参考文献：[1]张品．获得感的理论内涵及当代价值[J].河南理工大学学报（社会科学版），2016（4）：36-38.[2]陈华．海外高层次人才引进的管理对策与建议[J].江苏科技信息，2011（1）：38-40．[3]方君亮.湖州市海外高端人才引进政策优化研究[D].武汉：华中师范大学，2018.如果想要顺利实现，决定性因素就是高层次引进人才对其高度认可。总而言之，高层次引进人才产生获得感的基本前提就是高层次引进人才的认同。四、结语人才是城市发展最重要的资源，城市的竞争归根结底还是人才资源的竞争。高层次引进人才具有高水平、高学历、高技能，能够提升城市的创新能力、推动经济的发展的。实践证明，一个人才引领一项科技创新，可以催生一个产业，带动一方发展，影响乃至改变世界。正确把握高层次引进人才获得感的科学内涵和生成机制，对于优化地方人才“引”“留”政策、打造地方人才高地具有重要意义。[摘要]档案管理工作是机关事业单位平稳运行的重要基础，档案管理工作的标准性和规范性直接关系到机关事业单位高效性和便捷性运转，做好档案管理工作十分必要。在机关事业单位高质量发展阶段，应当从多维度研究，多措并举切实提高档案管理的数字化、信息化、智能化、自动化水平，比如，深刻转变工作认知、突出信息化管理建设、完善管理制度、打造管理团队等，探索建立符合机关事业单位特点的档案信息化管理新模式。[关键词]档案管理；信息化水平；突出问题[中图分类号]G2[文献标识码]A[文章编号]1673-0046（2023）5-0198-03■魏荣娜太原城市职业技术学院学报2023年5月第5期初步探究机关事业单位档案管理信息化建设（太原市杏花岭区人民政府办公室电子政务中心，山西太原030000）机关事业单位的档案工作极为重要，档案的收集形成、整理归档、保存保护和应用开发等各项工作对机关事业单位健康发展起着极为重要的作用。随着时代的发展，尤其是新一代信息技术的广泛运用，对做好新时代档案管理工作提出了新的更高的要求，要坚持以习近平总书记关于档案工作的重要论述为指引，着力推进机关事业单位档案管理工作信息化建设，以信息化、数字化带动档案工作加快融合发展，不断向现代化迈进，推动新时代档案工作为党和国家事业发展作出积极贡献。一、档案管理信息化的重要意义当前，新一代信息技术已经从根本上重塑了档案管理模式。在机关事业单位中，传统档案以纸质档案为主，管理效率和质量不高，整理归档工作十分繁重，档案作用发挥受到极大限制，同时，由于办公...
