第1页共32页树立正确的工作观朱辉俊工作观是事业观和政绩观的根底。工作观的核心，在于明了“何为工作，如何工作〞。树立和坚持正确的工作观，就必须对工作高标准、严要求。对工作高标准、严要求，当前要尽力克服几种不良倾向。克服“凑合应付〞的倾向，把工作标准定在扎实过硬、干到最好上。“凑合应付〞是工作标准低的典型表现。有些同志工作马虎，应付差事的现象比较突出。对此，我们一定要高度重视。克服这一倾向，就必须树立强烈的责任感，主动加压，高标准地抓好各项工作；就必须强化履职能力，把攻坚克难当作履行职责的根本要求，当作展现能力的时机，凡事要向高处看、往硬里干，对工作要好中求好、精益求精；就必须强化领导责任，在问责追究上下功夫。如果你主观上降低工作标准，放松要求，没有尽到责任或使工程搁浅，或使工作延误，就一定要追究责任。克服“忽悠糊弄〞的倾向，把工作标准定在求真务实、真抓实干上。有一些同志，看似成天忙忙碌碌、热热闹闹，好似是干事了，实那么虚张声势，什么也没干；有的干部抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水；有的干部只拣“松土〞挖，不啃“硬骨头〞，说起来惊天动地，做起来毛毛细雨，热衷于搞形象、求政绩。凡此种种，既忽悠了他人，也糊弄了自己，严重阻碍了党委各项决策的落实。防止和克服“忽悠糊弄〞的倾向，就必须戒除形式主义，杜绝外表文章，把工作标准定在求真务实、真抓实干上。要明确重点，立足全局，抓住本质，把握关键从根本上解决问题，绝不能浅尝辄止，水过地皮湿。要把握细节，认真做好工程建设中遇到的占地、拆迁、补偿等工作中的细节，掌握工作的主动权。要务求实效，坚持从实际出发，讲实话，办实事，出实招，求实效，以实实在在的措施促进各项工作的落实。克服“满足现状〞的倾向，把工作标准定在积极进取、永不自满上。当前，少数干部依然甘当“太平官〞，“不求有功，第2页共32页但求无过〞，整天碌碌无为，无所事事；或习惯于拿现有成绩与过去比、与他人比，觉得自己“比上缺乏，比下有余〞。这些思想的存在，严重地影响了开展劲头，弱化了开展气势，制约了开展水平，阻碍了开展进程。现在，金融危机造成的影响正在进一步加深，广阔干部一定要认清面对的严峻形势，把工作标准定在积极进取、永不自满上。要更新开展理念，强化“不进是退，慢进也是退〞的忧患意识，做好“在爬坡时加速，在转弯处赶超〞的文章，能办的要立即办，该什么时间完成就什么时间完成，做到高效运行。...
