2022年上半年精神文明建设工作总结汇编（13篇）.docx

目录 1.xx年精神文明建设上半年工作总结 3 2.街道上半年党建、宣传思想及精神文明建设工作总结 9 3.xx年精神文明建设上半年工作总结 13 4.xx年精神文明建设上半年工作总结 18 5.xx年宣传思想文化上半年工作总结 26 6.xx年精神文明建设工作总结 30 7.xx年精神文明建设工作总结 38 8.xx年精神文明建设工作总结 46 9.xx年上半年宣传思想文化工作总结 51 10.xx社区xx年上半年创建文明城市工作总结 57 11.xx区精神文明建设暨全国文明城区建设工作参考素材 61 12.xx市上半年宣传思想文化暨开展依法治市工作素材 63 13.县委宣传思想暨意识形态工作参考素材 65 xx年精神文明建设上半年工作总结 xx年，为配合好xx市创建自治区级文明城市，今年以来，xx市环卫处切实按照xx市委市政府部署要求，始终坚持以党的十九大及各中全会精神为指导，以深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动为契机，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务水平，基本达到了创建任务进度。现将工作开展情况汇报如下： 一、建立健全机制，切实加强精神文明建设工作 年初，我处建立健全了精神文明建设的各项制度，制定了《xx年度精神文明计划》，进一步加强对精神文明建设工作的领导，对精神文明、平安建设综合治理、普法和环境卫生等工作由处主要领导负责，分管领导亲自抓。在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，坚持把精神文明建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，层层落实责任。同时，党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，及时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。 二、加强领导干部及管理人员的学习力度 为了提升领导班子成员及基层科所负责人的政治理论水平，我处多次组织干部职工进行集体学习。在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，我单位非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的工作效率。 三、加大内宣外宣力度，提升环卫工作水平 在宣传工作中，环卫处党支部把焦点聚在环境卫生工作主战场，把视角伸向环境卫生为民服务的各个角落。在单位内部，建立了通讯员网络，以《环卫简报》、《环卫动态》、政务微博等形式，及时报道工作进度及发展情况，使广大干部职工及时了解单位情况，积极参与单位管理。同时，环卫处建立了一支环卫宣讲队伍，积极开展环卫知识进社区、进单位、进学校。截止目前，共编辑环卫简报xx期，被广播、电视、报纸、政府网采用的各类工作信息xx余条，发布环卫政务微博xx篇。 在环卫工人节期间，组织开展了“党的群众路线教育实践活动”知识竞赛、环卫职工文体娱乐活动、“以身边的先进为镜，争做优秀城市美容师”座谈会、以“传递青春正能量，我以青春美家乡”为主题的演讲比赛、“环卫知识进社区、进校园”宣传活动，等一系列的活动。为全体环卫工人每人发送一条短信，送去节日的祝福，并积极联系广电局、宣传部、报社等新闻宣传部门相关事件进行关注和报道，扩大社会影响力，提升社会对环卫工作的理解与尊重。 开展“廉政文化进环卫”活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入环卫工作体系，通过“反腐倡廉”教育，净化职工心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。在xx瓜节前夕，开展“我为瓜节代言”活动，并通过地委外宣办等公众微博平台进行广泛宣传，充分展示环卫工人风采。同时，每月开展“环卫明星”评选活动，号召广大环卫职工“学先进、比先进”，在全体环卫职工中形成“比、学、赶、超”向环卫明星的良好氛围。 四、以建设品牌党支部为目标，积极开展精神文明建设工作 环卫处党支部按照市委要求，以提升党的建设科学化水平，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，严格按照“三级联创”工作标准，全面加强党支部建设。一是班子建设进一步加强。结合教育实践活动，加强了领导班子成员思想政治理论学习，不断丰富学习方式和内容，理论水平和业务能力进一步提高；二是聚焦政治坚强及“四风”方面问题，反复查摆，边查边改，切实改进工作作风，为民服务意识进一步加强；三是鼓励培养班子成员创新意识，积极借鉴外地环卫工作好做法、新理念，转变工作思路，促进环卫工作的科学化和标准化。通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把精神文明建设放在教育首位，培养职工的敬业精神和奉献精神，增强职工的学识和人格魅力。 五、关心困难职工，积极开展“暖人心”工程 激励全体党员进一步增强服务意识、宗旨意识，关心群众生活，主动帮助困难群众排忧解难，自觉维护群众正当权益，做群众的暖心人、贴心人。针对环卫处弱势人员较多，职工经济困难的情况，环卫处党支部积极开展“暖人心”工程活动。每月为环卫职工过“集体生日”。七一前夕，组织全体党员为扶贫基金捐款xx元，xx年xx月，环卫处党支部开展“春蕾救助”及“金秋助学”活动，共资助困难职工就学子女xx人，累计投入资金xx元。xx年环卫处工会积极协调上级工会组织，争取救助资金__xx元，救助大病职工xx人，获赠图书xx册。 在“八一”建军前夕，开展对工作中表现突出及家庭生活困难的复转军人及现役军属代表慰问活动，让他们感受到单位的关怀和集体的温暖，并为他们解决一些工作和生活中的困难。组织复转军人、现役军人家属和退伍军人代表共xx人参加庆“八·一”座谈会，共同庆祝建军节，每人发放床单等慰问品价值xx元，发放慰问品价值合计xx元，让在大家既感受到浓厚的节日气氛，又感受到了环卫处的关心和照顾。 六、深入基层调查研究，加强职工队伍稳定教育工作 党支部以了解职工诉求、解决职工困难作为活动的切入点，积极做好矛盾化解工作。