冀中新材推行“党建+班组安...人争当班长__个个能当班长_李雪扬.pdf

3.评定之前一年内发生轻伤（含）以上伤害事故。亮点八：增加一、二级班组管理制度被评为一、二级安全管理标准化班组称号的，荣誉有效期限为 3 年，不具永久性；外部评定也不再是一年一评，但班组自评和单位自主评定依然保留一年一评的程序。具体等级管理制度如下：1.“7.4.1 班组应每年进行自主评定并保存自主评定报告备查”，表示单位内部，每年度都要进行班组自评和自主评定 2 个环节的评定，并保存好资料，3 年期满后该班组可提出复审申请。申请同时，应将各年份自评报告作为申请附件向中安协班组委提交。2.通过一、二级安全管理标准化班组等级评定的班组，在评定有效期内发生下列行为的，由中国安全生产协会撤消其已评定等级：1)未按时开展自主评定的。2)迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的。3)发生轻伤（含）以上生产安全事故或因事故造成 100 万元人民币以上直接经济损失的。4)因班组责任导致生产经营单位被负有安全生产监督管理职责的部门进行行政处罚的。3.被撤消等级的班组，自被撤消等级之日起满一年后方可重新申请外部评定。4.在等级有效期满后，符合下列条件的，由中国安全生产协会直接认定其原有等级：1)按照规定每年提交自主评定报告并在班组公示的。2)没有发生前面第 2 条中 4 个小点情况的。3)本文件未修订或修订后评定内容与评定规则无变化的。亮点九：高屋建瓴“5831 班组安全屋”模型附录 A 中“5831 班组安全屋”模型中的“安全”两个字，属于“六书造字法”中的会意字，两个字的上半部部首表形，有象形字“房子”“人”的意思。“安”的下半部“女”表意，意味着有家有房子有女人守护，男人在外工作心安，我们作为家人的脊梁，就有守护之责；“全”的下半部“玉”表意，以人为王，以人为本，人人有责，全员参与，就会让家人安全、安全为玉。“5831 班组安全屋”模型既形象生动，又体现了安全工作的重要性。如果把班组比作一个家的话，则说明开展安全管理标准化班组建设，构建“5831班组安全屋”模型，对班组和企业是何等重要。从具体的“5831”含义理解，一方面体现了马斯洛需求层次理论（生理、安全、社会、尊重、自我实现）的金字塔结构，也体现了“5831”对构建班组“安全屋”的重要性。“5”是房子的地基，是做好班组安全生产的基础性工作。“8”是房子的支柱，是班组生产时应该落实的安全措施。“3”是房子的圈梁和支撑，是提升班组安全生产管理水平的工作措施。“1”是房子的屋顶。特别值得一提的是，“1”的目标是班组的安全生产零事故，即生产事故为零、人员伤害事故为零、设备事故为零、环境污染事故为零，从屋顶往下，要求班组必须保持零事故，高屋建瓴，既是目标，又是命令。安全文化安全文化2 月 3 日，冀中能源股份有限公司河北冀中新材料有限公司获悉公司被评为河北省 2022 年重点行业绩效分级 B 级企业，公司上下欢欣鼓舞。公司党总支副书记、总经理李亚涛说，新的一年，他们以人为本，全面推行“党建+班组建设”，创建“人人来当班长、人人能当班长”为特色班组安全管理模式，为基层建设注入新鲜动力，提升班组活力。“一人讲”变成“大家说”“以前班前会多是领导上面说，员工下面听，气氛不活跃。”谈起新班组安全建设，纤维部党支部副书记范晓娟说，过去在班前会上进行安全教育、传达文件、安排当班工作，往往是车间领导、班组长唱“独角戏”，说得口干舌燥，但效果并不好。新年后，公司推出党员带头，班前会轮值制，“单枪匹马”变成“众人上阵”，让班员有个锻炼的舞台，效果真是大不一样。拉丝工韩广杰表示，轮值制让人人上阵，让每个员工真正了解了班组长工作的事无巨细与不易，体会到一定要认真工作。自己轮值时，是自我表现的好机会，因担心安排不好，事先都会主动思考班组的工作，主动查找存在的问题，为班组安全管理出谋划策，实现由班组长管向全员参与管的质变。班前会有互相问候、安全提示，还有齐喊目标口号、为工友上岗加油等诸多环节，让人耳目一新。“大家说”中，许多轮值员工对Security责任编辑 林矩鸿安全30李雪扬工作进行总结表扬，调节会场气氛、调动工作情绪，第一季度公司提前完成各项生产任务目标，顺利实现“开门红”。“被动听”变成“主动学”新年以来，公司推出的班组安全管理“三部曲”，即“亲切问候”拉近党群、干群之间的关系；“加油上岗”提振职工精气神；“安全确认”确保工作完成更安全、更高效，人人都是班长，大家以主人翁姿态出现。“由最初的 3 个班组试行，到目前所有班组全面推行，逐渐成为冀中新材安全发展前哨站。”纤维二部部长马军红说。班前会因为时间短、针对性强，班员“主动学”后，不断提高业务知识与安全技能，诸多安全问题得到及时发现、及时解决，作业前员工之间会互相提醒，做好安全确认。2 月 7 日，纤维部浸润剂班组员工乔增辉，在配置作业期间发现主配制罐加入初始水时有泛白现象，造成偶联剂水解不彻底。通过观察，他发现是因为称重罐管道有残留的水剂滴进主配制罐所造成。在班前会上，他提出问题后，大家集思广益，尝试对管路进行冲洗、垫起管道形成坡度等方式，通过在管道阀门处加装气管，实现吹扫功能，消除该隐患。今年以来，该公司围绕生产难点和安全重点，已完成小创新小改造 30 余项。“等靠要”变成“思改创”“一般性违章行为有哪些？”2 月5 日，在公司机电科维修班组的班前会上，轮值班长刘晓辉正在进行班前安全冀中新材推行“党建+班组安全建设”人人争当班长 个个能当班长提问。“明知有事故风险,强令工人冒险作业，还有想不起来了。”只见员工张泽锐不好意思地挠挠头说，“之前确实是背过了，但是过段时间又忘了。”刘晓辉听了张泽锐说的话，觉得年纪大的，确实更容易忘。于是，他召开“诸葛亮会”，要求“我的班组我做主”，最后提出“思改创”方法，“思”即是大家一起思考怎么把安全生产相关内容，更简单便利地让班组员工掌握好；“改”“创”就是改变、创新一些做法。“班组员工一起讨论，共同编写通俗易懂的安全口袋书，成为现场员工手里的香饽饽。别看它小小的，内容却很丰富，涵盖典型事故案例、安全顺口溜和规章制度。”刘晓辉介绍。张泽锐夸赞说，没事常翻“口袋书”，常学案例敲警钟，应急逃生能从容。机电科纤维一期成型维修班机电科纤维一期成型维修班班长李立伟(左二)与员工学习班长李立伟(左二)与员工学习变频器使用注意事项变频器使用注意事项Security安全31|2023年 05月刊