行政许可事项，我县涉及3家部门，应对应取消4项权责事项全部取消，以县政府凤政（2023）28号文件下发，使取消的行政许可事项得到有效地落实。 3、配合完成政务效劳事工程录清单公布及网上认领工作。今年3月，在市级部门的统筹指导下，协助省编办完成其他依申请类权力事工程录清单、县乡村三级统一的公共效劳事工程录清单编制公布工作。今年6月，配合县政务效劳中心完成我县县乡村三级政务效劳事工程录清单网上办事平台认领编制工作，我县清单认领率100%。 4、不断完善县级公立医院编制周转池制度。今年1月，县编办联合组织、人社、财政、卫计下文出台我县公立医院周转池事业编制使用管理方法（试行）。县人民医院和县中医院分别获批周转池编制184名和122名用于2023年周转池事业编制使用，方案已经省编办同意备案。编制周转池的建立，为公立医院的人员配备、人才队伍建设及事业的开展提供了强有力的编制保证。 5、圆满完成事业单位法人年度报告。鉴于事业单位法人登记及年度报告工作时间紧、任务重，县编办及早准备，及时认真解决年度报告中存在的问题，按时完成了全县事业单位2023年年度报告。事业单位法人年度报告197个，变更登记35个，注销登记3个，设立登记20个。 6、谋划年度公务员招录及事业单位招聘方案。县编办主动与县组织、人社等部门配合，结合我县机关事业单位人员缺编及实际需要情况，本着从严控制人员增长，逐步优化人员结构的原那么，提出招录方案，研究上报2023年招录各类公务员98名。县教育部门2023年用编招聘中小学教师200名，幼儿园招聘教师60名；乡镇卫生院用编招聘工作人员46名。 7、为县纪委监委派驻纪检监察全覆盖提供编制保障。根据凤办字（2023）92号文件精神，核定县纪委监委派驻纪检监察组单列编制52名，纪检监察组组长、副组长各13名。经县编委2023年第二次会议研究，调整划转县直机关单位50名编制用于县纪委监委派驻纪检监察组，为我县纪检监察全覆盖提供编制保障。 8、认真开展县级党政机构改革调研摸底工作。对照深化党和国家机构改革方案，结合我县机构设置情况，县编办对机构改革可能涉及的职能、机构、人员进行全面梳理。今年6月，会同县委组织部采取上门调研、召开座谈会等形式对全县机构改革开展调研摸底，广泛收集各乡镇各部门对改革过程中职责调整、机构划转、人员编制等方面的意见建议，为我县机构改革的推进打好根底。 二、下半年工作安排 1、继续做好政府权力清单和责任清单动态调整工作，适时公布我县政府权责清单2023年本。 2、按照省市统一部署，贯彻落实我县公共效劳清单和行政权力中介效劳清单动态调整工作。 3、按统一部署，积极做好国务院和省市取消调整行政权力的衔接落实工作。 4、根据相关文件精神，做好两所公立医院符合条件的社会化用人纳入周转池管理工作；制定完善乡镇卫生院编制周转池制度。 5、进一步梳理机构改革问题及意见建议，认真领会上级关于机构改革的文件及会议精神，适时推进我县党政机构改革工作，确保党政机构改革各项工作任务圆满完成。 6、认真落实省委巡视整改有关要求，会同组织、人社等部门，切实做好县直机关事业单位借用人员清理整治工作。 XX县机构编制委员会办公室 2023年6月10日 【篇二】 2023年以来，市编办积极落实省市机构编制工作会议精神，以标准机构编制管理为突破口，以推进“放管服〞改革、事业单位清理标准、效劳精准扶贫为重点，不断提升机构编制标准化管理水平，积极效劳市委市政府开展战略，各项工作取得明显成效。 一、2023年上半年主要工作开展情况 （一）从严抓好基层党的建设工作 1.加强班子建设，强化党风廉政建设主体责任。