第1页共7页我局离退休工作现状的调查与思考离退休管理科为了全面落实中央、省厅关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，更好地开展离退休管理工作，根据局党委的统一部署，近期，我科对全局休离退休工作状况进行了深入的调查，对今后进一步做好我局离退休工作进行了认真的思考，提出了一些工作建议，共领导参考。一、对当前离退休工作现状的调查与分析（一）根本概况据调查，我局离退休人员根本情况呈现出“五偏〞现象。一是人数偏多。我局现有离退休老同志315人，占在职干部职工总人数23%，其中：离休干部9，退休干部165人，退休职工141人；二是年龄偏高。其中。离退休老干部平均年龄78岁；退休职工平均年龄70岁左右。三是病患偏多。我局离退休老同志的身体状况是：年龄在65岁以下的老人，生活上根本完全自理，他们中的相当一局部人仍“退而不休〞，还在为社会和家庭奉献着力量；年龄在65—75岁之间的老人，生活上根本自理；年龄在75—85岁之间的老人中，多数生活根本自理或半自理；但年龄在85岁以上的老人中大多数生活自理困难，局部人必须在他人的照顾下生活。伴随着“两高〞期的到来，我局离退休人员的身体状况有以下特点：高龄是老年人功能衰退的第一位影响因素。离退休人员随年龄增加，机体各器官功能日趋衰退，心脑血管疾病、肝肾疾病、骨质疏松、骨关节病、白内障、青光眼等疾病开始频频“光临〞。他们感觉、知觉衰退，智力下降，性格脆弱，行动不便，带病生存。常见疾病的发病率根本上呈上升趋势，向癌症这样的重危疾病也有发生。四是居住偏散。有61.2%的离退休老同志长期定居在乡镇、农村，由于居住分散，难以效劳与管理；五是专职离退休管理工作人员偏少。除局机关设立离退休管第2页共7页理科外，全流域12个分局尽管都落实了离退休管理工作的挂名领导，但专职的人员极少，大多都是兼职的，而且没有受过专业培训。这些同志不仅要承担本单位大量的主业工作，还要负责离退休管理工作，时间、精力上都难以兼顾。（二）工作现状调查中我们也看到各单位对离退休工作都十分重视，老干部“两个待遇〞都能落实到位，离退休老同志思想状况总体良好。主要表现在：一是高度重视，做到“三明确〞。各分局均明确一位局领导分管离退休工作，明确人劳部门协抓离退休工作，明确一名干部兼职负责老干部效劳与管理工作，做到了各级离退休工作有人问、有人管、有人抓。二是机构健全，做到“三正常〞。有的单位专门成立老干部党支部，有的即...
