2023年党委（党组）上半年党风廉政建主体责任设和反腐败斗争工作情况报告总结2篇范文.docx

2023年党委（党组）上半年党风廉政建主体责任设和反腐败斗争工作情况报告总结2篇范文  2023年，*单位党工委深入学习和贯彻落实党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党章为遵循，以纪律为戒尺，以忠诚为品质，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，*单位党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为推进*建设提供了坚强的思想、政治和纪律保障。 一、2023年上半年全面从严治党主体责任和相关工作制度落实情况 （一）始终坚持在建章立制上狠下功夫，压紧压实主体责任。严格执行党风廉政建设责任制，全面实施“两个责任”全程纪实制度，下发《*单位党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了*单位“两个责任”考核评价体系和评分标准。坚持民主决策制度，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的*单位班子成员议事规则和决策程序，对*单位党风廉政建设、三重一大等工作均经领导班子充分研究讨论。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，开展廉政约谈*次，传达廉政会议精神*次，组织廉政学习*次，开展廉政工作督查*次，领导干部“一岗双责”意识不断增强。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，组织*单位全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，建立*单位上下齐参与的良好提升工作局面。 （二）始终坚持在监督问责上狠下功夫，风清气正的氛围持续向好。坚持有腐必反、有贪必肃，今年以来发现问题线索*件，立案*起，查办了结*起省扫黑办督办的扫黑除恶问题线索。采取案件承办“零积压”、案件受理“零推诿”、办案过程“零距离”，不断提高案件办理质量，率先完成案卷规范化建设。实践监督执纪“四种形态”，做到关口前移、抓早抓小，2023年警示提醒约谈*人，诫勉谈话*人。 （三）始终坚持在作风建设上狠下功夫，持续释放强大的震慑效应。强化问题导向，用好巡察“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对*党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用*集体“三资”等问题的查处力度。深入开展*基层巡察和交叉巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸，2023已开展*轮共*个*的巡察工作，发放民主测评、问卷调查、征求意见表*余份，走访相关人员*人，查阅账册、记录、案卷等材料数量*份，召开座谈会议*次，开展个别谈话*人次。2023年因巡察发现问题警示约谈*人，工作提示性谈话*人，督促被巡察*党支部立行立改问题*起。 （四）始终坚持在教育引导上狠下功夫，持续深入推进作风建设。持续开展形式主义官僚主义集中整治、清风除弊、严刹“吃喝风”等系列行动，召开专题会议*次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查*次，整改厉行立改问题*个。深入实施点题式纪律督查，围绕重点工程和中心工作落实，开展点题式纪律督查，约谈机关干部和*两委成员*人次。持续管控廉政风险，定期组织机关和*党员干部参加廉政普法教育，集中开展了*等系列活动，廉政风险预警体系进一步完善，累计发送警示短信、微信*多人次，取得较好的社会效应。 （五）始终坚持在基层建设上狠下功夫，持续打破党建工作和中心业务“两张皮”循环。通过建设“党课讲廉、文化宣廉、警示促廉、答题固廉”，多层次打造“清廉单元”清廉宣教平台。开办“清廉说”讲堂，邀请纪检监察系统为基层党员干部现身说法谈廉。编印“清廉单元在身边·警示教育现身说法”警示教育口袋书；建立*单位和*级“清廉单元”宣传教育阵地，建成*单位廉政文化阵地、组织开展8期专题活动，不断完善风清气正的*基层政治生态。党建薄弱*基层治廉等相关工作被《*》刊登，并在*媒体发表基层治廉经验文章45篇。 二、上半年工作存在的问题与不足 （一）理论学习成效还有待提升。*单位各级能深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，但同时也存在着解读不接地气现象，形式不新，方法不多，学习的自觉性、主动性不足，缺乏刻苦钻研的精神，理论联系实际不够。 （二）基层标准化规范化建设有待提升。支部书记抓党建工作能力还不高，个别党组织负责人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，对党务工作重视不够、组织不力、抓得不紧、被动应付。个别党支部没充分认识到开展党组织活动的重要性，还存在“三会一课”制度不规范、记录不详实，主题党日活动未按时开展，党员应知应会内容不熟悉等问题。 （三）廉政风险隐患排查不深入及时。一些重点领域和关键环节腐败问题仍易发多发，基层“微腐败”现象不容忽视。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务、轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。 三、下半年工作努力方向 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严治党、依规治党要求，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，干在实处，走在前列。 一是持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保真正达到学懂、弄通、做实的效果。 二是严格落实主体责任，围绕二十大对各级党委、党组、纪检监察组织、党的工作部门、党的基层组织等责任主体的新要求，不断健全党工委主体责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”具体清单，确保“一岗双责”和“五个一”制度落到实处。 三是持续保持惩治腐败高压态势，用好《准则》《条例》制度利器，把握运用监督执纪“四种形态”，加强反腐败源头管控，规范*单位、*级行政权力规范化建设。巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，形成严管真管新常态，进一步提升基层廉政工作的知晓率和参与率，将基层学廉、思廉、崇廉、育廉、践廉落到实处。   2023年上半年党委（党组）履行全面从严治党主体责任情况报告（总结） 按照工作安排，现将*党委（党组）2023年上半年履行全面从严治党主体责任情况汇报如下。 