81经营管理论跨文化交融在国际企业管理中的作用■韩奕齐旌璇杨辰谢岩山东科技大学济南校区财经系摘要：伴随着经济全球化、贸易自由化的浪潮，跨国企业的国际化经营模式已经在全球范围内开展。而跨文化管理已成为中外国际化企业经营亟须解决的难题之一。了解企业跨文化交融的理论演进，识别异国文化的冲突与挑战，建立与完善跨文化交融的研究方案，是国际企业经营与管理的关键。鉴于此，本文以跨文化交融为理论核心，引入笔者的研究思路，阐述了跨文化交流在跨国企业管理中的影响，分析了目前国际企业管理中面临的文化冲突，并进一步指出跨文化交融在跨国企业管理中发挥的作用，同时提出几点跨文化交融的研究对策，旨在凝聚跨国企业的独特企业文化，继而提升国际企业的管理质量。关键词：跨文化交融；国际企业管理；商务活动；作用引言：改革开放以来，国内经济发展水平始终处于增长趋势。自中国加入世界贸易组织（WTO）之后，逐渐占据世界第二大经济体的位置，加剧了对国际贸易市场的影响程度。同时，世界经济全球化与贸易自由化将世界经济体紧密结合，以此诞生了一大批跨国企业。国际企业开展跨国业务活动也日益频繁，而跨国商务活动在跨地域、跨文化的经营与发展中，因存在不同的国家与民族，会对企业管理产生一系列的挑战与冲突。要想在多元文化条件下开展跨国经营，一直是困扰国际企业管理的难题，迫使国际企业高度重视跨文化交融的企业管理理念，尊重不同文化的传统风俗与价值观。本文以宏观的研究角度，在充分考虑目前全球化国际企业普遍实行本地化战略、塑造企业文化的前提下，并结合企业管理面临的文化冲突，建立一套科学性、普遍性的国际企业管理与评估体系，用以指导国际企业的跨国业务经营，促进在多种异国文化之间的接轨与融合，以此构建跨国企业无可比拟的凝聚力，实现国际企业的跨国业务管理质量。一、跨文化交融在国际企业管理中的影响跨文化管理是基于国际企业开展跨国业务活动的组成部分，而跨国业务活动是产生跨文化交融的先决条件。鸦片战争之前，中国古代的部分朝代已经开展了海外贸易，比如，宋代的海外贸易，写下了中国对外贸易发展的历程中光辉的一页。当时，同宋朝政府有贸易往来的国家达50多个，遍及今天的东南亚、南亚、西亚，以及东北亚的朝鲜和日本。而古代海外贸易多建立在语言文化不通的前提下，但并不影响人们之间的贸易往来，这被称为最原始的跨文化交融。随后，在大航海时代，西方国家的部分商人为了更有效地与异...
