聚焦“选育用管”__锻造一流队伍_姜杰.pdf

聚焦“选育用管”锻造一流队伍政协委员是政协组织的“细胞”，是人民政协履行职能的主体，委员队伍建设是关乎政协事业健康发展的头等大事。围绕抓好基层政协委员队伍建设，涟水县政协结合实际，积极探索，努力创新，聚焦“选育用管”，不断加强委员思想淬炼、实践锻炼、专业训练，着力打造一支新时代高素质委员队伍。一、下好“先手棋”，精心“选”。政协委员是政协工作的主体，只有高标准选好委员，才能适应新形势对政协工作的新要求。涟水县政协高度重视委员选任工作，着重把握三个环节。一是提前介入。换届前，提前介入委员的推荐筛选，多次组织相关部门进行会商，共同商议委员推荐协商机制和选拔产生办法，配合科学分配委员名额，确保新一届委员素质有保障，质量有提升。二是主动对接。积极发挥主观能动作用，主动对接县委组织部、统战部，进行充分协商，深入调研、座谈交流，在反复协商后形成建议名单。三是坚持标准。高标准把握新一届政协委员推荐原则和要求，从源头把好委员“政治关”“素质关”“能力关”“结构关”，成功将有代表性、参政议政能力强、热爱政协工作，道德品行和社会形象好的人选吸纳到政协队伍中来。二、打好“组合拳”，精深“育”。学习培训是加强和改进人民政协工作题中应有之义，也是委员开拓视野的重要渠道。涟水县政协积极开展委员读书活动，引导全体委员在学习中增长知识、增加智慧。全体委员共学。开展“书香政协 逐梦前行委委道来”读书汇，专委会牵头，委员为主体，通过现场朗诵、访谈、荐书、歌舞等形式，开展丰富多彩的委员读书活动。各专委会研学。组建专委读书群，按照年度履职重点和自身工作领域，确定读书主题，进行深入研讨学习，切实提升建言资政能力。专长委员送学。结合“四位一体”功能室打造，围绕中医养生、书画教学、淮剧传承等主题，邀请委员先后开展中医讲座、八段锦教学、淮剧进村等特色读书活动，推动送学到基层、到农村，密切联系服务界别群众，有效扩大政协影响。机关干部深学。开设“政协讲坛”，县政协主席会议成员带头上讲坛，组织委员到图书馆、苏北小延安等地开展实境教学。发动委员赛学。在涟水政协微信公众号开展“委员学习”专栏，激发委员学习读书主动性、积极性，形成比学赶超氛围。三、弹好“协奏曲”，精准“用”。发挥委员作用，既可以在实践中锻炼委员，又可以为中心大文/姜杰工作研究232023 05局和民生福祉作出政协贡献。在主责主业中发挥委员作用。广泛组织委员开展调研、协商、视察活动，形成调研报告、建议案，为县委县政府科学决策提供更加精准、符合实际的意见建议。在服务大局中发挥委员作用。创新开展“冲刺百强县 委员建新功”十大行动。开展“我为招商引资做贡献”，组织全体县政协委员举办招商引资培训班。开展“我为涟水发展献一计”征集评选，全体委员献出了 305 条智计良策。举办“喜迎二十大 委员看涟水”摄影大展，展示全县广大干群、政协委员在冲刺百强征程中的履职风采。在重点工作中发挥委员作用。探索“四位一体”委员履职新模式，制定出台 涟水县政协“四位一体”建设实施意见，建立“学习调研、协商议事、委员活动、民主监督、阵地建设、创新创优”六大机制，坚持“问计于民、协商便民、监督为民、活动惠民”，围绕皂角大米、范荡小戏、王圩中医等打造一批特色阵地，开展一系列学习调研、民主监督和“一认一推三带动”政协委员“同心米”认领等“码”上议活动，解决了一批群众急难愁盼问题。四、出好“连环招”，精细“管”。实施“全员入委”，强化委员管理，有效解决“季常委、年委员”的问题。一是入委。将全县政协委员全部划入各专委，并分成 26 个履职小组，成立 6 个党员委员履职党支部。分层分类组织开展 26 场全员入委委员谈心谈话会，增强了解、增进感情。二是结对。建立政协主席和政协常委、专委主任和入委委员、党员委员和非党员委员、老政协委员和新政协委员结对制度，发挥传帮带作用。三是考核。完善出台 县政协委员履职量化管理办法和 计分办法，全面推广使用“智慧政协”平台，实时打分、数字考核，不断提升委员履职成效。（作者系涟水县政协主席）24