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2023
XX
领导
社会保险
经办
工作会议
汇报
材料
2023年XX领导在县社会保险经办工作会议上的汇报材料
XX领导在县社会保险经办工作会议上的汇报材料
根据会议安排,现将我县社保工作开展情况汇报如下。
一、以“群众需求”为出发点,做好两项加法
一是参保扩面增加,提升群众获得感。对今年新开办注册的企业进行全面摸排,通过发放稽核通知书、电话稽核等方式,完成全部XX个新注册企业参保登记。持续推进建筑施工单位按工程建设项目参加工伤保险,全年XX个工程建设项目,已开工项目100%参加工伤保险,按项目参加工伤保险人数XX人。做好公务员(参公人员)参加工伤保险工作,完成我县机关、参公单位XX个XX人参加工伤保险。继续做好被征地农民养老保险工作。我县企业职工基本养老保险参保人数XX万人,征收养老基金XX万元;工伤保险参保人数XX万人,征收工伤保险基金XX万元;失业保险参保人数XX万人,征收失业保险基金XX万元。二是待遇发放增加,提升群众幸福感。按政策要求足额完成城镇职工基本养老保险调待工作,共为我县XX名企保退休人员调待XX万元。全年足额发放了X.XX万元退休人员XX万元养老待遇,支付工伤保险待遇XX万元,保障了参保职工伤医疗、伤残、工亡待遇全面落实。
二、以“群众满意”为落脚点,实现服务零距离
一是化繁为简,实现服务零等待。持续开展“减证便民”行动,推进“综合柜员制”规范建设,实行“首问责任制”“一次性告知制”“承诺办结制”,强化咨询分流、快办服务,设置“跨区通办服务专窗”和“老弱病残孕”绿色通道窗口,不断优化办事流程。指导并多次测试县人民医院、县中医医院开展工伤保险联网结算接口工作。二是网办+上门办,办理业务零跑路。充分依托网上大厅、XX政务服务网、XX人社、XX社保、掌上12333等平台,继续深入推广社保经办高频事项线上办理,实现网上认证XX人,网上转移XX人次。开展上门办帮办代办,对老年人特别是高龄、空巢、失能、留守等重点群体及残疾人等特殊群体,建立台账并实施动态管理,共上门认证XX人。三是优化服务,实现服务零差评。坚持统一业务操作标准化、统一大厅分区标准化、统一着装语言标准化。全面落实惠企政策,为我县XX家企业减免工伤保险费、失业保险费XX万元,为XX户企业办理缓缴社保费XX万元。用心用情为群众解决实际困难,推进行风建设和业务经办深度融合,开展警示教育学习XX次,加强“好差评”评价结果运用,全年零差评,并收到群众送来的“热情服务、诚心为民”锦旗一面。
三、以“群众放心”为着力点,确保基金颗粒归仓
一是从防范风险到优化业务,强化内控制度建设。结合社会保险经办风险防控评估检查完善《长期暂停领取待遇人员常态化清理机制》等制度,前移管控关口,分析业务经办中存在的问题、分析风险发生的可能性,结合业务工作实际及人员变化动态调整廉政风险点,设置一级风险点XX个,二级风险点XX个,三级风险点XX个。严格落实要情上报制度,加强要情分析研判。加强业务讨论交流,形成统一办理口径,进一步优化业务流程、完善业务标准,促进风险防控和业务优化良性循环,整体提升业务经办管理水平。二是从人防到技防,运用数据共享比对核查。每月定期到公检法司等部门共享数据,主动在裁判文书网核实退休人员服刑情况,及时接收核实部、省、市下发的服刑预警信息,做到服刑期间不领待、缓刑期间不调待。全年共获取数据XX条,已全部核查完毕,其中核查到的疑点数据XX条,已停待遇XX人,系统标注不参与调待XX人,终止缴费XX人。三是从刚性追缴到柔情分期,维护社保基金安全。经核查确认违规领取社保待遇的,我局将立即停止待遇支付,千方百计联系违规领待人员,讲清政策依据、领待金额及法律后果,对多次追讨仍拒不退回多领待遇的案件,做到程序到位,材料充分,向劳动监察部门、司法部门等地移交。因人施策,对却有生活困难的人员,充分为其考虑,可通过分期付款、退休待遇逐月抵扣等方式追回基金。截止目前,共追回社保基金XX万元,还有两人正在追缴。
下一步,我局将认真贯彻落实本次会议精神,坚持深入实施全民参保计划,持续做好灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面。加强社保基金监督管理,常态化开展警示教育。抓好全局业务水平,继续开展练兵比武,加强局内部业务交流学习,努力打造一支“政策通、业务精、作风硬、本领强”的社保干部队伍。