在日常工作中坚决贯彻执行民主集中制原那么，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定，既杜绝了“家长制〞和 “一言堂〞现象，又提高了决策工作的民主性和科学，营造出风清气正的政治生态工作环境。 2.不断推进“两学一做〞常态化制度化，积极创立学习型党组织。党支部始终把理论武装工作作为加强党的思想政治建设的首要任务，将党建工作纳入编办工作重要日程，始终坚持每月召开支部大会制度和我办的“轮流带学〞学习制度,采取集中带学、开展讨论、个人自学、座谈交流、电化教育、党课辅导、送党课下乡等方式，坚持不懈地强化学习宣传十九大精神和xxx谈治国理政第二卷和xxx总书记在广东代表团重要讲话精神，不断推进“两学一做〞常态化制度化，积极创立学习型党组织。 3.密切联系群众，进一步加强作风建设。一是结合“第一书记〞工作的契机，以“支部主题党日〞、“四联动〞党员活动日、送党课下基层、精准扶贫结对帮扶活动、党员践诺等活动为载体，经常性组织全体党员干部开展密切联系群众活动，推动党员领导干部切实转变作风，进一步改善党群干群关系，增强党组织凝聚力；二是在上级的统一部署下，积极开展好亮身份争做优秀党员、廉政谈话、廉政风险防控承诺、党员公开承诺等活动，以活动促作风转变。党员干部工作水平和工作效率明显提升。 4.加强党风廉政建设，坚持源头防腐。严格落实“一把手〞抓党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责〞，形成层层抓落实的工作格局，保证了政令畅通、令行禁止。一是突出党纪条规教育。主要领导对领导班子成员和党员干部坚持开展经常性的党纪条规教育，教育引导工作人员依法行政、依规办事；二是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是对存在的党性问题作了深刻剖析。会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，营造风清气正的干事环境。 （二）“放管服〞改革有力推进 1.行政许可方面。结合本地实际情况，组织开展新一轮的行政许可通用目录编制工作，草拟了XX市行政许可事项通用目录（2023年版）（稿），目录共涉及30个审批部门283项行政许可事项，比照2023年公布的我市行政许可目录减少31项，下一步待呈报市政府审定。 2.中介效劳方面。今年4月初，牵头开展XX市第三批清理标准中介效劳事项工作，草拟XX市第三批清理标准的市政府部门行政审批中介效劳事工程录（稿），涉及3个政府部门行政审批中介效劳事项4项，下一步待呈报市政府审定。 3.减政放权方面。一是梳理市直部门同意承接上级拟下放或委托的事项共207项上报清远市编办;二是梳理市直部门需上级市直部门下放或委托实施的事项共8项上报清远市编办;三是梳理各市直部门委托清远民族工业园或乡镇的行政许可事项及公共效劳事权，目前已收集各相关部门报送的资料，下一步待征求各部门意见后报市政府审定。 4.减证便民方面。为更好地方便群众办事创业，我办于2023年3月起着手编制XX市取消的证明事工程录（第一批）（稿），拟取消的证明事项涉及9个部门共40项，下一步待呈报市政府审定。 5.深化人才管理体制改革方面。为推动人才管理部门简政放权，我办草拟了XX市人才招聘、流动、评价等环节审批事工程录（稿），涉及6个市直部门共6项人才审批事项，下一步待呈报市政府审定。 （三）事业单位清理标准工作取得较大进展 为稳妥推进我市承担行政职能事业单位改革工作，通过全面清理事业单位承担行政职能情况，确保行政职能回归行政机构，我办开展了市直事业单位和人员编制情况专项核查工作。在核查过程中发现问题及时与有关单位取得联系，修正在管理上存在的缺乏。目前此项工作正有序开展。 （四）事业单位登记管理进一步加强 完成事业单位2023年度报告249个，并全部向社会公开。