2023年参加党校培训总结范文.docx

参加党校培训总结 　　党校培训总结 　　根据2023年组织工作会议精神，10月16日至30日，我们在省委党校苏州培训基地举办了第二期巩义市农村“双强〞干部苏州培训班，29名学员通过集中听课，参观考察、交流讨论等方式，圆满完成了预定的学习培训任务。 　　一、学习内容 　　这次苏州培训班主要安排了三个方面的学习内容：一是有关理论知识，聘请苏州大学专家教授讲授了WTO 与中国农村经济、中国的三农经济开展、观念更新与管理创新、市场经济法(实务)等理论;二是苏州市经济社会开展经验，如乡镇工业、外向型经济、个体私营经济的开展经验，苏州农村的产权制度改革和农业产业化开展经验，以及苏州市开展“双带〞活动(党员干部带头致富、带着群众致富)、发挥基层党组织战斗堡垒作用的做法;三是实地参观考察了以开展外向型经济为主的苏州新加坡工业园区、昆山市和上海埔东新区，以两个文明协调开展著称的张家港市、华西村、蒋巷村，同时，还实地考察了红豆集团、沙钢集团、隆力奇集团三家现代化企业。 　　二、体会及成效 　　通过培训，我们亲身感受到了苏南地区炽热的开展势头和开展活力。我们的主要体会是： 　　(一)实现经济的持续快速增长，坚决的开展信念是动力。学习期间，无论是课堂教学、还是外出参观，苏州人一心一意抓经济、聚精会神搞建设的开展信念，给我们留下了深刻印象。他们机遇意识强烈，开展意识强烈，解放思想意识强烈。改革开放之初，苏州人发扬“说尽千言万语、踏遍千山万水、历经千辛万苦、走进千家万户、想尽千方万计〞 的“五千五万〞精神，创造了乡镇企业异军突起的“苏南模式〞。随后，他们又紧紧抓住长江三角洲对外开放、国家外贸体制改革、上海浦东开发、小平南巡谈话等各种机遇，解放思想不停步，坚持开展不停步，经济社会开展实现了“80年代农(业)转工(业)、90年代内(资)转外(资)、世纪之交散转聚(规模化经营)、当前低转高(附加值)〞的蛇蜕龙变。在他们看来，“小开展、大困难，大开展、小困难，不开展、最困难〞，“机遇在犹豫中丧失，差距在犹豫中拉大〞。他们在形势好时乘势而上加快开展，在形势不太好时苦练内功稳步开展，保持了经济社会旺盛的开展态势。 　　(二)实现经济的持续快速增长，灵活的开展模式是前提。苏州是传统的渔米之乡，开展经济无资源、无市场。但是，他们却以新颖独特的开展模式，实现了经济腾飞。在利用国家政策上，坚持“横向到边、纵向到底〞，“遇到红灯绕道走、遇到绿灯加速行〞，善于寻求解放思想的空间，捕捉各种开展信息。在开展模式上，坚持多种经济模式齐头并进，“不管哪一种形式能搞活就行，不管公有私有有作为就行，不管规模大小能开展就行，不管归谁所有能交税就行〞。在经营方式上，他们充分发挥园林苏州这一优势，以旅游吸引投资，以企业形成新的旅游景点，企业园区化、园区花园化，从而增强了企业的凝聚力。在经营策略上，着力培育独具特色的企业品牌，以企业品牌出奇制胜，不断提高企业的竞争力，沙钢、隆力奇、培罗蒙、雅鹿、常盛等都已成为省级乃至国家级知名品牌。 　　(三)实现经济的持续快速增长，宽松的开展环境是根底。学习期间，学员们无不为苏州宽松的开展环境、灵活的开展机制所吸引、打动。苏州人至上而下牢固树立“来帮助吸引外资的是恩人、来投资的客商是亲人、能翻开招商引资局面的干部是能人、影响投资环境的是罪人〞的观念，使投资商在苏州“社会上有地位、经济上有实惠、政治上有荣誉、法律上有保障〞。他们始终坚持软硬环境一齐抓，积极转变政府职能，打造阳光政府，实行透明操作，对投资商“有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办〞，对民营个体经济，“不限开展比例、不限开展速度、不限经营规模、不限经营方式〞，真正做到了“放心、放胆、放手、放开、放活、放宽〞，从而为招商引资、经济开展创造了宽松的环境。 　　(四)实现经济的持续快速增长，高素质的干部队伍是关键。 　　