652023年第2期LANTAIBBS兰台论坛加强干部人事档案管理工作的要点分析李万梅（贵州省黔西南州册亨县干部档案管理中心，贵州册亨552200）摘要：干部人事档案管理真伪，对单位的干部选拔、国家安全体系维护等都具备重要的价值。本文针对干部人事档案管理内涵与意义进行详细分析，探究干部人事档案管理工作现存问题，并提出加强干部人事档案管理工作的优化策略。关键词：事业单位；干部人事档案；档案管理干部人事档案管理，主要是记录干部成长经历的原始材料。做好干部人事档案管理工作的意义重大，是人事部门工作考核、干部晋升的重要依据。在干部人事档案管理当中，涵盖了很多管理内容，主要是以干部为基础，对干部的学习工作经验、奖惩情况等诸多内容进行信息记录，这也是人事部门人才选择和利用的根本依据，同时干部人事档案影响着干部职工退休、养老保险等诸多待遇。为了确保干部人事档案管理工作顺利实施，就必须要强化干部人事档案管理质量，引入现代化、信息化技术手段，不断优化干部人事档案管理效率，推动干部人事工作稳步开展。一、干部人事档案管理的内涵干部人事档案是单位按照党组织的要求，结合党的路线、方针、政策，在党组织建设、干部管理的过程中，对反映干部政治思想、成长经历、品德诚信、业务能力等情况进行记录。干部人事档案当中涵盖了干部的个人成长经历、学历进步进程、生活工作以及日常表现情况，干部人事档案将干部信息细致化地呈现在档案当中，代表着干部过去生活当中的重要事件。干部人事档案管理一直以来都是单位人事档案管理的核心内容，在当前信息技术、互联网技术不断推进之下，促使干部人事档案管理工作呈现出标准化、规范化发展趋势。从现实来看，干部人事档案管理工作的难度较大，我国现代化档案管理引入到社会当中的时间较短，并且缺乏一定的经验，在开展干部人事档案管理时，因为政府部门对于干部人事档案管理有着十分的严格管理要求，促使单位档案管理人员很难展现出自身的管理权限和内驱力。并且一些单位自始至终对于档案管理工作的重视程度不够，所以大多数单位档案管理相关运行机制、运营模式并不健全，很难展现出档案管理工作的价值。二、加强干部人事档案管理工作的意义（一）有利于对干部考察提供档案参考针对干部人事档案来说，主要是对事业单位相关部门干部的日常工作、职业生涯成长相关信息进行搜集和利用。干部人事档案当中对干部德、能、勤、绩、廉等情况进行了真实、客观、精准的记录。在科学技...
