纪检监察干部坚定不移推进全面从严治党研讨发言稿工作总结合集范文.docx

纪检监察干部坚定不移推进全面从严治党研讨发言稿工作总结合集范文 　　今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，纵深推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态至关重要，必须以更高标准、更严要求做好党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展奠定坚实基础，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。 　　坚持以时不我待的精神推动全面从严治党向纵深发展。“要强化政治监督，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念。”习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话，是公司各级党员干部的根本遵循、是公司纪委工作的行动指南。政治监督是纪检监察机关的主业，必须立足两个大局，心怀“国之大者”“企之要情”，将“两个维护”作为纪检监察工作的首要任务、根本指向。要持续巩固监督治理成效，坚持以政治监督为统领、各项监督贯通融合，着力构建全面覆盖、权威高效的监督体系，确保公司重大决策部署开展到哪里，政治监督就跟进到哪里。要持续巩固教育整顿成效，盯紧盯牢关键环节，充分运用监督检查、警示教育、执纪问责等手段，精准施策、持续加压。要持续巩固工作创新成效，不断创新工作思路、工作机制，将不利因素变为有利条件，将短板漏洞变为长项优势。要持续巩固文化浸润成效，善于运用现代多媒体手段，西安本地的廉政文化资源，充分发挥廉荣贪耻的示范导向作用。要持续巩固素质提升成效，着力加强纪检干部的政治建设、思想建设、能力建设，对纪检干部从严教育、从严管理，确保继承优良传统，再创崭新成绩。 　　坚持以铁面无私的态度纠正职工群众身边的不正之风。民心是最大的政治。整治群众身边腐败和作风问题，是习近平总书记和党中央部署的重大任务，是纪检监察机关坚持人民至上、坚持以人民为中心的发展思想的实际行动，是凝聚党心民心的政治工作。纪检监察机关要坚持纠正一切损害职工群众利益的腐败和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸，让职工群众感到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边。要严厉打击利益侵占、损公肥私等违纪违法行为，坚决防止个别干部利用职务之便占小便宜、公物私用，要坚决整治吃拿卡要、以权谋私行为。要强化日常监督，坚决杜绝在其位不谋其政等懒惰怠工行为，结合公司实际制定创新措施，通过加强学习和警示教育，完善各项规章制度，严格执行有关规定，强化督促检查等多种形式，从源头彻底整治庸懒散浮等行为。 　　坚持以滴水穿石的恒心全方位防范作风问题反弹回潮。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。作风建设只有进行时，没有完成时。巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持，从具体问题抓起，由浅入深、由易到难、由简到繁、循序渐进，建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止问题反弹。要严格落实中央八项规定精神及相关要求，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，紧盯关键节点，对顶风违纪行为从严查处，对典型案例通报曝光，坚决防止“四风”特别是形式主义、官僚主义问题反弹回潮。要重视新形势下的“文山会海”问题，统筹规范调研督查检查考核工作，严格控制总量和频次，避免多头督查调研，切实给基层“减负”。要持续推动廉洁文化建设，加强党性党风教育，大力弘扬苦干实干等优良作风，密切联系职工群众，培养斗争精神，倡导真抓实干、担当作为。 　　坚持以攻坚克难的勇气加大干部的教育管理监督力度。