2023年水利部门工作总结.docx

水利部门工作总结 20___年，我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下，认真贯彻“三个代表〞重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学开展观统领全局，以构建“平安横山〞、“和谐横山〞为主要目标，立足稳步开展、持续开展、和谐开展，按照“管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍〞四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。 一、1-9月水库调度运用 20___年1-9月横山水库上游共降雨202302.6毫米（坝上站），同比去年（1306.2毫米）减少23.2%，比历年同期平均降雨量（1477.6毫米）减少32.1%。1-9月水库入库径流量8503.8万立方米，比去年同期（16843.2万立方米）减少近一半，与历年同期（13504万立方米）相比减少37.0%。 水库年初水位20233.15米（吴淞高程），相应库容5381万立方米；入汛水位20233.12米（吴淞高程），相应库容5374万立方米；汛末水位99.72米（吴淞高程），相应库容4588万立方米。 1-9月水库共向宁波供水5283.5万立方米，完成年度方案的81.3%，预计全年可供水7000万立方米，超额完成预定指标；向奉化供水1530.3万立方米，已完成年度方案的20230.2%，预计全年可供水1980万立方米；提供下游灌溉发电及生态用水1472.8万立方米，平安发供电156万度。 二、20___年工作回忆 回忆一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了具体落实： （一）优化水源调度，全力确保宁波奉化城市供水 自扩建以后，水库就承担着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理保护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此，根据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决服从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满足日益增长的城市用水需要。1-9月份，水库共向宁波供水5283.5万立方米，同比去年（5196万立方米）增加1.7%；向奉化供水1530.3万立方米，提前3个月完成年度预定指标。同时我们还积极做好水源环境治理和水质保护工作，定期开展生态修养和水质保护活动，确保原水质量优良。 （二）立足管理本职，着力做好防汛抗旱工作 做好防汛抗旱工作，保障水库平安运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保〞的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资〞六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、灌溉、供水、发电四者关系，通过河道补充灌溉、分段定时调节等科学调度，确保下游灌区灌溉生产用水和生态环保用水需要。在5-6月份遭受的几次台风袭击中，通过全蓄调度，使下游的损失减少到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。 （三）狠抓平安管理，大力开展“平安横山〞建设 一是坚持平安至上，不定期开展“关注平安、关注生命〞为主题的平安教育，牢固树立平安意识；二是继续抓好工程的标准管理和标准化建设，按照各种标准、规定进行检查、操作和管理；三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2X发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设；四是通过“查制度促标准、查责任促落实、查隐患促整改〞三查三促活动，确保平安生产；五是抓好平安防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和平安防护用品，实行统一着装上岗。通过这些工作的有力落实，有效地推进了“平安横山〞建设，全年未发生一起平安事故。 （四）突出工作重点，全力打好三场攻坚硬仗 第一是打好成立“宁波原水（集团）横山水库分公司〞的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水（集团）横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。 第二是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。从确保工程平安和提高水库防汛抗旱能力的要求出发，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2X发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机平安启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2X进水蝶阀维修、大坝2X水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器f02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等工程建设。据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.7万元。 第三是打好举办第四届XX市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份开始组织筹备，在有关单位和领导关心、支持以及全体工作人员的共同努力下，于2023月17日顺利召开了第四届XX市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个单项竞赛冠军的佳绩。 （五）坚持以人为本，积极打造“和谐横山〞建设 一是积极开展“能力建设年〞活动。按照局党组“20___年能力建设年〞的决定，我们自4月上旬开始实施“能力建设年〞活动，以提高水库防汛抗旱能力、经营管理能力、领导能力、构建和谐社会能力和可持续开展能力，取得良好成效。 二是不断加强信息宣传报道工作。从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教育出发，自行设计和创立了“XX县区横山水库信息网〞，并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣传栏做好宣传教育工作，每月定期编发横山汛息，及时上报各类信息，得到了上级部门和领导的肯定。 三是大力深化内部标准管理。从实际问题和实际情况出发，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时积极抓好治理商业贿赂，全面强化水库内部标准管理，深入推进反腐倡廉工作。 此外，我们还重点抓了党建工作；抓了水库的治安管理；抓了水库原水环境治理，都取得了一定的成绩。 三、存在问题 在肯定成绩和进步的同时，我们也清醒地认识到，在今年的工作中还存在着不少困难和问题，主要表现在： ①水库扩建至今已逾十年，工程设施老化严重，平安隐患增多，一些设施、设备的大修更新很难到达防汛要求； ②局部职工思想不够稳定，在工作中缺乏主观能动性，“等靠要〞和相互攀比思想严重； ③个别职工遵守制度规章不够自觉，自由散漫思想、得过且过一度出现等等。对于这些问题，我们必须引起足够的重视，用开展的观点和方法去加以克服、解决。 第6页 共6页