2022年医学专题—医生的压力源.ppt

医生(yshng)的压力源,医生(yshng)的压力源,第一页，共十三页。,工作(gngzu)压力源,各因子含义如下:内在压力源：因子一包括5个题目,反映麻醉医生在临床期间工作负荷。如“工作计划安排”、“繁重的工作量”、“分配工作的难度”等。工作构成：因子二包括7个题目,反映麻醉医生在临床期间针对病人情况的压力。如“接触传染性疾病”、“为病人患处做医疗处置”、“出现差错事故的可能性”等。工作环境：因子三包括3个题目,反映临床医学生在临床实习期间对医疗环境和设备的压力。如“处于(chy)一个新环境”、“医院的医疗环境”、“临床设备情况”。,第二页，共十三页。,对芜湖市教学医院32人进行1次正式问卷调查。此问卷采用4点记分法,即“没有压力(yl)”记0分,“轻度压力”记1分,“中度压力”记2分,“严重压力”记3分。形成的压力源量表的理论分数范围是0102分,分数越高表明压力越大。经调查发现麻醉科医生在工作中的压力主要来自以下几方面,第三页，共十三页。,工作关系：因子四包括10个题目,反映麻醉医生在临床期间与医生、护士、病人及其家属相接触所面临的人际关系。如“上级领导对你的评价”、“与护理人员之间的合作”、“与病人的沟通”等。医生自身：因子五包括5个题目,反映麻醉医生在临床期间的知识与技能方面的压力。如“理论知识与临床需求之间的差距”、“将所学的知识应用于病人的能力”、“诊疗技术的水平”、“对工作报酬(bo chou)的态度”、“对自己未来发展的期望”等。,第四页，共十三页。,第五页，共十三页。,第六页，共十三页。,压力(yl)负荷率,27.3%,24.0%,14.0%,15.8%,18.9%,第七页，共十三页。,生活方式的变化(binhu)：因子三包括两个问题，反应麻醉医生适应生活的能力，如对快节奏生活的适应情况，对期望与现实的落差承受能力等。经济收入压力：因子四包括三个问题，反应麻醉医生生活的状况，如为生活而生活的压力，来自应酬的压力，心态对收入的状况的反应等。,第八页，共十三页。,生活(shnghu)压力源,各因子含义如下:重要人员的影响：因子一包括三个题目，反应麻醉医生(yshng)与重要人员交往的影响，如与父母、家人之间的亲情和睦程度，与朋友、邻里之间的和谐情况等。个人生活事件的影响：因子二包括四个题目，反应麻醉医生面对生活中的重大或琐碎的事件是所产生的影响，如结婚、或一些意象不到的事是所产生的压力程度，因子女而带来的压力、生活状况等,第九页，共十三页。,第十页，共十三页。,第十一页，共十三页。,第十二页，共十三页。,内容(nirng)总结,医生的压力源。如“工作计划(jhu)安排”、“繁重的工作量”、“分配工作的难度”等。如“接触传染性疾病”、“为病人患处做医疗处置”、“出现差错事故的可能性”等。工作环境：因子三包括3个题目,反映临床医学生在临床实习期间对医疗环境和设备的压力。如“处于一个新环境”、“医院的医疗环境”、“临床设备情况”。此问卷采用4点记分法,即“没有压力”记0分,“轻度压力”记1分,“中度压力”记2分,“严重压力”记3分,第十三页，共十三页。,