38国际公关研究课题项目：本文是2022年河北省人力资源和社会保障厅课题项目论文，课题名称：积极老龄化视角下老年人力资源再就业问题研究，课题编号：JRS-2022-1243。作者简介：王宏，女，汉族，河北保定人，硕士，副教授，研究方向：宪法学、法理学；邢昊，男，汉族，河北保定人，博士，副教授，研究方向：教育学、历史学；李雅丽，女，汉族，河北邢台人，硕士，冀中地区人民检察院，研究方向：宪法学与行政法学。积极老龄化视角下老年人力资源再就业问题研究文>王宏1邢昊2李雅丽3（1.3.中共保定市委党校河北保定0710002.河北工艺美术职业学院河北保定071000）摘要：随着我国国民平均年龄和健康水平的不断提升，老年人群体的身体素质和文化程度有了极大改善，促进老年人力资源再就业不仅是老年人自身价值的体现，更是社会结构优化所需。然而，在老年人力资源再就业过程中存在着社会观念认同感低、就业市场渠道单一、就业权益难以保障等问题。这就需要引导社会形成正确的观念、开拓老年人再就业市场和新渠道、完善制度设计保障老年人再就业权益，提高老年人力资源开发效率和水平，推动老龄事业高质量发展。关键词：老龄社会；积极老龄化；老年人力资源；再就业截至2021年，我国65岁及以上老年人口为2亿人，占总人口比重为14.2%。按照联合国标准，我国已经步入了“老龄社会”。1997年，世界卫生组织提出“积极老龄化”，其所涉及的群体主要是年龄在60岁以上、有劳动意愿和劳动能力、正在从事或有意愿从事社会经济活动的人。在老龄社会中，老年人力资源合理开发和利用非常有必要，尤其是在当前养老金亏空、国家实施渐进式延迟退休法定年龄的情况下，促进老年人力资源的再就业不仅可以实现老年人自身价值，更有助于我国社会健康稳定长远发展。一、老年人力资源再就业的积极作用随着经济水平的提高，我国人口寿命呈现不断上升的态势，越来越多的老年人有了再就业的意愿，老年人再就业不仅DOI:10.16645/j.cnki.cn11-5281/c.2023.04.026PRMagazine39能充实老年生活，更能缓解社会老龄压力，促进经济结构的优化升级。（一）增加老年人经济收入，减轻子女压力老年人群体到达退休年龄后重新参与工作，对老年人自身而言，不仅可以增加收入，还可以减轻家庭的负担。在计划生育政策和三孩政策的影响下，如今的家庭大多数为“四、二、X”结构，两个年轻人不仅要抚养孩子，还要承担赡养四位老人的义务，子女的生活压力很大。如果老年人力资源能够得到开发利用，延...