监督是纪检监察机关基本职责、第一职责，高质量监督才能促进纪检监察工作高质量发展。要把自上而下和自下而上的监督结合起来，用好批评和自我批评武器，破解同级监督难题，抓住“关键少数”、守住重点节点、紧盯薄弱环节，做深做实日常监督，从经常化全方位监督入手，切实把管行为和管思想统一起来，把管工作圈与管社交圈衔接起来，把管八小时内与管八小时外贯通起来，让党员干部切身感受到监督常在。要始终坚守监督执纪问责的职能定位，准确把握“四种形态”，积极运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责，对违纪行为发现一起查处一起，让那些想搞违纪的人断了念头、搞了违纪的人付出代价。要以纪律为尺子，在线索处置、纪律审查、案件审理、处分执行等环节，严肃监督执纪，确保实现执纪监督全覆盖、无死角。 　　坚持以抓铁有痕的干劲压实工作责任助力高质量发展。责任不落实，工作就落空。推进全面从严治党向纵深发展，就必须紧紧扣住责任落实这个重中之重。各级党组织要切实担当主体责任，加强对纪检监察工作的领导和支持，旗帜鲜明地为纪检监察机关履行职责撑腰壮胆、当好坚强后盾，完善党委领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，健全明责、履责、问责的督促检查和考核追究机制，对不负责、不担当的严肃问责追责，使失责必问、问责必严成为常态。各级领导干部要以身作则，主要领导要强化党建主业意识，扛起“第一责任人”责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设真抓严管。各级纪检监察组织要深刻认识所肩负的历史使命和政治责任，强化监督执纪问责，切实增强问责的震慑力，不断加强自身建设、强化自我监督，努力提升纪检监察队伍履职能力。广大纪检监察干部要始终坚持“打铁必须自身硬”，切实做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。 2022年推动全面从严治党工作总结范文 　　2022年，认真贯彻执行两级**党委全面从严治党工作部署，认真落实工作责任清单，较好的抓好了各项工作的具体执行。根据工作安排，现将2022年全面从严治党工作推进情况报告如下： 　　一、2022年全面从严治党工作总结 　　（一）认真执行党委工作部署。一年来，主要负责落实两级**党委全面从严治工作部署，按照**党委安排抓好具体落实。一是认真执行党委政治理论学习要求，全年协助党委开展第一议题学习23次、中心组集中学习12次，抓好了各项政治理论学习的落实。二是认真协助党委落实主体责任，按照**党委要求，协助组织召开了年度党建、党风廉政建设和宣传思想文化工作会议，制定印发了党的建设、党风廉政建设和意识形态工作运行大表，明确各时间节点工作安排，有效保证了各层级的责任落实。三是结合机关、基层实际，协助党委优化调整了所属党支部设置，并严格执行选举工作条例，指导各党支部完成了换届选举工作，每月制定下发党支部工作计划，建立以周为单位的工作对接机制，提高了党支部履职能力。四是强化意识形态工作，全年2次向党委汇报意识形态工作落实情况，加强舆情管控和正面宣传，开展新闻危预案演练**次、参加地方行风连线**次、邀请媒体参观**次，策划专题宣传**期，全年累计上稿**篇，其中**、**、**、**、**、**等外部媒体上稿超过**篇。 　　（二）强化**主体责任落实。一是认真落实**工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议等精神，定期组织召开部门例会学习传达会议精神，安排部署相关工作，并根据工作需要，完善相关制度规定**项；二是把意识形态融入**工作，组织**员认真学习习近平总书记重要讲话精神和《**》等重点读本，定期向分管领导汇报部门意识形态工作，经常性与部门员工交心谈心，所辖范围员工未发生任何意识形态领域问题，同时，重点关注舆情风险，共计处理各类舆情风险**次。三是严格落实党风廉政建设工作责任，组织召开**党风廉政建设和反腐败工作会议，将党风廉政建设工作与**工作进行同安排同部署，与分管****名党员签订党风廉政建设责任书，每人签订廉洁自律承诺书，开展部门警示教育**次，学习各类违纪违规案例**余个，督促部门员工严格落实八项规定精神，开展部门人员亲属经商办企业自查，对**廉洁风险进行深入排查，发现各类风险点**个，制定防控措施**条，从源头上预防腐败行为的发生，**年，部门所属员工未发生任何违纪违规问题。 　　