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2023护士节演讲稿 护士节演讲稿(集合15篇) 　　演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在现实社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我收集整理的护士节演讲稿，希望对大家有所帮助。 护士节演讲稿1 敬重的各位领导、老师、同行的兄弟姐妹： 　　你们好！ 　　在百花盛开的日子里，我们又一次迎来了属于我们自己的节日“5？12国际护士节〞！今日，当我们团聚在这里的时候，我的内心涌动着一股无言的欣喜，因为我也有幸站在白衣天使的队伍中，成了与生命同行的人了。 　　时间飞逝，转瞬间我踏入护理工作已经1年了，妇产科是我从象牙塔走向临床工作的第一站，我在这里学到了许多东西，不管是技术上的还是心理意识上的。在技术上我对自己提高要求：静脉穿刺、抽血尽量做到一语道破，肌肉注射尽量做到无痛注射，可是当注射器针头刺入肌肉的时候又怎会不疼呢？于是我就起先琢磨，比方进针的手法，转移病人的留意力等等。后来，在主任和护士长的带着下，我们又起先了心理护理，多与病人沟通沟通，让她们不再孤独不再压抑，构建和谐的护患关系。 　　对我们医疗机构来说，构建和谐的护患关系是首先眼睛向内，正视并克服自身的缺乏，不能埋怨患者不理解，怨天尤人解决不了问题，要擅长分析自身的问题，从效劳环境、效劳理念、效劳看法、效劳效果等各方面查找缘由。首先以人性化效劳为中心，找寻效劳创新点。随着我国参加wto和多元化开展医疗效劳事业，医疗效劳体制正面临着一次革命性的变革。在更加剧烈的医疗市场竞争中，患者在就医的时候不仅关注医院的医疗水平，而且更加关注医院的人性化效劳，医院除了拼技术、拼设备等硬实力外，不能无视管理模式和效劳水同等软实力的竞争。 　　建立和完善护患沟通制度，促进护患沟通，加强护患沟通，我们护理人员要诚信，对病人或家属要敬重，具有怜悯心和耐性，多听病人的询问，多向病人介绍病情、治疗效果、用药和检查目的，关切病人在就医过程中的生活或不便。刚好驾驭病人的病情开展改变，医疗费用状况和病人的社会心理，留意沟通对象的心情、受教化程度和对沟通的感受，避开强求病人即时接受，避开运用刺激语言，避开运用病人不懂得医学专业词汇，避开强求变更病人的观点和压抑病人的心情，充分敬重患者，体恤患者的苦痛，怜悯患者的困难，消除患者的顾虑，更要有精湛、优质的技术效劳，让患者放心。 　　作为护士，我们要主动努力，巩固树立忠实为群众、为病人效劳的宗旨和理念，加强护患沟通，努力提高护理效劳质量，赢得人民群众对我们的敬重和认同，为构建我们医院和谐的护患关系做出我们的奉献。 　　我们的事业虽然并不能显赫一时，但将恒久发挥作用。在平凡中我们奉献，在奉献中我们更有义务将护理工作提升一个更高的起点。 　　最终祝大家节日欢乐，祝我们医院有更加辉煌的明天！ 护士节演讲稿2 敬重的领导，敬爱的同事们： 　　大家好！ 　　没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，她如同田野平凡的一株小草，大海中一滴不起眼的浪花。她就是我们神经内一科的优秀责任护士xx老师，从踏入医院那天起，就把自己的青春奉献给了平凡而宏大的护理事业。 　　xxx老师工作近十年以来，始终坚持在临床第一线，尤其是搬入新大楼以后，作为监护室责任组长的她，圆满完成了一次次的抢救工作。记得四月初的一个早上，xxx老师正在给一位大面积脑堵塞的病人进行鼻饲，在与病人沟通时，觉察其烦躁且反响较前迟钝，马上视察其瞳孔，觉察双侧瞳孔不等大，在通知主管医生的同时快速赐予20%的甘露醇快速加压静滴，当主管医生查看病人状况后赞许的说：“你推断的很精确，措施也特别到位，再赐予呋塞米40mg静脉推注后接着视察。〞半小时后患者意识状态较前好转，双侧瞳孔复原正常。一周后病人好转出院，正因为xxx老师精确的视察和推断实力，为挽救患者的生命赢得了珍贵的时间。 　　还有一件事我至今记忆犹新，就在前不久，监护室的一位家属给病人送来饭后就离开了，xxx老师翻开饭盒时觉察送的有鱼块，但该病人因为失语不能表达，且液体也未输完无法自己进食，这时xxx老师端起碗将鱼肉里的刺一根根的挑出，生怕漏掉哪怕细小一根鱼刺最终被挑完了，这时她觉察老爷爷一眼不眨的看着她，xxx老师就逗他说：“这么盯着我看，是不是怕我吃了你的鱼呀。〞老爷爷笑着摇摇头，看着老爷爷吃的兴致勃勃，xxx老师的脸上露出欣慰的笑容。下午探视时，老爷爷对家属指了指xxx老师并竖起大拇指，家属不知其然，在我们道明缘由后家属很不好意思的说：“我们没想到这些，给你们添麻烦了。〞听到家属这发自内心的话语，我们全部的苦和累都烟消云散，也真正体会到专心工作后得到认可的欢乐及华蜜感。除此之外，xxx老师还常常利用休息时间给我们年轻护士指导视察病情的方法及与病人和家属沟通的技巧。 　　每次从病人来时的生病垂危，到病情好转的过程，我们找到了自己的位置，也看到了护士的价值。虽然成天做的是一件件的小事，但从这些小事中我们体会到了护理工作平凡中的宏大。在工作中护士长经常不厌其烦教育我们说“仔细工作只能把事情做合格，专心工作才能把工作做的更好，我们要把每一位患者都当做自己的亲人细心呵护，专心对待〞。这些话在xxx老师身上体现的淋漓尽致，她曾经不止一次的对我说：“虽然我们的工作又苦又累，有时还不被病人或家属所理解，但护士的职责就是挽救病人的生命，是它让我们理解了活着就是一种漂亮；护士的职业使我们比别人活的沉重，但同时也收获着他人获得生命的喜悦，我们要感谢我们的职业，作为一名护士我无怨亦无悔。〞 护士节演讲稿3 各位领导，各位同事： 　　大家好！ 　　作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感慨〞，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘〞。但，来到××医院后，望见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求开展的精神风貌与工作状态后，我缄默了，也醒悟了。虽然我没有时机见证医院开展的每步历程，但是我感受到了强劲的开展气息。我想，××医院之所以能够实现跨越式开展，走到今日，正是继承了老一辈荣耀传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于独树一帜的创新精神与天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑马上冷静下来，知道自己可以做什么，应当做什么，究竟怎么做。 　　