2023年宿管部第一工作总结2.docx

宿管部第一学年工作总结2 我们部门是一个和广阔同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的检查和管理。虽然我们部门这学期才成立，但是回忆这一学年，我们部在学院领导和学生会主席团指导和帮助下，在广阔同学的大力支持和配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干部、干事的优良品质下，以创立“健康，卫生，舒适，文明〞的宿管环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带着宿管部干部、干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度却不小。真正做到了在抓学习的同时充实了广阔同学的业余生活。为此，我们一直在努力： 为学院建设一个平安美好，整洁温声的宿舍家园而努力；为更好地效劳全体同学而努力；为全面提升自身素质而努力。这学年我们部门主要做了以下几个方面的工作。 一，常规工作 1，为同学们创造了一个良好的学习，生活的环境.本部门每周四晚6：2023就对我们学院的寝室进行检查并按学习规定进行打分，考察的内容主要有寝室文化，寝室内务，寝室纪律三个方面.在检查寝室的时候我部门成员态度亲和而不傲慢，查看寝室也比较准时，如果第一次检查时有些寝室人不在那么会认真做好纪录，第二次再去复查，很耐心.并且在检查时对做的很好的寝室会鼓励他们，要求他们要继续保持，对于太差的寝室会提出来，要他们注意.不过从这一学期来看不管是我部门成员还是我院的寝室都存在很多问题：首先就我部门成员来说主要有两个问题：第一，在检查寝室卫生时没能做到详细的指出各寝室的缺乏之处，应该注意的地方，还有就是没有能和寝室人员很好的交流;第二，有些时候可能因为赶时间，所以检查卫生时不够认真，很匆忙.就我学院的寝室来说也存在很多问题，主要有两个：第一，态度问题.有极少的寝室，在我部成员去检查卫生时，不予开门，这种态度非常不好，既不尊重检查卫生的人也不尊重自己.还有就是有些高年级的同学态度也不好，在检查寝室时脸色不好.第二，很多寝室内务整理得比较好，但是很容易可以看出是为了应付检查临时做的扫除，而平时怎样也就可想而知了.2，每周一我部门会开一次会，及时总结工作过程中的得失。 对于做的好的鼓励大家继续发扬，做的不好的找出其原因所在，并针对性的找了一些解决的对策.如对于以上存在的问题，一般先由检查卫生的成员自己去调解，这同时也给了新干事一个锻炼的时机，直到问题得到解决为止，.对于寝室内务问题我部门会隔一定时间安排人去看一下，提醒他们要注意平时卫生的保持.3，隔一定时间，陪同学院领导，老师对我院寝室进行抽查，慰问等.在此过程中，我部门成员会纪录下领导或老师提出的问题或意见，下来后会在部门就好针对这些问题进行整改.4，本部门每周会安排四个干事到系办公室去值班 这个过程一是去帮领导，老师做些事，不过最重要的是让新干事向老师学习工作的经验，以提高工作能力.不过在这过程中有些干事没有充分利用这个难得的时机，没有多跟老师交流，获取经验，我部门及时把这个问题提出来，并对新干事进行了培训，现在正在不断进步中.第二学期，由于校宿管会寝室内务检查制度的改革，我部门也做了相应的调整。对于寝室内务进行不定时的抽查，并详细记录好的和差的寝室，以展板的形式张贴出来，分别进行通报表扬和批评。表扬累积3次加量化0.2分，批评累积3次那么扣量化四分。此制度引起了同学们的高度警觉，使大家提高了对寝室内务的重视程度，也从一定程度上提高了寝室内务质量。但工作中仍存在着很多缺乏，比方检查时寝室成心不留人的情况，说明制度还有待改进。 二，其他活动 （1），成功的举行了〞物电学院第四届寝室文化设计大赛〞 由于今年是文明行为养成年，所以，在物电学院领导的指导下，学生会各个部门的积极参与下，我们部门在本学期举办了“物理与电子信息工程学院第四届寝室文化设计大赛〞，在这次大赛中我部门得到了同学们的积极响应，也得到了老师们的大力支持以及肯定。在这次大赛中，同学们积极的装扮自己的寝室，以至于大多数寝室都有自己独特的风格。在这次活动中一共有98间寝室报名参加。获奖的寝室有48间，其中 一、 二、三等奖共24间，优秀奖24间。同时我们为获奖的寝室颁发了奖状， 一、 二、三等奖的寝室还得到了50、30、20元不等的奖金。这次大赛我们收获了很多，例如，我们的舍风建设良好：宿舍内有积极向上、朝气蓬勃的良好气氛；宿舍成员间和谐相处、友爱互助；宿舍成员能够尊敬师长、礼貌待人、言行文明、保护公物、勤俭节约。我们的学风建设：宿舍内有良好的学习气氛；宿舍成员注重科学文化素质的培养和提高，学习目的明确；学习态度端正；我们寝室的内务卫生：个人物品摆放整齐有序，室内无垃圾堆积、无蛛网、无床帏及乱贴乱画现象，空气清新；宿舍平时卫生及成员个人卫生状况根本保持良好。当然我们依然有很多的地方需要改进，这次活动虽说是针对我系所有寝室，但也有不少数寝室因各种原因没有引起足够的重视。设计也没到达应有的水平；也有局部寝室的设计过于简单，没有拿出自己的真正实力来扩散工艺、创新；还有些寝室，设计大局部运用成品自己动手太少，使得设太过于呆板，也在一定程度上违背了这次活动的宗旨。 （2）与此同时，在迎新晚会上，我们宿管部主要负责舞台布置，幕布以及横幅的悬挂，舞台上盆景和气球的摆放。