这次培训期间，许多讲课教师都是苏州市有关部门和乡镇的党政领导干部，他们台上能讲、台下能干，展示了苏州市党政干部“懂政治、懂经济、懂业务、懂法律、懂科技〞、“会玩车、会玩、会普通话〞、具有“一颗强烈的事业心〞的风采。他们对基层考核只有“税收、用电量、用土地量、投资量〞四项指标，提出“工程就是能力、工地就是水平〞的口号，使干部的聪明才智在经济开展的大潮中得到最大限度的发挥。起源于太仓镇的“双带〞活动，以农民“人人要有技术、人人要有就业、人人要有保障、家家要有企业、户户要有副业〞为目标，引导基层干部经商办企业，个个有工程、人人当老板。“八小时以内是公仆、勤勤恳恳为人民效劳，八小时以外是老板、踏踏实实去挣钱，八小时以外不开会〞成为干部的新形象，“要想富、跟支部，要想加快富、紧跟党员和干部〞成为农民群众的心声。 　　(五)实现经济的持续快速增长，坚持城乡协调开展是保障。 　　苏州在经济高速开展过程中，大量的土地被占，大批农民失地，传统的渔米之乡现在需要每年从东北调进大批粮食。但是他们的社会大局比较稳定。这就是他们在经济开展的过程中始终不放松对农业的倾斜，不放松对农民的照顾，始终坚持统筹城乡协调开展。在苏州，已经没有了农业户口和城镇户口，不管城乡都是苏州居民;取消了农业税，实现了农民零负担。解决这个问题的方法，他们一是积极大胆推进农村产权制度改革，农村集体资产实行股份合作形式经营;二是普及农民的养老保险，男60 岁、女55岁者都按月领取养老金，进城务工的农民从工资中按月交纳养老保险金;三是建立完善的农村合作医疗保障和最低生活保障体系;四是多渠道解决失地农民就业问题，政府加大对农民就业培训的投入，外来企业要吸纳一定数量的40——50岁农民，多解决给补偿，少解决交费用。这样就从根本上解决了农民失地以后不失业、不失利、不失财，推动了城乡经济社会的协调开展。 　　这次培训时间紧凑，内容全面，方法灵活，学员们普遍反映，培训到达了四个目的：一是学到了新知识，提高了适应新形势下农村工作的能力和本领;二是启迪了思想，南北观念的碰撞，使大家增强了解放思想、求实创新的紧迫感;三是感受到了差距，克服了小富即安、小进即满的思想;四是激发了创业热情，苏州经济社会的快速开展，使大家找到了新的学习标兵，增强了开展意识。大家纷纷表示，要象苏州干部那样，想尽千方百计引资上工程，费尽千心万苦致富求开展，为全面建设小康社会奉献自己的力量。 　　三、思考及建议 　　去年和今年在苏州两次办班的实践，充分证明走出去到先进兴旺地区举办培训班，对农村支部书记和村委主任进行短期强化培训，是响应中央号召，顺应时代潮流，提高农村干部素质，增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力的一条有效途径。它的有效之处在于：(一)拉出去办班，大大减少了各种学习之外的事物对村干部的干扰，有利于村干部坐下来、沉进去专心进行学习;(二)依托当地农村干部培训基地，有利于安排适合农村特点、针对适用性强的培训科目，任课老师兼有大学教授和政府官员，理论知识与实践经验相结合，保证了学习的质量和效果;(三)在先进兴旺地区办班，边学习边考察，村干部直接感受和体会当地先进的开展理念和经验。带来了较强的视觉和心理冲击，更能理解学习内容，坚决开展信念，激活创业热情。 　　鉴于此，我们认为，应把在先进兴旺地区依托当地培训基地培训我市农村干部这一做法作为一项制度长期坚持下去。结合我市实际，为进一步做好农村干部培训工作，我们建议：一要建立农村干部任职资格培训制度。明确规定农村干部在任期内至少接受一项短期脱产培训，培训工作由市镇分级负责;二要将农村干部培训费用纳入各级财政预算。农村干部外出培训费用由市、镇、村三级共同负担，39个贫困村的培训费用由市、镇两级承担;三要积极创新培训方法、拓宽培训渠道。坚持“走出去〞和“请进来〞相结合，对“双强〞和贫困村支部书记、村委主任侧重于“走出去〞的方式，到沿海兴旺地区或内陆先进地区办班培训;四要注重实际培训效果。根据农村干部的实际需要精心安排培训日程，设计培训科目，引导大家结合本地实际边学习、边思考，边讨论交流，真正做到学有所思、学有所获。 　　