关注普通员工是企业认知上的升维◎中国石化管道储运有限公司德州输油站赵明军夏老师在卷首语《让认知升维》中说道：“让认知升维，就是主动将自我认知提升到高维度，即扩展认知广度，提高认知深度，从而拥有全新的视野。”这让我想到天津石化炼油部为增强员工倒班光荣、一线光荣的自豪感和责任感，而举行的表彰坚守一线岗位倒班30年以上的员工活动。那些默默坚守的员工，虽然没有先进员工的光环，没有突出的业绩，却同样可以身披绶带站在台上，接受掌声和鲜花。我为企业不忘默默坚守的员工做法叫好！默默坚守也能获得表彰，这在一般人看来是不可思议的事，也是企业认知升维的转变。众所周知，生产运行一线岗位倒班辛苦，工作环境艰苦，安全责任大，倒班员工的工作看似普通却也很艰苦，无论刮风下雨都得坚守岗位，保证安全生产。他们只是企业里最不起眼的人，没有惊天动地的丰功伟绩，没有感天动地的故事，但他们从来没有忘记自己肩上扛起的责任，他们一样始终勤勤恳恳地工作在生产一线，默默奉献，不怕苦不怕难，有一颗坚守一线岗位的热忱之心，用平凡得不能再平凡的实际行动成就自己的梦想，是企业不可或缺的一员。就如天津石化炼油部党委负责人说的：“在石化企业的生产链条上，每个岗位都是不可或缺的一环，岗位有不同，责任是一样的，坚持把简单的事情做好，就是不简单；坚持把平凡的事做好，就是不平凡。他们在最艰苦的生产一线，几十年如一日地干工作，最该得到重视和表彰。”当前，各种人才都是企业提升竞争力的重要保障，有一支基本功扎实、手握硬本领的员工人才队伍，是企业实现高质量发展的一大法宝。每一个平凡的岗位，都承担一份责任；每一个坚守的身影，都值得我们致敬。企业要关注那些默默坚守一线的员工，从培训、岗位练兵等关键措施入手，先要夯实员工基本功，让员工在本职岗位上练就过硬本领，进而成为企业的栋梁之才。在勤学善思中让认知升维◎中国平煤神马集团梨园矿卫红霞路遥在《平凡的世界》里写道，每个人都有一个觉醒期，但觉醒的早晚决定个人的命运。所谓的觉醒，就是突然接触到高维度的信息，开始大量地学习和阅读，提升自己的认知，从而打破原有认知，消除固有偏见，发现自然真理，通晓世间大道。那么，怎样才能提升认知呢？夏老师在卷首语《让认知升维》中，通过具体的事例阐述了让认知升维的重要性，以通俗易懂的语言告诉我们，“班组职工提升自己竞争力的最佳方式就是提高自己的认知能力，把传统的认知给予创新性升...
