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机关2023年上半年机关党建工作总结.docx
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机关 2023 上半年 党建 工作总结
机关2023年上半年机关党建工作总结 机关2023年上半年机关党建工作总结 今年上半年,在市级机关党工委的坚强领导下,市*机关党委扎实做好机关党建各项工作,以提升组织战斗力为主线,以机关党建工作高质量发展为方向,以打造模范机关建设先进单位为目标,机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下: 一、坚持思想引领,不断强化理论武装 始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求,结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,用好“智慧党建”和“**”两大线上平台,切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。 一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动,努力为支部学习添活力,为党员自学添动力,深入学习党的二十大及二十届二中全会精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学用结合,大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神,为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。 二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育,发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨,切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来,各支部共开展集中学习研讨12次,形成心得体会162篇。 三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求,充分用好调查研究这个“传家宝”,结合市委党建办通知要求和机关工作实际,由机关党委书记亲自带队,围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题,深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究,确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。 二、坚持制度为要,不断夯实组织基础 严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神,实现机关党委实体化运行,制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单,党建工作制度化、规范化程度进一步加强。 一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活,延续好“三会一课”和主题党日活动制度,定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议,定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议,各支部书记定期上专题党课,委领导既参加常委班子民主生活会,又以普通党员身份参加党小组组织生活会,坚持不懈用好批评与自我批评这个武器,不断对标找差、检视问题,以上率下,推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来,各支部开展组织活动99次。 二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》,把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓,坚持标准,严格程序,严肃纪律,确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来,共有1名同志被列为发展对象,1位同志递交了入党申请书,收到思想汇报7篇。 三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》,牵头组织委机关巡察整改落实行动,结合2轮征求意见收集到的27条意见建议,形成委机关整改工作方案,针对33个具体问题,形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案,经常委会审议通过后,目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去,针对巡察发现的问题不足,既立足自身,逐条对照、逐项整改,又紧扣责任,督促各相关科室扎实整改、确保实效。 三是坚持廉洁为本,不断筑牢思想堤坝 把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来,以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容,深化反腐倡廉警示教育,开展各类符合机关干部特点的文化活动,广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹,引导广大党员干部积极参与,在“互动”中受到教育和启迪。 一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位,组织党员集中学习“四敢精神”,并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论,同时坚持理论和实践结合,组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式,激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为,在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。 二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源,组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动,通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”,砥砺全体党员的入党初心,强化了党员意识,使思想认识得到了一次深刻洗礼。 三是先进典型树起来。坚持正向引导,组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得,截至目前,共收到观看心得50余篇。以支部为单位,开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动,深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹,通过学习先进典型,引导党员干部见贤思齐、永葆初心。 四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式,并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活,两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法,**以“自由”为主题开展宣讲,鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差,给在场的每一名干部敲响了警钟。 四、存在不足 一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡,4个在职党支部中,人数最多的支部53人,最少的23人,一定程度上影响了支部活动效果。 二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足,目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次,距离一季度一次的规定还有差距。 三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练,对线上活动发布流程不够熟悉,一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。 五、下一步打算 一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署,把主题教育作为重要政治任务紧抓不放,坚持高标准严要求,紧扣主题筹划组织,通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育,自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见,发挥党建引领作用,组织开展好专题民主生活会,牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机,结合科室职能和工作需要,对4个在职支部进行重新划分,确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度,对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒,督促落实,确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式,不断提高党务工作者信息化、专业化水平,为机关党建工作提质增效提供人才保障。 三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部,把品牌思想融入到党建工作的各项任务中,积极探索“党建+”模式,充分用好“智慧党建”电子平台,充分调动党务人才的积极性和创造性,在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上,放大品牌效应,持续推进“一支部一品牌”工作走向深入,打造更多优质党建品牌,不断提升党建工作的“软实力”。

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