挂职干部会议讲话、工作总结和心得体会汇编（13篇）.doc

目录 一、领导讲话 在全市挂职干部座谈会上的讲话 2 在全区挂职干部对接工作会上的讲话 8 在全县挂职干部欢迎会议上的讲话 11 二、情况汇报 挂职干部实践锻炼工作情况汇报 19 做好挂职工作、畅通上下关系 积极为X 市发展献计出力 ............................................................................................... 28 X 机关挂职干部工作情况总结 34 把挂职工作做实，视挂职地方为家 39 X 县挂职干部工作总结 43 X 县挂职干部工作情况汇报 48 县区挂职锻炼工作总结 51 乡镇挂职干部工作总结 56 X 镇挂职工作总结 61 三、主持词 挂职干部座谈见面会主持词 65 在全市挂职干部座谈会上的讲话 领导讲话 挂职锻炼 座谈会议 同志们： 早就想开个会，把大家请到一起见个面、谈一谈。这段时间事情比较多，推迟到了现在。大家有的到时间长一些，有的刚来 不久，刚才听了大家的发言，非常感动，大家对这座城市很有信 心、很有感情，对来挂职锻炼充满激情和干劲。有大家的支持和帮助，相信的明天一定会更好。 近年来，在全市上下的共同努力和各级各界的大力支持下， X 市经济社会发展取得很大成绩。特别是去年，在发展大背景下， 可以说是喜事连台、好事不断，必将在发展史上留下浓墨重彩的一笔。成绩的取得，是党中央和省委、省政府正确领导的结果， 是全市干部群众共同努力的结果，也饱含着全体挂职干部的聪明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、项目资金、创新举措，由于各位挂职干部鼎力相助，最终才得以落到。借此机会，我代表市委、市政府和全市人民，向所有挂职干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 今年是“十四五”开局之年，是建党一百周年，是各项工作 的创新之年、见效之年、出彩之年，也是 X 书记提出的增比进位突破之年。去年年底，我们召开市委 X 届 X 次全会，明确了“一个确保、两个翻番、三个率先、四个提升”的奋斗目标，提出了协同发展、创新驱动、环境支撑三大主体战略和今年“九个着力”的工作重点。今年年初，又召开经济工作会，对全市的经济社会发展进行了安排部署。在“十四五”期间重点要抓好四件大事：就是做强乡村振兴和产业升级两大支撑。现在，面临发展的重大战略机遇，思路已经明确，关键就是深度焕发最佳状态、强力聚焦一个“干”字，尽快把蓝图变为美好现实。挂职干部这支队伍，是一支雪中送炭的“生力军”。大家站位高、素质高、心气高，劲头很足，来到之后，为我们带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破，为我们解放思想、破解瓶颈、点燃激情注入了强大动力。对基层而言，一名挂职干部就代表着一个派出单位，就代表着一种巨大支持，就代表着一片信心和希望。我们已经有了很好的合作开篇，借此机会，我代表市委、市政府诚恳地向大家提几点希望。 一是希望大家发挥好顶层设计的“智囊团”作用。 中省直单位和外埠地区选派来的干部，都是优中选优的精干力量，经验丰富，视野开阔，具有先进的理念和创新的思维，所 处位置也比较超脱。现在正处在 X 市跨越发展的关键时期，在 发展的大背景下，我们面临着重大战略、重大机遇，也面临着重大使命、重大责任、重大压力。现在比任何时候都更需要大智慧、大谋略。希望大家当好市委、市政府和挂职单位的参谋助手，结合工作实际深入思考，多提宝贵意见，多帮助我们谋划思路、完善工作、提升水平。特别是，现在我们的“十四五”规划纲要还在进一步修改完善，希望大家畅所欲言，积极建言献策，我们一定认真听取和采纳。 二是希望大家发挥好解放思想的“领航者”作用。 我到 X 市工作以后多次讲过，目前影响发展的最大问题是干部和环境问题。