东城区总工会__运用阵地优...大力弘扬社会主义核心价值观.pdf

A VIEW OF LABOUR UNIONS根据中共中央、国务院有关推进产业工人队伍建设改革工作要求，按照北京市 关于开展北京市产业工人队伍建设改革试点工作的通知 部署，东城区总工会紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持“崇文争先”理念，加快“五个东城”建设，将产业工人队伍建设改革工作有机融入于加速“崇文争先”、做实“六字文章”、实现“六力提升”的区域发展建设中心工作之中，充分发挥工会“大学校”作用，着重在产业工人中培育劳模、工匠精神，努力提高产业工人队伍的综合素质，激发产业工人积极性、主动性和创造性，实现产业工人全面发展、舒心生活。加强思想引领，凝聚职工创业建功的精神力量为全方位学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于劳模精神、劳动精神和工匠精神的系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在首届大国工匠创新交流大会上的贺信精神，东城区总工会综合运用新东城工会报 等传统媒体和微信公众号等新兴媒体，多渠道、多方位、多视角对全区广大职工深入开展理想信念教育、民族精神教育和时代精神教育，宣传产业工人在经济社会发展中的重要作用和突出贡献，团结引领产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，引导他们增强道德判断力和道德荣誉感，在全体职工中形成共同理想信念和强大精神力量。以庆祝建党100周年，学习党的二十大精神以及学习贯彻市、区十三次党代会精神为契机，区总工会开展了“庆祝建党100周年 重温党的发展历程”云上健步答题活动和“辉煌建设党指挥 东城发展我出力”网络知识答题活动，重点围绕党史、区情，依托区总工会微信小程序，在全区职工中开展线上有奖答题，营造“学党史、感党恩、知区情”的浓厚氛围。发挥榜样作用，激发职工干事创业的工作热情2018年东城区在非遗、传统手工业等行业推荐评选出首届东城工匠12名，其中10人都已经获得劳模称号。针对“北京大工匠”的评选工作，三届以来，东城区共推荐22名优秀职工参选。其中，北京中国照相馆有限责任公司摄影师刘志清，在第二届“北京大工匠”评选中获提名奖。不仅如此，五年来，东城区在劳动模范和五一劳动奖章的评选中，产业工人等一线职工的名额比例都在50%左右，共推荐评选出市级以上产业工人劳动模范、劳动奖章40余名，1名产业工人担任区总工会兼职副主席，占比50%。通过加大在劳动模范、五一劳动奖章等先进评比中向产业工人的倾斜力度，进一步激发全区广大职工奋发有为，干事创业的工作热情。为进一步发挥劳模工匠、先进人物榜样的引领作运用阵地优势，大力弘扬社会主义核心价值观东城区总工会发挥时传祥纪念馆劳模精神教育基地作用，为职工搭建参观学习平台9A VIEW OF LABOUR UNIONS用，东城区总工会在全区范围内广泛开展“劳模工匠在身边”活动，邀请劳模工匠走进街道、企业和社区，以讲座、交流的形式，分享他们的工作感悟、爱岗敬业的职业道德、精益求精的奉献精神，引领产业工人艰苦奋斗、甘于奉献，培育健康文明、积极向上的职工文化，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。以劳模事迹为蓝本、由劳模编写演出的话剧工匠的天空 在全区范围内巡演。创编10首工匠歌曲、工匠楹联，在全区营造了劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。除了劳模工匠宣讲活动，东城区总工会更是运用阵地优势，充分发挥时传祥纪念馆的北京市爱国主义教育基地、北京市劳模精神教育基地作用，大力弘扬传承劳模精神、劳动精神和工匠精神，为广大职工提供多角度参观学习的平台。2021年至今，馆内接待参观者11000余人次，参观团队120个，团队参观人数近3000人。新华社、中央电视台、北京电视台、山东电视台等国家、市区级媒体到馆取景拍摄时传祥相关题材专题片、纪录片、人物访谈等节目，并在新华社、学习强国、北京东城等多个平台上播放。劳模的榜样示范作用潜移默化地影响广大职工，形成尊重劳模、争当劳模的良好社会风气。加强资源整合，搭建职工成长成才的广阔平台在继续推进东城区产业工人技能素养“双助推”计划的基础上，区总工会加强资源整合，持续探索与区人保局和职工大学更深层次合作，为产业工人实现专科、本科学历提升和技能培训取证搭建更高端更广阔的平台，并提供相应资助。东城区倡导产业工人学技能强素质、一专多能，让产业工人知道学什么、去哪学、怎么学，助力产业工人学历和技能“双提升”。一是在集体合同条款中，增加对取得专业技师证书的职工给予每月补贴标准，对当年取证的职工给予报销学费或一次性奖励等条款。东城区部分文化传承企业，还将技术带头人、领军人物、传承人等专业技术人员的津贴和奖励标准作为协商重点，协商约定了津贴和奖励标准。有的企业提出了培养企业人才的专项计划、职工提职晋级及评选优秀员工奖励等制度。二是持续开展“为成功助力 为梦想起航”职工素质提升行动。从2013年起，东城区总工会与区职业大学合作开展“在职职工职业技能素养双助推计划”，将学历教育和技能培训有机结合，让职工在取得大专学历的同时，学习到实用技能。十年间，累计投入550余万元，共培养了千余名大学生。不少职工从刚进城的打工仔、打工妹，学成之后成为了企业的技术总监、部门主管，此项工作已经成为东城区的品牌工程。三是广泛开展技能大赛和技术比武、交流展示活动。其中，区总工会连续四年与区人力社保局、区民政局、区商务局联合举办“爱家敬老杯”养老护理员、家政服务员职业技能大赛，今年更是超千人报名，参加比赛且获得名次的职工，所在企业还会给予二次奖励。由于微博、微信成为新时代产业工人获取社会信息的主要来源，特别是“90后”“00后”的新生代习惯了“网上生活”，对其思维方式、生活方式、工作方式、学习方式产生深远影响，未来，东城区总工会将在区总工会微信公众号和小程序平台实现“菜单式”网上预约，全区工会系统通过预约的方式选择劳模工匠，深入街道、社区、企事业单位和职工中间进行宣讲，把广大职工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来；继续夯实服务阵地，发挥全区743家职工之家和982个暖心驿站等阵地资源，关心关爱新就业形态劳动者的工作和生活，试点建立街道区域和行业的暖“新”联盟，充分挖掘驿站资源；依托数字工会建设，搭建网络服务平台，实现对产业工人需求全方位的对接，并设计发布东城区产业工人服务的思维导图，切实关心关爱产业工人。东城区 2022 年第四届爱家敬老杯职业技能大赛10