为进一步提高信访信息收集力度和信访排查力度，及时了解职工工作、生活情况，确切掌握职工思想动态，市环卫处加大信访排力度，主动下访调查了解。一是发挥党员联系作用，在信访排查工作中，环卫处充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的凝聚作用。环卫处现有在职党员xx名，每位党员按照一点四户、一点五户联系制度，入户走访或面对面交谈，深入了解困难职工、公益性职工、合同制职工、退休职工的思想动态、所想所思及利益诉求，走访或交谈职工人数xx人次，收集各类意见及诉求xx条；二是加强调研，结合党的群众路线教育实践活动，由处领导带队，以科所队为单位，逐所对正式职工、公益性岗位职工、合同制职工以及基层管理人员进行调查，自调查开展以来，调查职工人数xx余人，收集涉及职工家庭生活、日常管理、职工待遇、日常工作、城市管理等职工意见xx条；三是发挥信访三级体系的作用，及时、准确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，掌握信访工作的主动权；四是结合党的群众路线教育实际活动，进一步加强问题的排查、收集、解决力度。制作以党的群众路线为主要内容的展板xx块、民族团结、平安建设为内容的宣传板报xx块、横幅xx条，建立xx名平安建设义务宣传员队伍，发放平安建设宣传资料xx余份，使职工知晓率达到xx%。 七、加强制度建设，形成长效机制 在工作中不断完善、修正规章制度，使一些不适应当前发展需要和工作实际的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度进行细化、巩固，同时，有针对性的建立了一批新的制度。如：党内信息发布制度、党务六公开制度、党员学习考勤制度、信访“四家”工作法（把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业），“五必访”、“六必谈”制度（“五必访”即职工有困难必访、职工生病住院必访、家庭婚丧大事必访、职工子女上大学必访、老党员老职工必访。“六必谈”即工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困能或挫折时必谈、出现矛盾或意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈），四知四清四掌握工作机制（“四知”即：知每位职工家庭基本情况，知每位职工的思想政治表现，知每位职工遵规守纪情况，知每位职工工作表现情况；“四清”即：科所工作职责清、业务整体情况清、人员变动清、工作进度清；“四掌握”即：掌握热点难点问题、掌握困难群体情况、掌握稳定团结情况、掌握职工宗教活动情况）。 八、下半年工作计划 深化精神文明建设保障体系建设。逐步完善健全各项制度，用制度促进和推动环卫处精神文明建设。 强化思想道德建设。积极开展群众性精神文明创建活动，进一步调动和激发干部职工的积极性、创造性。 发挥群团组织作用。丰富活动载体，创造性地开展工作，使精神文明工作开展得有声有色，真正取得实效。 加强民族团结教育。进一步提高全体干部、职工维护民族团结，反对民族x的信心和决心。 加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传策划，大力宣传在优质服务、确保涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。 街道上半年党建、宣传思想及精神文明建设工作总结 今年，我街的宣传思想及精神文明建设工作，坚持以“三服务、两满意”为目标，以深入学习实践科学发展观、推进学习型党组织建设为重点，本着“高起点、高定位、高水平、高效率的原则，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，继续以“一创两争”活动为载体，按照“三有一化“标准推进党建工作规范化。深入实践“xx+xx”党建工作新模式，启动党建服务中心建设，推动社区党建工作再上新台阶。主题活动鲜明富有成效。 一、推进党建工作进程。 （一）结合我街实际特点，在“一创两争”活动的指引下，开展了“学习型、管理型、创新型、服务型”四型党支部创建活动。逐步使党组织形成自主学习、党员科学管理、工作开拓创新、亲民爱民服务、目标管理考核的长效、系统、规范的特色党建模式。在这项活动中我街对社区党组织每半年进行一次考核测评，并按照此目标的要求，建设四个特色社区党组织，即运河里社区建设为精品示范社区、铁新建社区建设为五好党建示范社区、铁安里社区建设为共建示范社区、工字楼社区打造文明风尚示范社区，达到以社区党建以主导，建设群众满意和谐社区的目的。 （二）在打造“三支队伍”中，开展了“工作作风优、廉洁从政优、凝心带班优、创新效果优”的“四优”党组织书记竞赛活动，有效提高党组织书记管理的执行力。在各社区组织的活动中考察社区书记的管理、协调等能力，观察其作风、带班、工作思路创新等方面，以提高社区书记驾驭全面工作能力。 （三）在全街党员中开展了创“三高”争“四先”党员的评比活动。即创“思想觉悟高于群众、服务意识高于群众、创业本领高于群众”；争“宣传教育的先锋、制度执行的先锋、活动参与的先锋、服务群众的先锋”。在平时的党员学习和各种活动中，激发党员热情，积累记载党员表现，树身边党员典型，不断扩大党员骨干队伍。 二、强化党组织建设工作 加强社区党总支和楼院支部建设。一是实行书记负责制。楼院支部书记责任制，注重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力，服务居民能力和抓发展能力的培养，有效提高了楼院支部书记的整体素质。二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度。制定《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度，进一步规范工作程序。 三、开展党员积分卡活动 一是继续推进“党员活动积分卡”，加大量化推进力度，不断激发党员活力，并培养一支优秀党务工作者和优秀党员队伍，使之发挥典型带动作用。 二是建立党员积分卡管理制度，有效促进了党员保持先进性机制的长效运行。 三是创新推出了