根子在干部，反映出来就是环境。而干部身上存在的一个比较普遍的问题，就是思想不够解放，干事创业的气魄和手笔不大，与推动 X 地区率先联动发展的要求不匹配。解决这个问题，要靠干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下， 跳出来看山外之山。挂职干部站得高、看得远、看得清，来到以后，已经给各级干部解放思想带来强烈的震撼和促进。当前，我们正在开展党史学习教育和解放思想大讨论，希望大家发挥好示范引领作用，共同推动解放思想，把更多的先进经验、超前理念带到。也希望大家多到工作第一线，与当地干部一起攻坚克难， 共同解放思想、破解瓶颈、点燃激情，在一场场攻坚战斗中得到历练、展现作为。 三是希望大家发挥好创新驱动的“助推器”作用。 X 市摊子大、底子薄、人口多、任务重，要抓住推动 X 地区率先联动发展的机遇，实现省委提出的增比进位突破的目标， 只有把创新驱动作为第一动力，才能创造新常态下的新优势、新跨越。所以，我们把创新驱动确定为“十四五”时期三大主体战略之一。近年来，围绕改革创新，打造了一批创新平台，成立了一批创新联盟和全国学会服务站，被确定为创新驱动发展示范市，在改革创新上，已经有了一定基础和优势。挂职干部中，有很多都是本行业、本领域的行家里手，掌握着许多前沿知识和创新资源。希望大家把当作一块创新驱动的试验田，帮助我们谋划更多的改革举措和创新路径，帮助我们引进更多的创新资源和人才，共同推动在深化改革、创新驱动中实现更大发展。 四是希望大家发挥好争取支持的“直通车”作用。 我刚才认真看了一下今天参会挂职干部的介绍，有的来自 X 单位，有的来自X，有的来自央企，有的来自金融部门和高校。可以说是群英荟萃，人才济济。大家资源广、信息灵，掌握着许多政策动向、最新信息和人才资源，对项目、技术、资金等有很强的组织协调能力。有了你们，我们就有了赢得上级更多支持的“直通车”。希望大家积极帮助畅通上下联系的渠道，把中央、省的政策信息传递下来，把的情况和诉求汇报上去，搭建更多对 外的交流合作平台，为打开更多的门路、争取更多的支持。新的 一年，希望每位挂职干部都能切实帮助我们争取几项支持，办成 几件实事。 五是希望大家发挥好推介的“宣传员”作用。 在发展的大背景下，我们非常需要更多的人知道、了解、投资。尽管开放度还不高，优势还有待进一步发挥。但目前各个方面的开放意识正在明显增强。挂职干部路子广、平台多，希望大家在对上汇报、对外交流中，多多宣传、推介，多帮助我们引进一些高端项目、促成一些合作，帮助我们共同树立的良好形象， 提升的知名度和影响力。 六是希望大家发挥好长期合作的“联络人”作用。 有一句歌词写得好：结识新朋友，不忘老朋友。这些年，在挂职过的干部不少，很多同志离开后一直与当地干部群众保持着密切联系，与 X 市结下了深厚的感情。有机会来到 X 市挂职， 就是 X 市的朋友，就是 X 市的亲人。希望大家继续做好牵线搭桥、沟通联系的工作，促进与所在单位、所在地区的长期合作， 不仅建立起工作网，也要建立起密不可分的感情网。也希望大家在期间，真正把自己当作“X 市人”“家里人”，争取在挂职期间都干成几件实实在在的事情，不辜负组织的信任和重托，也给自己的人生留下一笔特殊的财富。 挂职干部非常不容易。大家来自不同的城市、不同的岗位， 抛家舍业、不辞辛苦，来到以后一直是勤勤恳恳，踏实工作，很多困难自己都克服了，很少给市委、市政府提要求。我和 X 市长平时对大家关心得不够多，深表歉意，也感谢大家的理解。我们一定尽最大努力，为大家在挂职工作提供全方位的支持和保障。要千方百计为大家搞好政治保障。在政治上多关心，多与挂职干部沟通交流，我和 X 市长带头做到，市委组织部要定期了解挂职干部的情况，定期向挂职干部所在单位汇报大家的工作和成绩。特别是对挂职干部的感人事迹，要广泛宣传。要千方百计为大家搞好工作保障。虽然大家都是挂职，但挂的都是实职，都有实实在在的分工，都承担着实实在在的责任，市委、市政府对大家充分信任，也给大家充分授权，希望大家放开手脚、大胆工作。