党校培训总结 　　我们这次培训班的培训结构和内容非常丰富，围绕强化党性锻炼、提高组织领导和经营管理能力等方面，我们听取了38个专题讲座，进行了一期拓展训练，实地观摩了四村一企。在校领导和广阔老师的精心组织和关心下，我们无论是在思想上还是学识上都获得了不小的收益。现就我个人培训学习的有关情况作如下总结。 　　一、严格守纪，认真学习，提升理论素养 　　1、学习态度端正 　　我十分珍惜组织和领导给予的这次学习时机，在近一个月的学习时间里，我严格遵守课堂内外纪律，保证每天按时到课，不缺勤、不迟到、不早退，没请过一天假。专心听取每堂讲座，认真做好学习笔记，并能围绕课堂内容，结合实际，积极思考，参与小组的简报编写，将自己的学习心得体会发到博客上，与大家共分享。在今后的工作中，我一定坚持将学习摆在自我完善、自我提高的首位，学以致用，把自己在省委党校学习到的理论知识和精诚团结、互帮互助的团队精神，转化为社会主义新农村建设的实践动力。 　　2、培训收获 　　这次培训收获很大。一是学到了大量的理论知识。现在知识更新的速度加快，通过聆听专家教授的讲课，使自己及时地补充新的知识。在培训中，以前工作中和学习中遇到的理解不透的问题，通过专家教授的讲解，使我对这些问题有了更深层次的理解和领会，通过带着问题来学习，使自己掌握了一定的理论知识，增强了理论修养，为今后的工作打下了坚实的理论根底。二是团队协作精神进一步得到加强。在这次培训中，我们有一期拓展训练，在有轨电车、生死电网、高空断桥等工程中，我们充分发挥团队协作精神，很好地完成了各个工程。而后的班级篮球赛，男生打球，女生加油，使得篮球比赛进行的很顺利。三是精神风貌有了不小的改变。在加强理论学习的同时，我们还不忘加强体育锻炼，每天早上7点准时晨练，在强身健体的同时，为更好的学习提供了保障。四是在比较中找差距，更新理念，定目标谋开展。在外出观摩中，看到四村一企的开展，在佩服的同时，我通过看开展成就、听介绍，力求从他们的开展经验中得到启发，结合所在村的实际，思考今后的开展方向，回去后付诸到实践中。 　　二、结合工作实际，积极思考，提高问题分析能力 　　在学习期间，我注重结合我村的特点，从村官本职工作出发，着力思考新农村建设中的一些难点及相应对策。 　　1、新农村建设的难点 　　(1)、农村经济增长难 　　一是转移性增收难。随着农村劳动力转移到二、三产业的比例逐年增加，外出打工和就地转移的劳动力队伍庞大，但由于大多数劳动力的技能素质、年龄性别结构、文化层次难以满足劳动力市场日趋专业化、技能化的需要，综合素质低，仍从事着低收入的工作，技术型、技能型劳动力转移输出很少，无法获得较高收入，农民工资性收入增长受到抑制;二是产业化带动农民增收难。近几年，我村的农业产业化虽然有了一定的开展，但农业竞争力总体还不强，农民进入市场的组织化程度还不高，带动农民增收不明显。加之农产品产业链不够长，加工水平低，初级产品多、精深加工产品少。 　　(2)、集体经济根底薄弱 　　开展壮大村集体经济是增强基层党组织凝聚力和战斗力、增强效劳功能、促进经济开展和实现共同富裕的重要物质根底。然而，村集体经济存在开展不平衡，收入增长不快的问题。各村对开展壮大村级集体经济认识不一，加上根底薄弱，使很多公益事业难以兴办，村级效劳功能也难以发挥，大大削弱了基层党支部对广阔村民的凝聚力与号召力，甚至有局部村的集体经济还是一片空白或开展的路子不宽，又无资金的“空壳村〞。 　　2、加强新农村建设的对策思考 　　(1)、调整产业，加快农民增收步伐 　　一是教育引导，培育高素质的新型农民。依托远程教育平台，借助乡劳动保障部门与职业院校建立的联系，对农村劳动力进行培训。以农村实用技术、务工职业技能培训为主要内容，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型务工农民和产业农民，使农村劳动力根本掌握1～2门实用农业技术或务工职业技能。二是着力抓好推进产业化经营、搞好劳务输出及开发，确保农民收入稳定增长。因地制宜开展特色产业，形成一村一品。同时，依托资源优势，着力