我们部门的人很早就来到了XX县区礼堂，开始布置舞台，大家都很用心，女生主要负责气球，男生主要是挂横幅以及将盆景借来并且摆放好。虽然我们部门的此次台前准备任务工作量大，但是我们依然出色的完成了我们自己的工作，发扬了不怕苦、不怕累的优秀品质。从晚会开始，我部门现场所有的工作人员都各就各位，坚守着自己的岗位。晚会结束后，我们部门便开始认真地清扫会场。他们有的将盆景移走，有的拿着扫帚清扫舞台，有的捡拾地上的垃圾捡起，大家都努力的清扫会场，我们也已很快的速度完成了最后的清理会场的工作。然而，我们依然还是没有做到十全十美。由于期初的布置不到位，导致晚会结束后，我部门的人员并不在舞台处集合，这也导致我们完成工作的时间用的比方案的更多。（3），举办了创立〞党员示范室〞和标兵寝室〞的活动 为了让我院所有寝室能成为学风浓，精神面貌良好，内务整洁的优秀寝室，我部门在学生会和老师的支持下积极开展工作，号召同学们整理内务，经过不断的检查改进，初步定了一些寝室，最后综合了老师的意见，共确定了党员示范室15间，并在每一幢楼设立了一个标兵寝室，这样一来就给其它寝室起了一个模范带头作用，这样整个学院的寝室建设就会越来越好.由于是第一次举办这样的活动，我部门成员明显缺乏经验，很多细节的地方没有考虑到，因此在活动后每个人都写了工作总结，总结出了这次活动所收获的经验以及对这样的活动提出的意见，相信下次同样的活动肯定有很大进步.（4），在XX县区礼堂举行了“寝室文化创立年〞启动仪式第二学期开学不久，我系在XX县区礼堂举行了“寝室文化创立年〞启动仪式，明确提出了这一年工作的中心及方案。要求这一年通过抽查，展板，奖惩制度等一系列措施大幅度提高同学们的寝室环境，养成文明干净的好习惯。次活动开展一学期，确实看到了一些成效，比方批评的寝室越来越少了。我们还将继续努力工作，将我们学院的寝室内务再提升一个台阶。 物理与电子信息工程学院 团总支学生会宿管部 202223年5月16日 第二篇：宿管部工作方案22023年文学院宿管部工作方案 一积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2.睡觉问题严重春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生宿管部早晨查勤的时间躺在床上睡觉的现象很严重。 3.平安意识低在宿舍检查过程中，很多同学对用电平安十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果屡次不改那么进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性3.宿管部内的干事要起到催促的作用二在本学期内具体工作方案 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种 活动，提高文学院学生会办事效率。 5.加大宿舍平安知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院平安宿舍。 6.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 7.继续对各宿舍舍长进行培训，强调平安、卫生和文化。 三、内部工作制度建设 “无规矩不成方圆〞，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。 2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 我们的原那么依然是。高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 第三篇：宿管部工作总结宿管部工作总结 回忆过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广阔同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创立“健康，卫生，舒适，文明〞的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带着全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反响给学生会。 2、每周不定期的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。 3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 1、宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。 2、宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。 三、相对优点 1、宿管部刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原那么，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。 四、相对缺点 1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却