要千方百计为大家搞好生活保障。挂职干部离开家，离开自己熟悉的工作和生活环境，肯定会有很多的不方便。市委组织部和各级各有关部门一定要尽最大努力，及时了解大家的难处，照顾好每一位挂职干部，解决好大家的后顾之忧，让大家集中精力干好工作，也让大家的家属和单位放心。 挂职是一种历练，也是一次机遇。每位挂职干部都是捧着一颗心来，希望大家都能在创造一番业绩、演绎一段精彩，以优异 成绩回报组织的培养、体现自己人生的价值。 在全区挂职干部对接工作会上的讲话 领导讲话 挂职锻炼 对接会议 同志们： 按照区委、区政府主要领导要求，区委组织部召开这次全区挂职干部对接工作会议。今天会议的主要任务是，对第一批干部 挂职工作进行部署，组织挂职干部和接收单位进行工作对接。 刚才，区委教研室主任 X 同志、区商务局局长 X 同志分别代表挂职干部和接收单位作了表态发言。希望 X 同志珍惜机会， 虚心学习，尽快进入角色，熟练业务，不断提升综合素质；要力克临时观念、镀金思想，真挂实炼，历练本领，增长才干；要自觉接受管理，服从工作安排，遵规守纪，严格自律，以过硬的素质、出色的业绩树立挂职干部的良好形象。也希望 X 挂职接收单位认真做好挂职工作衔接，科学分工、放手授权；合理安排挂职职位，充分发挥干部特长，努力为挂职干部施展才华打造平台； 关心挂职干部工作生活，全力营造和谐挂职环境，为挂职干部解决后顾之忧。下面，就做好此次干部挂职工作，再提五点要求。 一要着眼大局，压实责任。 此次选派干部到急难险重岗位和综合职能部门进行挂职工 作，是区委从全区大局和干部队伍建设的长远发展需要出发做出的重大决定，也是我区近年来挂职范围最广、数量最多、力度最大的一次。挂职干部和接收单位要站在全局和战略的高度，充分认清做好挂职工作的重要意义，进一步增强政治责任感和使命 感，不辜负区委的期望、组织的重托。 二要俯下身子，发挥作用。 挂职干部要履职尽责，把自身优势、专业特长与挂职单位的工作重心相结合，积极为挂职单位建言献策、破解难题。要通过挂职锻炼工作，在派出单位与接收单位之间的双向沟通上，充分发挥作用，实现双方单位的资源共享，为派出单位争光，为挂职单位出力。 三要躬身学习，增长才干。 挂职干部要迅速找准位置，尽快进入工作角色，熟悉工作业务；要尽快融入干部群众，在工作实践中和为群众服务中提升素质，增长才干；要真正深入工作一线，努力增强文字综合、沟通协调、应急应变等方面的能力，不断提高围绕中心、服务大局、处理复杂矛盾和问题的能力水平。 四要严格要求，展示形象。 挂职干部要不断增强责任意识、紧迫意识，紧密结合岗位职责，脚踏实地、拼搏进取，抓好每一项分管工作，用真抓实干的 作风展示形象。要严格自律、遵章守纪、勤于自省，切实加强党 性修养，用严格自律的品行展示形象。 五要强化管理，严格考核。 接收单位要按照“实行双重管理，以挂职单位管理为主”的 要求，加强对挂职干部的日常管理，合理安排分工，实行定期考 核。派出单位要加强跟踪管理，及时掌握干部思想、工作、生活情况，与接收单位共同做好挂职干部的教育、培养和管理、服务工作。区委组织部要加强跟踪考核，及时了解和掌握挂职干部的 工作情况，真正让有实践经验、有理论功底、有突出业绩的干部脱颖而出。 在全县挂职干部欢迎会议上的讲话 领导讲话 挂职锻炼 欢送会议 同志们： 在全县广大党员干部群众全面贯彻落实习近平新时代中国 特色社会主义思想，奋力推进 X 县高质量发展的关键时刻，我们怀着喜悦的心情迎来了省委选派 X 区、X 县等地的挂职干部到X 县工作。在此，我代表全县干部群众向X 同志等X 名挂职干部的到来，表示最热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！ 推进 X 县高质量发展，关键在干部、关键在人才，省委实施“千名干部人才行动”，是贯彻落实 X 工作座谈会精神的重大举措，是实现X 地区经济社会“三步走”战略目标的迫切需要， 也是跨越发展进程中组织保障和人才支撑的内在要求。近年来， 县委、