广东省深圳市光明区遴选选调公务员笔试真题及解析.docx

2019年7月20日广东省深圳市光明区遴选选调公务员笔试真题及解析 第一题：材料：某市选调的部分岗位表（主要涉及一个某市的选调表 5个岗位招6个，含岗位名称、年龄、学历、专业、其他资格条件等）。古语有云：“苟非其选，器不虚假”，结合选调职位表谈谈能力与职位相匹配的问题。字数不限。 “苟非其选，其不虚假”，意思是一个人如果不符合选拔标准就不要授予他官职。这其实也就是我们现在所说的“人岗相适”。 不同的人因先天因素以及后天家庭、学校、社会等环境因素的影响，在能力素质、个性特质等方面存在差异，因此不同个体对同一种事物有不同的价值判断，对待同一岗位也有不同适应能力和胜任力；同样，不同的岗位对从事其工作的人员能力素质和性格特征要求也不尽相同。美国普金斯大学心理学教授、着名职业指导专家约翰·霍兰德曾指出“只有劳动者找到适宜的工作岗位，其才能与积极性才会得以很好发挥”。因此，只有一个人对一项工作在心理（价值）上认同，在能力上能够胜任，才能够有效的激发干部干事的热情和动力，各项工作任务才能得到有效推进。 从事自己并不喜欢或不认同的工作，会导致学习、工作的动力不足、热情不高，视野和阅历逐步受到限制，工作按部就班、墨守成规、效率低下。把合适的人放到合适的位置，总体要求是：第一，有事业心和政治责任感，有全局观念能够经得起各种考验。第二，有法纪，能够正确使用权力，清廉执政。第三，有思想，能够用党的指导思想分析问题解决问题，并将政策同本地区本部门的工作实际结合起来，有成效的开展工作。 第二题：论述题 材料：习近平同志在两院院士大会上指出:“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国!”同时指出要建设国际领先的大型公共科研平台，打造全球科技创新高地。 《粤港澳大湾区发展规划纲要》公布，粤港澳大湾区建设成为热点话题，尤其是“科技创新”，成为粤港澳三地融合发展、提升经济质量的“黄金机遇”。“打造国际科技创新中心是首要任务，是重中之重，也是粤港澳大湾区建设最有共识、最具优势的地方。” 根据材料，结合实际，写一篇文章，不限字数。 以科技创新打造发展新高地 时光荏苒。1978年在北京召开的全国科学大会，敲响了开启中国科技创新的钟声，迎来了“科技的春天”。“不须迎向东郊去，春在千门万户中。”科技的破冰让创新的能量得以释放。习近平总书记强调，“创新发展理念首要的是创新”。然而，“创新”是一件知易行难的事情。不管多么高明的创新，都离不开锲而不舍的钻研，都需要脚踏实地的匠气。而培育脚踏实地的创新精神，就需要在温故知新、厚积薄发、守正出奇上下工夫。 温故知新是科技创新的天然温床。日子每天都是新的，可看上去日子过得又一成不变。“新”在哪，如何“创”？哲人说，太阳底下没有新鲜事，对新事物的认识，无非是一种回忆。这种见解，与“温故知新”有异曲同工之妙。新事物总是从旧事物演变而来，未来总是由历史延伸出来，孔子曾说“温故而知新可以为师矣”，科技创新的道路就需要不断钻研。“攻城不怕坚，攻书莫畏难，科学有险阻，苦战能过关。”只有鼓起勇攀科学高峰的勇气，认认真真地钻研当下，才能抓住创新的契机。 厚积薄发是科技创新的必经之路。放眼当下的中国，从量的积累到质的飞跃，从点的突破到系统能力的提升，创新这个“第一动力”结出累累硕果。创新就好比建一座思想的金字塔，塔尖上的那一点点就是灵光乍现的想象力，少了下面的堆积物，光环将不复存在。深圳从“一穷二白”到如今创造经济发展奇迹主要得益于科技创新，从科技展览馆到科普活动，再到科研教育基地的建设，深圳市为科技创新筑牢根基，深圳市厚积薄发已经踏上源头创新、引领式创新的跃升之路，成功跻身于全球创新价值链中，成为全球科技创新高地。可见，只有不断积累，厚积薄发才能实现科技创新。 守正出奇是科技创新的基准底线。“守正”即是要坚守正道，把握事物本质、遵循客观规律，任何违背自然与客观规律的创新都不会持久。守正是创新的根基，出奇是创新的动力。一项科技创新要能将新理念落到实处，把新的观念想法变成现实，离不开规划和策划，尽管它以理念为先导，但接下来的跟进相对按部就班。所以汲取创新的灵感，激发创新的热情才能更好的推进科技创新。强调守正出奇是创新的底线，只有尊重基本规律，学会沉淀和修炼，才会创造更多的可能，获得更大的智慧。 科技创新的前景广阔光明，但道路艰苦卓绝。我们要有只争朝夕的紧迫感，更好地担负起投身创新、推动创新、引领创新的使命，在攻坚克难中追求卓越，才能发动科技创新的强大引擎，助力深圳“创新强市”的实现。