泰州市星海信息技术有限责任公司医务人员技术档案〔2000soft.net〕第一页，共十六页。星海医务人员技术档案管理系统〔以下简称：星海医务软件〕是经国内多名医疗行业专家联合江苏泰州星海软件公司经过多年的实践研究，结合目前国内医务人员技术档案管理的现状，在此根底上开发出来的适合目前国内所有医院使用的医务人员技术档案管理软件。目前星海医务人员技术档案管理系统软件已通过中国国家版权局的认证。第二页，共十六页。目录1.什么是医务人员技术档案？2.目前国内医院对医务人员技术档案的认识；3.星海医务人员技术档案管理系统给我们带来什么？4.总结。第三页，共十六页。1.什么是医务人员技术档案？医务人员在平时的医疗实践与科研活动中直接形成的反映工作经历、业务技能、工作业绩、学术水平、科研成果的凭证材料，组成了医务人员的业务技术档案。这些档案微观上记载了医务人员业务开展的过程和德能勤绩,宏观上反映着医院的整体医疗水平和开展潜力,是单位重要的无形资产。因此,做好医务人员业务技术档案的收集管理和开发利用工作,对促进医院医疗、教学和科研工作卓有成效地开展具有十分重要的意义。第四页，共十六页。传统的档案管理理想的档案管理第五页，共十六页。2.目前国内医院对医务人员技术档案的认识；一，是医务人员技术档案管理设施和设备相对滞后。许多医院的档案柜多年来一直放在医务科办公室内,没有单独的档案室,更无查阅室,而这些档案资料由于数量多、管理专业性强,原本是需要专人管理、单独存放的。二，是医务人员技术档案管理往往由医务管理人员兼管,缺乏必要的档案管理技能培训,不会或没有使用相应档案管理软件,未能及时将文件材料归档和分类整理,档案利用效率低下。三，是档案管理制度相对滞后(如无归档制度,无资料审核制度,无检索管理制度,无利用保管制度等),档案管理缺陷大。结果,本应助推医院人才制度改革和人才合理流动的医务人员技术档案不能对医务人员的情况及时更新,档案不完整、不标准,甚至出现大量缺失,无法真实反映医务人员的实际情况。在医务人员晋职晋级、选拔任用等方面失去参考价值,给人事审核、审批工作带来诸多不便,医院只得继续走论资排辈的老路,反而给人才流动制造阻力。第六页，共十六页。第七页，共十六页。3.星海医务人员技术档案管理系统带来什么？第八页，共十六页。3.1星海医务软件完全代替了传统的纸质管理档案的方式，用软件的形式表格化管理传统的纸质档案，做到了医院信息化无纸化管理。...