上半年共办理登记事项42个，其中：设立登记2个、变更登记40个。完成全市机关群团机构的统一社会信用代码赋码工作，共受理办证68个。继续加强网上名称管理工作，域名注册管理成果得到稳固，目前我市成功注册政务和公益中文域名372个，已完成网站资格复核的党政机关有38个，党政机关、事业单位合共已领取网站标识123个。继续全面推进信用体系建设工作，持续加强信用信息记录工作，目前已建立信用信息事工程录7项，录入与更新部门数据共计1084条。 （五）继续加强精准扶贫工作 编办领导对精准扶贫工作高度重视，每月工作例会必讲精准扶贫，认真听取工作汇报，及时传达最新扶贫政策，安排下一步工作；主要领导和分管领导坚持每月一次到村督办，与村“两委〞干部、驻村干部沟通工作进度；目前，编办10名领导干部职工共结对帮扶建档贫困户48户，人均帮扶4.8户，切实帮助解决实际困难。 （六）进一步加大监督检查力度 我办积极与组织、人事、财政、巡察、审计等部门共享数据成果，实现机构编制动态监测和管理，借势借力加大监督检查力度。一是定期将本级机构编制职数情况报市委组织部，为杜绝出现超职数配备领导干部现象和落实省委第五巡视组对我市的反响意见和建议的整改措施提供了数据保障；二是今年以来，我办认真配合市审计局办理了共3份转来的函询件，为审计工作的顺利开展提供了根底性数据。 二、主要存在问题及原因分析 1.“放管服〞改革工作方面。存在个别部门对部门职能互相推诿现象，执行力不够，对我办函发的征求意见回复经常不够及时。对推进中介超市建设积极性不高，事项梳理存在滞后性，拖慢该项工作的进展。截止目前我市已承接上级下放或委托事项共67项。经统计，我市审批部门同意承接上级拟下放或委托的事项共207项，需上级市直部门下放或委托实施的事项共8项，但承接部门的人员编制、实施资金、技术力量等配套方面没有下放，在事项的实施过程，存在部门承接能力缺乏的问题。 2.局部单位机构编制管理意识不够强，动态监测机制还不健全。多数部门仍存在“编制部门所有〞的传统观念，导致编制的动态调整难以进行。部门间的联动机制还很有限，数据共享缺乏有效统一的平台，动态监测机制还不够健全。 3.公共效劳开展与总量控制的矛盾。“约法三章〞中对财政供养人员只减不增提出了要求，我办也一直加大力度落实控编减编工作，但公共效劳开展与总量控制的矛盾突出。比方：一些部门面对新增的职责任务总是第一时间提出增加机构编制的要求；一些部门在管理上存在分工越来越细的倾向，导致内部科室越设越多，造成整个单位人员力量分散。 三、下半年工作安排 1.稳步推进党和国家机构改革。根据省、市有关工作部署以及我市的实际，制定我市党和国家机构改革实施方案，报市委市政府和上级部门审定。 2.继续深化“放管服〞改革工作。我办将根据上级工作部署继续推进深化简政放权工作、继续清理标准行政审批中介效劳事项；完成各行政许可审批单位更新调整效劳企业行政许可事项权力运行图及填报比照说明细；继续通过网上征集、 举报、走访企业等，收集和清理各类“奇葩证明〞，按照“谁设定、谁清理〞的原那么，逐项提出清理意见，真正“减证便民〞。 3.继续深化事业单位分类改革。按时按质完成从事生产经营活动事业单位改革，认真开展事业单位职能、任务事项梳理工作，做好行政类事业单位改革面上铺开的各项准备工作。 4.抓好机构编制核查和监督管理。在上级业务部门的统一部署下，积极探索部门间的数据共享机制。加强机构编制政策的宣传力度，维护完善机构编制实名制管理系统，夯实电子政务根底数据，积极推动机构编制实名管理共享机制进一步完善健全，从而进一步标准机构编制动态监测管理工作。 【篇三】 时光荏苒，不知不觉2023年已过大半，回忆这半年，各项工作均得以有条不紊的推动落实。“不驰于