（三）严格履行**监督职责。一是加强对重点工作的监督，按照**安排和部署，聚焦疫情防控、提质增效和安全生产等方面，开展各类监督**次、督导提醒**次，每月归集整理年度重点工作落实情况，通过办公平台进行公示，较好的促进了重点工作任务的执行。二是加强对巡察审计问题整改的监督，建立巡察反馈问题整改情况及反馈意见落实成效台账，全年**次对照查摆梳理整改，整改各类问题**项。针对任中审计问题，督促各部门制定具体整改措施，反馈的**项问题，**项完成整改销项、**项正在整改中。三是加强对分管部门的监督，**聚焦**、**、**、**等关键环节和重点领域，开展专项监督**次、整改问题**项。**线围绕**和**等使用，开展专项监督**次、整改问题**项。**线结合业务运行，向相关单位下发风险提示函*份，提醒组织做好风险风控和问题整改，规范业务流程**个，修订制度**个，聚焦**、**等方面开展专项监督**次，整改问题**个，问责**人。 　　二、现存的问题和不足 　　一是理论学习抓的还不够好。对部门人员政治理论学习关注不够，虽能定期在部门例会上开展政治理论学习，但与工作实际结合不够、频次不够，学以致用效果还有很大的提升空间。二是人员管理还不够到位。在部门人员的管理上，有时存在要求不够高、抓的不够牢的问题。三是会议管理还需提升。在会议的统筹和优化上，做的还不够好，基层反映会议较多的心声仍有反馈。四是信访工作还有差距。2022年发生**起越级访，反映出在信访工作上做的还不够好，未能真真切切解决基层问题。 　　三、2023年工作思路及具体措施 　　**年，将习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大会议精神，认真贯彻落实两级**工作会议精神以及党建、党风廉政建设、意识形态等工作部署，围绕**党委确定的各项工作目标，重点抓好以下工作： 　　（一）持之以恒的协助党委落实主体责任。对照全面从严治党主体责任清单，按照**党委、纪委要求切实抓好党建、党风廉政建设、意识形态等各项规定工作，确保主体责任、监督责任、“一岗双责”得到有力压实。 　　（二）始终如一的推动政治理论学习提升。对照党中央、上级**学习计划要求，一方面，持续抓好**党委层面第一议题、中心组等学习要求的落实，以及党支部层面学习的督导；一方面，制定**年度学习计划，经常性开展政治理论、制度规定以及大庆精神铁人精神的学习，逐步提高岗位人员的工作能力水平以及职业素养，同时，按照年度政治理论学习安排，将围绕基层党建和“微腐败”治理撰写两篇高质量的论文。 　　（三）锲而不舍的抓好监督监管责任落实。一是坚持把全面从严治党工作融入分管**工作日常，与**工作做到同研究、同部署、同检查、同考核。二是结合**纪委年度工作要点，制定**年**监督工作计划，按照时间节点有序推进落实。三是结合分管**管理的**费用、**经费等每季度开展专项检查，及时发现问题、整改问题，确保费用管理清楚、使用合规。四是配合**党委、纪委抓好巡察问题整改“回头看”、巡察问题整改以及审计问题整改等工作，重点抓好**整改的监督，促进**管理水平的提升。 　　（四）坚持不懈的守牢建强意识形态阵地。一是落实党的二十大精神学习以及**主题教育工作安排，制定具体推进落实方案，抓好理论学习、主题宣讲、问题查摆等环节，以坚定的信念、科学的理论武装头脑，推动各项工作创新性开展。二是围绕**重点工作、先进典型策划专题宣传，全年力争上稿超过**篇，其中外部媒体上稿超过**篇。三是加强对意识形态工作的研判，统筹组织好慰问和文体活动，紧密关注全体员工的思想动态，及时解决可能存在的舆情风险，守牢意识形态主阵地。 　　（五）首尾一贯的强化分管员工教育管理。一是组织召开**会议，传达----党风廉政建设和反腐败工作会议精神，制定--2023年工作计划，同时对--员工进行廉洁提醒，筑牢员工的廉洁底线。二是建立日清日结、周清周结工作机制，对照部门岗位职责及工作清单以及领导安排的各项工作，强化工作实效性，提升岗位执行力。