榆阳区能源局机关党支部党员“三类五星”评定管理日常积分加分细则.doc

榆阳区能源局机关党支部党员 “三类五星”评定管理日常积分加分细则 为增强党员教育管理针对性和有效性；解决党员“日常管理难、表现评价难、作用发挥难、考核量化难”等问题；实现党员教育管理规范化、精细化、科学化，根据各级党委文件精神，结合我单位工作实际制定如下党员“三类五星”评定管理日常积分加分细则。 一、带头争创佳绩 有下列情形的予以加分（每季加分不超5分）： 1.荣获单位表彰荣誉的1次加2分。 2.每季度全勤的加1分。 3.收到群众（或企业）表扬信或锦旗的一次加2分。 4. 工作突出、创新、有成效，为单位业务发展作出积极贡献的加2分。 5. 开展调研活动单位认定成果质量较高1次加1分； 6.加班加点每季度累计5次加1分； 7.加班加点每季度累计10次以上加2分。 8.每季度笔记5000字以上者加1分。 9.网络在线学习每季度每完成一项加1分 10.每参加一项集体活动加1分。 11.工作信息被区级以上媒体刊物采用的1篇加1分； 12.下乡检查工作每季度下乡检查20次加1分，35次加2分 13.工作人员每季度下乡夜间检查8次以上加1分，16次以上加2分。 14 .其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。 二、带头服务群众 有下列情形的予以加分（每季加分不超8分）： 1.到居住地或单位所在地社区参加服务活动的超标准每增加1次加2分。 2.党员根据自身情况制定切实可行的承诺事项加1分，完成后在加2分。 3.制定切实可行的帮扶计划加1分。 4.定期走访了解结对帮扶贫困户生活、生产情况，及时解决贫困户生活中遇到的实际困难，每帮扶一次加2分。 5.积极参加救灾、捐款、义务献血等公益活动每次加1分。 6.每季度完成局规定的调研走访任务加1分。 7.主动参与制止和化解各类矛盾的每次加1分。 8.其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。 三、带头弘扬正气 有下列情形的予以加分（每季加分不超4分）： 1.有见义勇为行为的每次加2分。 2.积极参环境整治、文明监督、卫生治理等工作加1分。 3.弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式加1分。 4.为维护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出加2分。 5.对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止加2分。 6.能够向公安机关或检察机关提供破案线索加2分。 7.遵守党纪法规和文明公约，家庭团结，邻里和陸，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德加1分。 8.其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。