作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚恳守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在××医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。 　　首先，把自己定位为小学生，以学习的看法务实的工作。中国医疗市场进一步开放，看到我院很多医务人员的危机意识、风险意识、责随意识和自我保护意识渐渐增加，为不在残酷的竞争中淘汰出局，舍命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素养……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的高校，每位职工都是我的老师，都是我的学习典范，有很多学问须要不断更新与完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院须要的是实践实力与综合素养，须要的是把脑袋中的先进理论变成活泼的思路，把学问变成医院的两个效益。 　　只有抱着虚心谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得四周同事的支持，理论才会快速转变成实践阅历，否那么只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创立远比自己本钱更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不管领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在起先，就要努力学习，努力把自己培育成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不行或缺的人才转变。 　　这里说的虚心是真虚心而不是假虚心，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重假设轻的管理实力，切实使自己像注入了一股簇新的血液一样，给医院开展带来新的气息。 　　其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的敬重。 　　作为新职工对自己要有一个精确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今日不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼喊鲁迅先生“甘为儒子牛〞的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创立了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但是前提条件是自己要先是一匹马。 　　试想，没有作为，工作表现平平，不听从领导，谁会情愿供给你更大的舞台和开展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确相识自己，正确相识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。 　　因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾留意到的问题，仔细对待每一件事，不遗余力把每项工作做好。在此根底上树立一种思想，那就是 “不管别人重视不重视你，但自己肯定要重用自己〞，千万不能好高务远、眼高手低，主动地从微小处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完备，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热忱，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院开展做出奉献。 　　最终，把自己定位为主子翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里〞，医院的开展壮大须要我们每个人从自我做起，从身边做起，并帮助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。 　　假设说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益亲密相关。作为医院的主子，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了爱好，产生了激情才可能把工作做的更好。 　　这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教化，在饭桌上与挚友吃饭也可以做医院的品牌宣扬，哪怕回家睡觉也许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为主子翁要树立团队精神，事事严于律已，到处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误会，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的开展，因此时时到处都想着我是“×××人〞，一切言行举止都要与医院的开展大方向相符，特殊是自己作为医院党委部门的宣扬教化者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立剧烈的归属意识。 　　仔细落实卫生系统内部的各项道德标准，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违反宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、爱惜它、建设它。同志们，×××医院绚丽美妙的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进！ 护士节演讲稿4 　　又是护士节了，春暖花开的时候，寄予了太多美妙，太多思索…… 　　严格说对不久的职业“白衣天使〞，我还没有很确定的概念，接触一点，感悟一点。 　　志向与现实总是天际又咫尺。我觉得护理谈不上志向中的崇高无暇，笑语生死，力托希望什么的。平凡，现实不过的朴实。起先觉察这些时很是受了打击，不过渐渐觉得，平凡中的真诚，朴实里的绚丽，足够了。 　　在医院实