一、上半年工作履职情况 上半年，*党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，在*党委党组的正确领导下，在*党委班子成员的支持配合下，按照新时代党的建设总要求和省*党委年度党建工作会议部署，紧紧围绕*发展大局，认真履行党建工作第一责任人职责，为*持续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、作风、文化保障。 （一）坚定不移抓实理想信念引领，持续加强政治建设。结合实际，研究制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，举办为期一周的主题教育学习班，邀请省委党校专家教授作专题辅导1次，围绕“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”开展交流研讨*次。深入开展调查研究，明确*个重点调研内容，推动调研成果及时转化为促进*发展的举措。坚持立行立改，开展整改落实“回头看”，持续推进各项整改措施落到实处，努力推动主题教育取得实效。党委班子成员在主题教育中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，全体党员干部主动参加组织生活，自觉加强理论学习，深刻剖析检视问题，经受思想淬炼、政治历练，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用实际行动体现出*党员干部应有的思想认识高度和政治立场站位。 （二）坚定不移抓实理论学习，持续加强思想建设。落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨*次，组织专题交流研讨*次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话。推进理论学习向基层党支部和党员延伸，检查指导党支部落实“三会一课”制度，为党支部和党员干部配发党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，督促党员充分利用“学习强国”平台，切实加强个人自学，持续提升思想理论水平。 （三）坚定不移抓实党风廉政建设，持续深化正风肃纪。及时修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，党委班子成员履行“一岗双责”，认真落实工作纪实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建设工作。推进“兴*风，治*弊”专题教育常态化长效化，开展纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部对照党章党规找差距，强化党员干部遵规守纪意识。持续开展集中整治形式主义官僚主义和专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公开承诺，努力推动干部队伍作风建设取得新成效。 （四）坚定不移落实意识形态工作责任制，持续加强阵地建设。推进学习型*建设，建立机关职工书屋，组织开展读书活动，教育引导干部职工自觉提升文化素养。严格规范党员干部网络行为，强化对党员干部互联网账号的日常监督管理，加强*网站、微信公众号发布信息审核，做到旗帜鲜明、立场坚定地发声，引领主流思想文化在*生根发芽。报送政务信息*篇，积极宣传展示*形象，为*事业发展营造良好舆论氛围。站在讲政治的高度，协同推进各项重点工作，扎实开展扫黑除恶专项斗争，积极做好宣传和线索征集工作。 （五）坚定不移抓实基层组织建设，持续深化固本强基工程。召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，督促各党支部结合实际修订工作制度。与*个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会，严格落实党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，安排*名党务干部参加专题研讨班，开展组织生活开放日活动，促进提升党务工作者业务能力。推进基层党支部联学共建基层党支部创先争优意识进一步增强，党建工作质量得到有力提升。继续实施党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的运用，持续深化“党员示范岗”创建活动，全年创建党员示范岗*个。严格按程序发展党员，组织预备党员进行入党宣誓，安排发展对象参加集中培训且全部合格毕业，加强入党积极分子的培养教育考察，持续改善党员队伍结构，不断提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层一线的部门骨干和优秀职工。从严从实管理监督党员干部，严肃开展民主评议党员，对全体中层干部进行民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度，强化对党员领导干部的日常考核研判。 二、上半年工作中存在的问题矛盾 *党委（党组）们在推动党的活动经常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面作出不懈努力，有力提升党建工作质量，取得一定成效，收获了一些经验，但也清醒地看到工作中存在的问题和不足。 （一）党支部标准化建设标准参差不齐。各党支部之间党建工作开展标准不一，水平参差不齐，影响*党建工作整体质量提升。 （二）基层党务工作水平层次不高。个别党支部支委成员业务能力不足，开展各项具体工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。 （三）党员教育管理缺项仍然存在。部分党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题，影响党员先锋形象树立。 三、下半年工作思路及措施 *党委（党组）将始终坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，继续把党建工作的切入点放在抓规范、打基础上，着力点放在服务中心、建设队伍上，落脚点放在推动党建工作和业务工作融合发展上，突出发挥党建示范、引领作用，突出推进党支部标准化、规范化管理，突出强化干部队伍政治、思想、作风、能力和廉政建设，确保为*事业发展引领方向、增添动力、提供保障。 一是持续深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。充分利用党委理论中心组学习会议、党支部“三会一课”“学习强国”平台等载体，教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实提高党员干部政治站位，不折不扣把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在具体行动上。 二是持续深入推进基层党组织强基固本“四项工程”专项行动。强化基础工作，认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党员积分制管理和“党员