2023年毕业生就业工作计划书范文.docx

毕业生就业工作方案书 　　随着我国毕业生就业体制改革的深入以及高等教育规模的不断扩张，大学生就业问题越来越突出，越来越成为整个社会关注的焦点。下面是有2023毕业生就业工作方案，欢迎参阅。 2023毕业生就业工作方案范文1　　一、指导思想 　　2023年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实教育部、人社部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和效劳工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。 　　二、工作目标 　　1.完成2023届毕业生就业推荐工作，确保就业率在98%以上。 　　2.开展2023届毕业生就业预订工作。年内预订率到达80%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。 　　3.争创全省高校毕业生就业工作先进集体。 　　4.扩大省内外就业基地。争取再签订10个以上就业及实习实训基地。 　　三、工作措施 　　(一)进一步强化就业指导和效劳，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持 　　1. 积极开展大学生职业生涯辅导工作。组织一次全院学生参与网上职业测评活动，并与院团委联合举办院第五届大学生职业生涯规划设计大赛。 　　2. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会;三是发挥“安徽就业联盟〞的作用，利用覆盖全国高校的校园课程点播系统，为大学生提供就业指导、职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业，同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度，发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我效劳的作用。 　　3. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比;方案组织“三分钟自我介绍演讲比赛〞、“模拟招聘〞等一系列活动，加强求职技巧的培养;组织学生到六安、合肥、芜湖等地人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。 　　4. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一〞的个性化指导与效劳，直接听取和解答“双困生〞在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。 　　5. 加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有方案地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。 　　(二)进一步拓展毕业生就业市场 　　1. 大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市场，以“长江三角洲〞为重点，组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和长江三角洲地区的毕业生就业基地。 　　2. 加强网络就业市场建设力度。以“安徽就业联盟〞为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在“安徽就业联盟〞网站上发布学生个人、学院毕业生资源信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。 　　3. 加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。 　　4. 充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全体教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。 　　5. 切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在2023年创立10个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。 　　6. 组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型毕业生就业供需见面会。 2023毕业生就业工作方案范文2　　按照学校关于2023届毕业生就业工作的统一部署和就业办的安排，在总结过去历届毕业生就业工作经验根底上，我系制定方案如下： 　　一、指导思想和根本原那么 　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻省委省政府关于加强人才假设干问题的决定和关于加强职业教育工作的意见，采取积极有效的措施，努力实现毕业生充分就业的目标。 　　继续深化毕业生制度改革，鼓励引导广阔毕业生到中小企业、民营企业、小城镇、农村就业;鼓励毕业生到西部就业;鼓励毕业生自主创业、自主择业。 　　2、就业工作小组分工及职责 　　(1)组长负责制定就业工作方案，全面部署和安排我系的就业工作，确立指导思想，催促和开展思想教育工作，对就业工作进行标准化管理。 　　(2)副组长协助组长开展好相关工作。负责做好我系具体就业工作，包括收集就业信息、就业单位宣传、组织面试和跟踪调查效劳等。 　　(3)成员是就业工作小组的重要组成局部，必须全力关心、配合和支持毕业生就业工作。毕业生辅导员具体负责本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪效劳、文明离校等方面。针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历。 　　三、具体日程安排 　　1、加强就业人员思想教育，落实根底工作 　　时间安排：2023年9月——10月 　　工作内容： 　　(1)就业工作小组在总结2023届毕业生工作根底上，制定2023届毕业生就业工作方案，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的根底工作。 　　(2)上报调整后的就业工作小组。就业人员参加学院的就业工作会议。 　　(3)更新就业网站内容。 　　(4)上报本学期就业工作方案和工作安排。 　　2、加强毕业生思想教育，分阶段落实就业进度。 　　时间安排：2023年10月——2023年2月 　　工作内容： 　　(1)摸底了解毕业生根本动态。辅导员要详细掌握学生的动态。对提前就业的学生、专升本的学生和暂无安排的，分别进行指导。辅导员随时掌握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，并及时分析情况，上报执行副组长。 　　(2)开展就业指导讲座，指导学生根据自己实际情况做好职业生涯设计，认清当前就业形势的严峻，降低就业期望值，准确定位。毕业班班主任指导学生做好毕业生推荐表的填写。为毕业生建立就业工作档案。 　　(3)做好学生实习、实训外联工作，努力开发就业岗位。一方面做好往届毕业生和合作企业的跟踪回访，另一方面做好来访单位的洽谈及接待工作，发动全系教职工为毕业生开发就业岗位。 2023毕业生就业工作方案范文3　　一、指导思想与工作思路 　　我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为根底，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员效劳意识与水平、标准就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我系特色的就业工作品牌。 　　二、工作目标 　　1.力争2023届本科毕业生一次就业率到达85%，年底就业率到达95%，确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。 　　2.努力提高就业质量，优化就业结构。 　　三、工作安排 　　1、教育指导到位 　　我系2023届毕业生总数为122人，面对严峻而紧张的就业形式，因此我们要坚持在宣传上强调“实〞，推荐工作强调“诚〞，联系用人单位强调“信〞，掌握社会信息力求“准〞，以“实、诚、信、准〞的四字方针与用人单位建立长期合作关系，位毕业生顺利就业创造了根本条件针对不同时期的就业形势。针对每名学生的特点，帮助学生分析就业趋势，转变就业观念，提倡“先就业，后择业〞、“先学会做人、后学会做事〞，让社会选择自己，自己去适应社会，帮助学生转变“专业不对口不去、试用期工资低不去、私营企业不去、效劳行业不去〞的观念。同时，及时掌握学生的思想动态和就业要求，为推荐工作作好充分准备。 　　2、就业信息到位 　　我系把学院下达的就业信息及时的传达给学生，除此之外，我系将派专人在网上收集就业信息，以供毕业生充分选择，并把所有信息整理归档。我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联系，建立稳固的就业基地。除定期召开大型供需见面会以外，以为未及时落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业市场，举办专场招聘会。 　　四、自身建设 　　1、队伍建设 　　(1)切实加强机关作风建设，努力提高效劳意识与效劳水平。 　　(2)组织一次就业工作人员培训班，提高工作人员的理论修养与工作能力。 　　(3)召开两次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作的实际问题。 　　2、制度建设 　　逐步建立并推行系、教师两级就业工作责任感，使就业工作的责任与任务更加明确与具体，形式全系上下齐心，共同关心毕业生就业工作的局面。 　　始终根据社会要求，加强技能和时间教育环节，走以就业为导向的可持续反战的道路，是我系唯一正确的选择。我系近年来学生就业率都在95%以上，充分说明以就业为导向的高技能人才培养目标是正确的。