2022年医学专题—团队精神PPT.ppt

,周磊,团队精神(tun du jn shn),第一页，共十五页。,团队精神(tun du jn shn),整体(zhngt)意识,1,大局意识,2,协作(xizu)精神,3,服务精神,4,第二页，共十五页。,团队精神(tun du jn shn)的内涵,团队精神来源于人与人之间的信任、尊重和理解，它的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同工作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一(tngy)，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作方式则产生了真正的内心动力，投入自身良好的从业心态和奉献精神，以此充分发挥集体的潜能。,第三页，共十五页。,团结就是(jish)力量,我们应该承认，在家庭、工作、社交活动中，都需要团结合作。在我们的社会主义民主(mnzh)政治体系下，合作更是不可缺少。,团结需要(xyo)合作,帮助别人往上爬的人，会爬的更高。如果你帮助别的人获得他们所需的东西，你也会得到自己想要的东西，而且帮助的越多，得到的也越多。,第四页，共十五页。,什么(shn me)是合作？,合作就是一群人为了达到某一共同(gngtng)目标，把他们自己联合在一起，它是一切组合式努力的开始，称为团结努力。,合作的原因有两个，第一种是因为恐惧和需要。另外一种则是基于自愿。利用适当的外因，促成友善(yushn)的合作，才能使大家同心协力。,第五页，共十五页。,“团结努力”的过程中包括的三项最重要(zhngyo)的因素：,专业(zhuny),合作(hzu),协调,第六页，共十五页。,看成功人士运用(ynyng)团队合作的技巧,第一，根据每一个人的工作性质，设计某种有效的诱因，例如：升迁或红利；第二，从来不公开指责任何一位员工，而是利用问题很巧妙的让员工自我检讨；第三，从来不替员工做决策，鼓舞他们(t men)自己做决定，由他承担结果。,第七页，共十五页。,只有(zhyu)透过团体合作，才能获得最大成功。不论是你和别人合作，或是别人和你合作，都是一样的。因为合作就像爱一样，必须先付出，然后才能回报。,威廉詹姆士,卡耐基,如果你能够(nnggu)使别人乐意和你合作，无论你做任何事情，你都可以无往而不胜。,名人(mngrn)话团队精神,第八页，共十五页。,每一个成功的大企业，都是全体员工通力合作的结果，每一个获胜的体育队伍，荣誉都不属于(shy)任何一个人。,一个人能够凭着自己的想象力，取得一定的成就，然而(rn r)如果把自己的想象力和别人的想象力结合起来，就会取得意想不到的成就。,+是个富有哲理的不等式，这也表明(biomng)集体的力量并不能简单地认为是单人的累加之和。,团队精神的重要性,第九页，共十五页。,确定一个(y)目标。,树立主动服务(fw)的思想。,增强(zngqing)领导者自身的影响力。,经常沟通和协调。,强化激励，形成利益共同体。,如何培养团队精神？,第十页，共十五页。,个人(grn)感想,态度并不能决定一切、刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。在组织内慎用惩罚 从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续(chx)提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。,第十一页，共十五页。,分享(fn xin),第十二页，共十五页。,请记住(j zh)这句话：,只要你体会到集思广益、众志成城的含义(hny)，眼前便会展现一片崭新的世界。大家共同来到这个集体，只有培养团队精神，才能最终达到共赢的目标，这正如我这个团队，就好比我们每只手的五个手指头，只有紧紧相握在一起，才能称得上是最棒的团队。根据实际调查：一个团队意识极强的企业所创造的经济效益是普通企业的%。因此，它已成为现代企业录用人才必不可少的一个标准，在准职业人的求职简历红也将不能缺失。总结:团队精神将成为现代企业相互竞争中毋庸质疑的重要影响力！,第十三页，共十五页。,Thank You!,第十四页，共十五页。,内容(nirng)总结,周磊。帮助别人往上爬的人，会爬的更高。“团结努力”的过程中包括的三项最重要的因素：。因为合作就像爱一样，必须先付出，然后才能回报。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受(jishu)。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。只要你体会到集思广益、众志成城的含义，眼前便会展现一片崭新的世界。Thank You,第十五页，共十五页。,